建筑工程2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

建筑工程2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及工期2.3派遣勞務(wù)人員的技能要求及標(biāo)準(zhǔn)第三條合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2支付時(shí)間及方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條派遣勞務(wù)人員管理5.1甲方管理責(zé)任5.2乙方管理責(zé)任5.3勞務(wù)人員紀(jì)律要求第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用6.3福利待遇第七條勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果處理第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理第十三條爭議解決地點(diǎn)及法律適用13.1爭議解決地點(diǎn)13.2法律適用第十四條其他條款14.1合同的簽訂、生效與解除14.2信息的有效性與更新14.3附件：派遣人員名單第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：_______（公司名稱）1.2乙方（接收單位）是指：_______（公司名稱）1.3勞務(wù)人員是指由甲方派遣至乙方工作的人員，具體名單見附件。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：勞務(wù)人員將被派遣至乙方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)如下：2.1.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度；2.1.2勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，完成分配的工作任務(wù)；2.1.3勞務(wù)人員應(yīng)保持工作場所的清潔和安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。2.2派遣人數(shù)及工期：甲方應(yīng)派遣_______名勞務(wù)人員至乙方工作，派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3.1具備_______（學(xué)歷要求）；2.3.2具備_______（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求）；2.3.3具備_______（專業(yè)技能要求）。第三條合同期限3.1開始日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期：合同至派遣期限結(jié)束之日終止。第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。4.2支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)于每月的_______日前，將派遣費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因政策調(diào)整或市場變化，導(dǎo)致勞務(wù)人員工資等費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第五條派遣勞務(wù)人員管理5.1甲方管理責(zé)任：甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備合格的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方管理責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，對勞務(wù)人員進(jìn)行合理的調(diào)度和使用，提供必要的工作條件和保障。5.3勞務(wù)人員紀(jì)律要求：勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)紀(jì)律要求，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用：包括勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體費(fèi)用按照政策規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用：包括勞務(wù)人員的工作意外傷害保險(xiǎn)等，具體費(fèi)用按照政策規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.3福利待遇：勞務(wù)人員應(yīng)享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.4法律途徑解決：如對仲裁裁決不服，可依法向所在地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日起_______年。8.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力事件：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的后果處理：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件影響程度，部分或全部免除責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同解除條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。第十二條合同的終止12.1合同終止條件：合同到期，或雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如返還勞務(wù)人員、結(jié)算費(fèi)用等。第十三條爭議解決地點(diǎn)及法律適用13.1爭議解決地點(diǎn)：雙方約定的爭議解決地點(diǎn)。13.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1合同的簽訂、生效與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止之日起失效。14.2信息的有效性與更新：雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。14.3附件：派遣人員名單，具體名單見附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣至乙方工作的勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣人員工資明細(xì)表詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為勞務(wù)人員支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額及項(xiàng)目。附件四：管理費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為勞務(wù)人員提供管理服務(wù)所收取的費(fèi)用明細(xì)。附件五：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)記錄勞務(wù)人員在甲方接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可簽訂的調(diào)解協(xié)議。附件七：勞動(dòng)仲裁裁決書如發(fā)生勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì)作出的裁決書。附件八：法院判決書如發(fā)生勞動(dòng)爭議，法院作出的判決書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用。2.甲方未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員。3.乙方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)人員工資。4.乙方未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.雙方均違約，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方工作，由甲方支付勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，乙方使用勞務(wù)人員并提供工作條件的一種勞動(dòng)力租賃方式。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。6.仲裁：指由仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.法院判決：指由人民法院對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的判決。1.勞務(wù)派遣：本合同甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方工作，由甲方支付相關(guān)費(fèi)用。2.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件