2024年國企“七五”普法工作總結(jié)

2024年國企“七五”普法工作總結(jié)一、工作概述2024年是我國實(shí)施“七五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵一年。根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)要求，結(jié)合國企的實(shí)際情況，我們制定了詳細(xì)的普法工作計(jì)劃，旨在通過多種形式的法治宣傳教育，提升員工的法律意識(shí)，增強(qiáng)法治思維，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。在這一年中，我們圍繞“普法責(zé)任制”的落實(shí)，積極開展各種法治教育活動(dòng)，通過培訓(xùn)、講座、法律咨詢等多種方式，使全體員工在法律知識(shí)、法律意識(shí)和法律素養(yǎng)上都有了顯著提升。二、主要成就1.法治宣傳活動(dòng)的創(chuàng)新與實(shí)施在2024年，我們共組織了10場大型法治宣傳活動(dòng)，參與員工超過1500人次。活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，包括：-法治知識(shí)競賽：通過知識(shí)競賽的形式，提升員工的法律知識(shí)水平。比賽中，參賽員工積極參與，表現(xiàn)出色，最終評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。-法律知識(shí)講座：邀請法律專家為員工進(jìn)行專題講座，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)法、合同法、反腐敗法等，現(xiàn)場互動(dòng)頻繁，員工反饋良好。-普法宣傳周：每月開展一次普法宣傳周，利用海報(bào)、展板、電子屏等多種形式，廣泛傳播法律知識(shí)，營造濃厚的法治氛圍。2.法治培訓(xùn)的深入開展我們共開展了5次全員法律培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到800人次。培訓(xùn)內(nèi)容包括：-新員工法律培訓(xùn)：針對新入職員工，開展了法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，幫助他們盡快融入企業(yè)文化，了解企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)要求。-專業(yè)崗位法律培訓(xùn)：針對不同崗位的員工，開展了相應(yīng)的法律培訓(xùn)，如財(cái)務(wù)人員的稅法知識(shí)、采購人員的合同法知識(shí)等，提升員工的崗位法律素養(yǎng)。3.法律服務(wù)體系的完善為更好地服務(wù)員工，我們建立了法律咨詢服務(wù)平臺(tái)，所有員工均可通過線上或線下方式咨詢法律問題。全年共受理法律咨詢案件230件，解決法律問題200余件，得到了員工的高度評價(jià)。三、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)1.成功經(jīng)驗(yàn)-團(tuán)隊(duì)協(xié)作：本次普法工作中，各部門密切配合，形成合力，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，確保了活動(dòng)的順利開展。-創(chuàng)新方式：通過豐富多樣的活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)了員工參與的積極性，增強(qiáng)了法律知識(shí)的傳播效果。例如，法治知識(shí)競賽不僅提升了員工的法律知識(shí)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。2.不足之處-覆蓋面不足：雖然我們組織了多次活動(dòng)，但部分員工未能積極參與，普法工作的覆蓋面仍然有待提高。-持續(xù)性不足：部分法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳在活動(dòng)結(jié)束后缺乏持續(xù)性，導(dǎo)致部分員工的法律意識(shí)仍然較為薄弱。四、未來展望與改進(jìn)建議1.提升普法工作的覆蓋面在未來的工作中，我們將借助新媒體等多種渠道，增強(qiáng)普法工作的宣傳力度，確保每位員工都能參與其中。計(jì)劃建立普法微信群，定期推送法律知識(shí)和相關(guān)政策，提高員工的參與感。2.加強(qiáng)普法工作的持續(xù)性針對普法工作的持續(xù)性問題，我們建議定期開展法律知識(shí)自測和復(fù)習(xí)活動(dòng)，并引入法律知識(shí)積分制，激勵(lì)員工自覺學(xué)習(xí)法律知識(shí)。3.深化法律服務(wù)體系進(jìn)一步完善法律咨詢服務(wù)平臺(tái)，增設(shè)更多法律服務(wù)項(xiàng)目，定期邀請法律專家進(jìn)行面對面的咨詢和指導(dǎo)，讓員工在日常工作中能夠及時(shí)解決法律問題。4.增強(qiáng)法治文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步加強(qiáng)法治文化的宣傳，通過案例分享、法治文化墻等形式，提升員工的法治意識(shí)，營造良好的法治氛圍。五、總結(jié)總體來看，2024年國企“七五”普法工作在各方面取得了顯著成效，員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)得到有效提升。