2024年新版勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議

?2024年新版勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：_________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：______________乙方（受讓方）：__________地址：_________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：______________第一條勞動合同轉(zhuǎn)讓1.1甲方同意將其與原員工簽訂的原合同項下的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2乙方同意接受甲方的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓，并按照原合同的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第二條權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的范圍2.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于：甲方對原員工的一切債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于：甲方對原員工的一切債務(wù)、福利待遇、補償金等。第三條轉(zhuǎn)讓條件3.1甲方保證其與原員工簽訂的原合同合法、有效，不存在任何法律糾紛。3.2甲方保證已充分履行原合同項下的義務(wù)，不存在未支付的工資、福利、補償金等。3.3乙方同意按照原合同的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，保障原員工的合法權(quán)益。第四條轉(zhuǎn)讓期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至原合同期限屆滿之日止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_________________乙方（受讓方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_________________注意事項：1.確保勞動合同的合法性和有效性，避免涉及非法勞動關(guān)系。2.明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)范圍，確保雙方對轉(zhuǎn)讓內(nèi)容有清晰的理解。3.確認(rèn)轉(zhuǎn)讓方已履行完畢所有對員工的支付義務(wù)，防止未來產(chǎn)生追償糾紛。4.保證受讓方有能力和意愿繼續(xù)履行原勞動合同的條款。5.明確協(xié)議的生效條件和時間，確保轉(zhuǎn)讓過程的順利進(jìn)行。6.確保爭議解決條款的合理性，為可能的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.對原勞動合同進(jìn)行詳細(xì)審查，確保合法性。2.在合同中詳細(xì)列舉權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓范圍。3.在轉(zhuǎn)讓前，由轉(zhuǎn)讓方出具相關(guān)證明，證實所有支付義務(wù)已履行。4.對受讓方的財務(wù)狀況和信譽進(jìn)行評估，確保其履行能力。5.采用書面形式明確協(xié)議生效的條件和時間。6.設(shè)立明確、可操作的爭議解決機(jī)制。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓：指合同的一方將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。債權(quán)：指一方（債權(quán)人）享有的要求他方（債務(wù)人）為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)：指在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，依法對創(chuàng)造性成果享有的專有權(quán)利。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，并具有保密性的信息。補償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同各方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。1.員工崗位特殊：如果原員工的工作崗位涉及公司核心機(jī)密或者特殊技能，咱們可能需要在合同里多加一條。補充條款：“考慮到原員工崗位的特殊性，乙方同意在轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，并確保原員工在轉(zhuǎn)讓后的工作中不泄露相關(guān)機(jī)密。”2.員工處于孕期或哺乳期：如果原員工是孕婦或者正在哺乳，咱們得確保她的權(quán)益不受影響。補充條款：“鑒于原員工正處于孕期/哺乳期，乙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障原員工的合法權(quán)益，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳時間等。”附件列表：1.特殊場合：附件：1.場合：1.員工健康問題：補充條款：“乙方了解并同意，原員工若存在健康問題，將按照國家相關(guān)規(guī)定，保障其病假和醫(yī)療待遇。”附件：原員工的健康證明或病假條2.員工培訓(xùn)情況：補充條款：“乙方同意，原員工已接受的培訓(xùn)及由此產(chǎn)生的費用，將按照原合同約定繼續(xù)承擔(dān)?！备郊涸瓎T工的培訓(xùn)記錄和費用清單1.附件列表：原勞動合同副本原員工的同意書（表示同意轉(zhuǎn)讓）甲方和乙方的營