2024年上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

?2024年上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為_______期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行_______工作制，乙方的工作時(shí)間為_______。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)______元。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的_______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和上海市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的法律法規(guī)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條乙方的義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第八條甲方的義務(wù)8.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。8.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。9.2甲方解除本合同，應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等條款要明確具體。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。4.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。5.明確勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件和程序。6.規(guī)定違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及爭議解決方式。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同條款的公平合理。2.對(duì)于不確定的法律問題，應(yīng)咨詢專業(yè)的法律人士。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)設(shè)立的，用于相互了解、選擇而約定的考察期。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。1.遠(yuǎn)程工作或彈性工作安排“乙方的工作地點(diǎn)可靈活調(diào)整為遠(yuǎn)程工作，具體工作時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。甲方將為乙方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和資源?！?.孕期、產(chǎn)假和哺乳期員工補(bǔ)充條款：如果乙方是孕婦或需要哺乳，可以添加：“甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)福利，并保障乙方在休假期間的合法權(quán)益?！?.涉及商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充條款：如果乙方的工作涉及商業(yè)秘密，可以補(bǔ)充：“乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任相同或類似職務(wù)，除非雙方另有約定?！备郊唬簡T工崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件二：公司的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤、休假、福利等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。附件四：