殘疾人勞動協(xié)議規(guī)范2024年度版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動協(xié)議規(guī)范2024年度版一本合同目錄一覽一、第一條協(xié)議主體及定義1.1、甲方（用人單位）1.2、乙方（殘疾人勞動者）1.3、殘疾人定義二、第二條勞動崗位及職責2.1、崗位安排2.2、工作職責三、第三條工作時間及休息休假3.1、工作時間3.2、休息休假四、第四條勞動報酬4.1、工資標準4.2、獎金及福利五、第五條社會保險及福利待遇5.1、社會保險5.2、福利待遇六、第六條勞動保護及安全6.1、勞動保護措施6.2、勞動安全培訓七、第七條職業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展7.1、培訓機會7.2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、第八條合同的訂立、變更、解除和終止8.1、訂立合同8.2、合同變更8.3、合同解除8.4、合同終止九、第九條爭議解決9.1、協(xié)商解決9.2、調(diào)解組織解決9.3、勞動仲裁解決十、第十條違約責任10.1、甲方違約責任10.2、乙方違約責任十一、第十一條保密條款11.1、保密內(nèi)容11.2、保密期限十二、第十二條知識產(chǎn)權12.1、知識產(chǎn)權歸屬12.2、知識產(chǎn)權保護十三、第十三條合同的生效、解除和終止13.1、合同生效13.2、合同解除13.3、合同終止十四、第十四條其他約定14.1、雙方其他約定14.2、合同修改和補充第一部分：合同如下：一、第一條協(xié)議主體及定義1.1、甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織。1.2、乙方（殘疾人勞動者）：指符合中國法律規(guī)定的就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力，因身體條件限制屬于殘疾人群體，并與甲方建立勞動關系的自然人。1.3、殘疾人定義：指在心理、生理、人體結(jié)構上，某種功能喪失或者不正常，被認定為殘疾的人員。包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾等。二、第二條勞動崗位及職責2.1、崗位安排：甲方根據(jù)乙方的身體條件、技能和意愿，合理確定乙方的崗位。崗位安排應符合乙方的身體條件，避免對乙方造成過度勞累。2.2、工作職責：乙方應按照甲方的要求，履行所擔任崗位的工作職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、第三條工作時間及休息休假3.1、工作時間：甲乙雙方應按照中國法律規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行。甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.2、休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、第四條勞動報酬4.1、工資標準：乙方的工資標準由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2、獎金及福利：甲方設有獎金、津貼、補貼、福利等制度，乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和制度享有相應的權利。具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、第五條社會保險及福利待遇5.1、社會保險：甲方應按照中國法律規(guī)定的險種、繳費基數(shù)和繳費比例，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2、福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險、年度體檢、培訓、旅游等。具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、第六條勞動保護及安全6.1、勞動保護措施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。乙方應正確使用勞動保護設施和用品。6.2、勞動安全培訓：甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。乙方應遵守勞動安全規(guī)定，預防事故發(fā)生。七、第七條職業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展7.1、培訓機會：甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，提供內(nèi)外部培訓、研討會、講座等學習機會。乙方應積極參與培訓，提高自身能力。7.2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的培訓經(jīng)歷、工作表現(xiàn)和個人意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會。八、第八條合同的訂立、變更、解除和終止8.1、訂立合同：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2、合同變更：甲乙雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.3、合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。合同解除后，甲乙雙方互不承擔對方產(chǎn)生的任何責任。8.4、合同終止：合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)，互相交接相關事項。九、第九條爭議解決9.1、協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。雙方在協(xié)商過程中應保持溝通暢通，盡力達成一致意見。9.2、調(diào)解組織解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織應按照公平、公正、公開的原則進行調(diào)解。9.3、勞動仲裁解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會依法作出終局裁決。十、第十條違約責任10.1、甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險或者違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失。10.2、乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動義務、違反甲方規(guī)章制度或者給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。十一、第十一條保密條款11.1、保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。保密信息不包括公知領域的信息或者甲方已經(jīng)公開的信息。11.2、保密期限：甲乙雙方對保密信息的保密義務，自甲方知悉之日起算，至相關信息進入公知領域或者不再屬于秘密時止。十二、第十二條知識產(chǎn)權12.1、知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方向甲方提供的技術資料、技術成果等，歸甲方所有。12.2、知識產(chǎn)權保護：甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方依法享有的專利權、著作權、商標權等。雙方在合同期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的侵犯知識產(chǎn)權行為，應共同采取措施維護權益。十三、第十三條合同的生效、解除和終止13.1、合同生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利義務。13.2、合同解除：合同解除應符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。任何一方解除合同的，應提前通知對方，并在合同解除前完成交接手續(xù)。13.3、合同終止：合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)，互相交接相關事項。十四、第十四條其他約定14.1、雙方其他約定：甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項需要約定的，可以簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2、合同修改和補充：甲乙雙方在合同履行過程中，認為需要修改或者補充合同內(nèi)容的，可以簽訂修改協(xié)議或者補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方（用人單位）基本情況表》附件2：《乙方（殘疾人勞動者）基本情況表》附件3：《殘疾人證明》附件4：《崗位說明書》附件5：《工作時間表》附件6：《工資條》附件7：《社會保險繳納證明》附件8：《福利待遇說明書》附件9：《職業(yè)培訓計劃》附件10：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》附件1的詳細要求和說明：該附件應包含甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。附件2的詳細要求和說明：該附件應包含乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼、殘疾情況等信息。附件3的詳細要求和說明：該附件應包含殘疾人的殘疾等級、殘疾部位等證明信息。附件4的詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等。附件5的詳細要求和說明：該附件應詳細描述甲方的工作時間安排，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件6的詳細要求和說明：該附件應包含乙方的工資標準、工資構成、發(fā)放時間等信息。附件7的詳細要求和說明：該附件應包含甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件8的詳細要求和說明：該附件應詳細描述甲方向乙方提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險、意外傷害保險、年度體檢、培訓、旅游等。附件9的詳細要求和說明：該附件應包含甲方向乙方提供的職業(yè)培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。附件10的詳細要求和說明：該附件應包含甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容、發(fā)展目標、培訓計劃等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險或者違反合同約定，給乙方造成損失的。2.甲方違法解除或者終止合同，給乙方造成損失的。3.乙方未按照合同約定履行勞動義務、違反甲方規(guī)章制度或者給甲方造成損失的。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失。損失賠償金額可以根據(jù)乙方實際損失和甲方違約程度確定。2.乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。損失賠償金額可以根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按照合同約定履行勞動義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織。2.乙方：指符合中國法律規(guī)定的就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力，因身體條件限制屬于殘疾人群體，并與甲方建立勞動關系的自然人。3.殘疾人