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文檔簡介
食堂小工合同模板合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方食堂提供小工服務(wù)事宜,達成如下合同:
一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方食堂負責(zé)____等工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度,服從甲方管理。
三、勞動報酬
1.乙方的小工工資為每月人民幣____元整(¥____),按月支付。
2.乙方加班工資、獎金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間
1.乙方的工作時間為____小時/天,具體工作時間根據(jù)甲方食堂的實際工作需要調(diào)整。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。
五、社會保險
1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。
六、勞動保護
1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動保護用品,并保障乙方的人身安全。
2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品,自覺維護工作場所的安全。
七、保密條款
1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方食堂的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。
2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、解除和終止合同
1.雙方同意解除或終止本合同時,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
2.合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自然終止。
九、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、附件
1.乙方身份證明復(fù)印件一份。
2.甲方食堂規(guī)章制度。
3.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年__月__日
(本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份)
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方食堂提供小工服務(wù)事宜,達成如下合同:
一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙丙三方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方食堂負責(zé)____等工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度,服從甲方管理。
三、勞動報酬
1.乙方的工資由丙方支付,甲方負責(zé)向丙方支付乙方的工資。
2.乙方的加班工資、獎金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由丙方支付。
四、工作時間
1.乙方的工作時間為____小時/天,具體工作時間根據(jù)甲方食堂的實際工作需要調(diào)整。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。
五、社會保險
1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳,甲方應(yīng)在扣除費用后及時向丙方支付。
六、勞動保護
1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動保護用品,并保障乙方的人身安全。
2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品,自覺維護工作場所的安全。
七、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,乙方應(yīng)積極配合。
2.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效,給予乙方獎金、晉升等激勵。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方違反甲方食堂的規(guī)章制度,甲方有權(quán)對其進行警告、罰款等處罰。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方食堂業(yè)務(wù)相競爭的工作。
3.乙方在合同期內(nèi)不得中途離職,如乙方確有特殊情況需要離職,應(yīng)提前一個月書面通知甲方和丙方。
九、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、附件
1.乙方身份證明復(fù)印件一份。
2.甲方食堂規(guī)章制度。
3.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。
4.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
簽訂日期:____年__月__日
(本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份)
第三方介入的意義和目的在于,丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù),同時承擔(dān)乙方的工資和福利待遇等責(zé)任,減輕甲方的管理負擔(dān)。此外,通過第三方介入,甲方可以更加靈活地調(diào)整勞動力配置,提高勞動效率,降低勞動力成本。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為用人單位,有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,確保食堂的正常運營。同時,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效,給予乙方獎金、晉升等激勵,激發(fā)乙方的工作積極性。通過甲方為主導(dǎo),可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障,同時提高食堂的服務(wù)質(zhì)量和效率。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
鑒于乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,甲方擬聘請乙方為其提供________服務(wù)(以下簡稱“服務(wù)”),丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,同意向乙方提供相關(guān)工作機會,并承擔(dān)乙方的工資和福利待遇等責(zé)任。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就服務(wù)事項達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙丙三方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
二、服務(wù)內(nèi)容
1.乙方同意按照甲方的要求,提供________服務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。
三、勞動報酬
1.乙方的工資由丙方支付,甲方負責(zé)向丙方支付乙方的工資。
2.乙方的加班工資、獎金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由丙方支付。
四、工作時間
1.乙方的工作時間為____小時/天,具體工作時間根據(jù)甲方的實際工作需要調(diào)整。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。
五、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)按照合同約定,獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。
2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,享受休假、加班費等權(quán)益。
3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi),提出合理的工作建議和意見。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,乙方有權(quán)要求甲方支付。
2.甲方未按照合同約定提供工作條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正。
3.甲方未經(jīng)乙方同意,不得調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
七、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、附件
1.乙方身份證明復(fù)印件一份。
2.甲方規(guī)章制度。
3.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方服務(wù)公司):__________
簽訂日期:____年__月__日
(本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份)
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,乙方作為勞動者,有權(quán)獲得公平合理的工資和福利待遇,有權(quán)享受休假、加班費等權(quán)益。通過
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