甲方代表聘用合同

第第頁甲方代表聘用合同甲方代表聘用合同招聘人：（以下稱甲方）被聘用人：身份證件號碼：聯(lián)系電話：（以下稱乙方）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在公平、公開、本身樂意、協(xié)商全都、誠實信用的原則下訂立本合同。一、勞動合同期限合同期從*年*月*日起。二、工作地方、內(nèi)容、職責(zé)1、乙方的工作地方為甲方所建設(shè)的工程地方。崗位職務(wù)為甲方代表。2、乙方的職責(zé)：⑴監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工，以月報的形式定期向公司匯報。⑵監(jiān)督總包合同的執(zhí)行情況向公司匯報。⑶監(jiān)督監(jiān)理合同的執(zhí)行情況向公司匯報。⑷代表甲方駐現(xiàn)場解決總包單位與甲方獨立分包單位的問題。⑸代表甲方駐現(xiàn)場解協(xié)調(diào)周邊關(guān)系包含但不限于質(zhì)檢站、安檢站、派出所等一些政府部門。⑹代表甲方駐現(xiàn)場解決現(xiàn)場技術(shù)圖紙問題、現(xiàn)場簽證問題。⑺代表甲方請質(zhì)檢、安檢、檔案館、人防辦、設(shè)計院相關(guān)人員到施工現(xiàn)場進(jìn)行的相關(guān)會議。⑻檢查承建單位建立健全質(zhì)量管理體系，審核施工方案和施工方法。加強對工程現(xiàn)場的巡察和監(jiān)督檢查，對違章操作現(xiàn)象及時進(jìn)行矯正，做好工序交接檢查和隱匿工程的檢查驗收工作。⑼審核承建單位提交的甲供料子計劃。對進(jìn)場料子、設(shè)備按設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗收，確保進(jìn)場料子、設(shè)備質(zhì)量。⑽對承建單位編制的總進(jìn)度計劃中所采取的實在措施、進(jìn)度掌控方法、進(jìn)度目標(biāo)實現(xiàn)的可能性及風(fēng)險分析進(jìn)行檢查論證，并在實施過程中掌控執(zhí)行，保證合同工期的實現(xiàn)。⑾明確投資掌控的重點，猜測工程風(fēng)險及可能發(fā)生索賠的誘因，訂立防范措施，減少索賠的發(fā)生。對索賠發(fā)生的原因進(jìn)行分析、論證，明確責(zé)任。⑿加強對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明施工的管理，對存在的安全隱患及違章作業(yè)及時矯正。⒀幫忙分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門對設(shè)計更改的統(tǒng)一管理。對涉及投資的更改，重視多方案選擇。⒁搭配審計部門，完成對工程項目的結(jié)算審計工作。及時做好更改工程量的計量，真實、完整地供應(yīng)審計資料。⒂組織工程驗收，幫忙辦理工程竣工資料移交和備案工作。⒃做好竣工工程使用回訪工作，對存在質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)承建單位及時返修。三、工作時間和休息休假1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。2.乙方回辦公室做資料的時間要盡量躲避緊要施工時段，做到現(xiàn)場管理和做資料兩不誤。3.甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外彌補。四、勞動酬勞1、乙方正常工作時間的工資為人民幣_____元/月（含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、通訊及交通費用）。一年依照12個月支出。試用期13個月，試用期望遇2500元/月。2、甲方每月末發(fā)放本月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前或滯后到近來的工作日支出。五、社會保險和福利待遇1、合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。由乙方在勞動酬勞中自行辦理。2、甲方每年為乙方購買_____元/年/人意外險一份。六、合同的更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以更改本合同，并辦理書面更改手續(xù)。更改后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、合同的解除和停止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。2.所負(fù)責(zé)工程完成竣工驗收后，本合同解除。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重點損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作；3.若甲方未及時足額支出勞動酬勞的，乙方可以解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。（二）停止本合同期滿或法定停止條件顯現(xiàn)，本合同即行停止。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。甲方（蓋章）（或負(fù)責(zé)人簽字）：乙方（簽章）：*年*月*日*年*月*日篇2:學(xué)校人員聘用合同協(xié)議聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）居住住址：郵政編碼：依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[****]4號）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》（以下簡稱《實施方法》），甲、乙雙方在平等、本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期自然停止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。（二）甲方依據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以回復(fù)，未予回復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦好工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦好一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方商定事項1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或停止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成績，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。5、五、其他事項（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支出的出資招聘費、培訓(xùn)進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)一月支出元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）年月日年月日篇3:簡版民辦學(xué)校老師聘用合同甲方：________（通常為用人學(xué)校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方住址：______________________乙方：__________________________居民身份證號碼：________________文化程度：______________________老師資格證編號：________________家庭住址：______________________依據(jù)《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成全都看法，本身樂意簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。停止日期為____年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)____________工作。工作量為______________________________。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，定時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護(hù)第四條甲方布置乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行布置。第五條甲方布置乙方加班補課的，應(yīng)布置乙方同等時間補休或依法支出加班補課工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定組織布置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、稱贊嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作酬勞第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支出乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時制的，工資支出按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支出乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病接濟費和醫(yī)療待遇依照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方供應(yīng)以下福利待遇：____________________________。六、工作紀(jì)律、嘉獎與懲罰第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；珍惜甲方資產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以稱贊、嘉獎。雙方就嘉獎做如下商定：____________________________。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法予以行政處分，直至解除本合同。七、勞動合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生，影響惡劣的；（4）被撤銷老師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就更改合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條停止、解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女老師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分失去勞動本領(lǐng)的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；（3）甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件顯現(xiàn)，本合同停止。八、經(jīng)濟彌補與賠償簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有特別好地對勞動合同條文特別好的