2024年安全教育培訓(xùn)管理制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全教育培訓(xùn)管理制度為深入貫徹上級(jí)部門關(guān)于安全工作的指導(dǎo)精神，有效提升全校師生的安全意識(shí)與知識(shí)水平，確保師生人身與財(cái)產(chǎn)安全，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，特此制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。一、教育培訓(xùn)目的旨在教育并引導(dǎo)學(xué)校班主任及教職員工，切實(shí)關(guān)愛(ài)學(xué)生，認(rèn)真承擔(dān)起保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理制度。通過(guò)培訓(xùn)，使全體教職員工牢固樹立“安全第一”的核心理念與依法治校的法制觀念，熟悉并掌握與安全相關(guān)的法律法規(guī)與規(guī)章制度，熟練掌握多種安全教育方法，提升對(duì)安全與危險(xiǎn)的準(zhǔn)確判斷能力，以及在緊急情況下迅速組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)的應(yīng)急能力。二、教育培訓(xùn)對(duì)象涵蓋學(xué)生、教師、學(xué)生家長(zhǎng)、教育輔助人員及校車司機(jī)等全體相關(guān)人員。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容1.責(zé)任意識(shí)教育：明確校長(zhǎng)為安全工作首要責(zé)任人，班主任為主要責(zé)任人，其他教職員工為相關(guān)責(zé)任人，并設(shè)立班級(jí)安全安全員，確保及時(shí)參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.法制意識(shí)教育：加強(qiáng)法制教育，提升師生法制觀念。3.交通安全教育：教導(dǎo)學(xué)生安全乘坐交通工具，避免在交通危險(xiǎn)區(qū)域活動(dòng)，并能在交通事故中迅速自救。4.消防安全教育：掌握防火知識(shí)，了解消防設(shè)施，提升火災(zāi)中的逃生避險(xiǎn)能力。5.食品衛(wèi)生與防疫教育：教授傳染病預(yù)防知識(shí)，掌握農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒的急救方法。6.勞動(dòng)、體育、競(jìng)賽安全教育：確保學(xué)生在各類活動(dòng)中的人身安全。7.自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)教育：培訓(xùn)學(xué)生在地震等自然災(zāi)害中的自救自護(hù)與求助能力。8.師德教育：強(qiáng)化教師對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)與責(zé)任心，建立健全學(xué)生成長(zhǎng)檔案，將導(dǎo)師制融入安全教育。9.心理健康教育：注重師生心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)與思想政治工作，預(yù)防心理障礙導(dǎo)致的事故發(fā)生。10.安全教育臺(tái)賬管理：建立健全安全教育臺(tái)賬，確保教育培訓(xùn)工作的規(guī)范與有序。四、具體實(shí)施途徑在安全教育實(shí)施過(guò)程中，學(xué)校應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時(shí)加強(qiáng)與家庭的溝通與合作，爭(zhēng)取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動(dòng)、旅游、林業(yè)、保險(xiǎn)等部門及學(xué)生家長(zhǎng)的支持與配合。主要實(shí)施途徑包括：1.安全教育日活動(dòng)：每年特定月份最后一個(gè)星期一設(shè)為安全教育日，校長(zhǎng)親自講授安全知識(shí)，集中進(jìn)行教育培訓(xùn)。2.班會(huì)和活動(dòng)課：班主任需精心準(zhǔn)備課程內(nèi)容，開展形式多樣、生動(dòng)活潑的安全教育與演練活動(dòng)。3.家長(zhǎng)會(huì)培訓(xùn)：利用家長(zhǎng)會(huì)等形式對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，并定期對(duì)教育輔助人員、校車司機(jī)等進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.學(xué)科教學(xué)與校園文化滲透：將安全教育融入日常教學(xué)與校園文化建設(shè)中。5.外部培訓(xùn)：按照上級(jí)要求，定期派出相關(guān)人員參加各類安全培訓(xùn)，提升安全知識(shí)與技能水平。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度（二）（一）關(guān)于本酒店安全管理規(guī)章制度的全面闡述，涵蓋安全責(zé)任體系、安全績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制、安全培訓(xùn)制度、安全檢查流程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范、危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用規(guī)定，預(yù)計(jì)耗時(shí)3課時(shí)進(jìn)行深入講解。（二）針對(duì)本酒店可能遭遇的重大突發(fā)事件，詳細(xì)闡述應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行，確保員工能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)，此部分預(yù)計(jì)耗時(shí)1課時(shí)。（三）結(jié)合本酒店生產(chǎn)工藝的獨(dú)特性，普及一般安全技術(shù)知識(shí)，并深入剖析重大典型事故案例，以史為鑒，預(yù)防未來(lái)可能發(fā)生的類似事件，此環(huán)節(jié)預(yù)計(jì)占用1課時(shí)。十一、保安部將依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。同時(shí)，將公司規(guī)章制度獨(dú)立匯編成冊(cè)，確保每位受訓(xùn)員工均能獲得完整的學(xué)習(xí)資料。十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或具備專業(yè)資質(zhì)的安全管理人員擔(dān)任主講，采用電腦投影幻燈片這一現(xiàn)代化教學(xué)手段，授課人員需提前準(zhǔn)備詳盡的課件材料。十三、完成公司級(jí)安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級(jí)安全教育階段。該階段由用人部門具體負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)總結(jié)、防護(hù)用品與設(shè)施的正確使用方法，以及安全注意事項(xiàng)等。十四、車間級(jí)安全教育由部門或車間主管親自授課，亦可授權(quán)給具備相關(guān)技術(shù)背景的專業(yè)人員。確保課時(shí)充足，以滿足培訓(xùn)需求。十五、員工在正式上崗前，必須接受崗前安全教育。此環(huán)節(jié)由各部門經(jīng)理通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解的方式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品使用、安全裝置與監(jiān)測(cè)設(shè)備操作、消防器材使用與維護(hù)等。具體課時(shí)由班組長(zhǎng)根據(jù)崗位特性靈活安排。十六、對(duì)于從事危險(xiǎn)作業(yè)崗位的員工，必須接受專門的崗前安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核鑒定獲得《操作合格證》后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。十七、危險(xiǎn)作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未取得《操作合格證》的員工被視為“學(xué)徒工”，需在熟練工的指導(dǎo)下從事輔助性工作。十八、針對(duì)鍋爐工等特定危險(xiǎn)崗位，崗前培訓(xùn)時(shí)間設(shè)定為3至__個(gè)月不等；其他危險(xiǎn)崗位員工的崗前培訓(xùn)期則不少于__個(gè)工作日。對(duì)于具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的“熟手”員工，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期并提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險(xiǎn)崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核鑒定?？己撕细裾撸墒焓止ぬ顚憽栋踩嘤?xùn)卡》并報(bào)安全部備案，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，如新崗位未接受過(guò)崗前安全教育，則需重新接受培訓(xùn)。若轉(zhuǎn)至危險(xiǎn)作業(yè)崗位，還需通過(guò)崗前安全培訓(xùn)并獲得《操作合格證》后方可獨(dú)立上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、明確本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員范圍，包括但不限于電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國(guó)家相關(guān)部門的專門培訓(xùn)并通過(guò)考核獲得操作資格證后方可上崗作業(yè)，且需按規(guī)定參加復(fù)審以維持資格有效性。二十三、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。公司堅(jiān)決不錄用無(wú)證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件供公司安全部查驗(yàn)真?zhèn)尾⒘舸鎻?fù)印件歸檔。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)一管理并參加公司級(jí)安全教育但可豁免部門級(jí)及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司致力于通過(guò)多樣化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)普及安全知識(shí)提升員工安全意識(shí)。所有活動(dòng)均由安全部統(tǒng)一組織并鼓勵(lì)各部門（車間）主管及員工積極參與。二十七、設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（每季度至少一次）以宣傳公司安全知識(shí)表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為并促進(jìn)安全相關(guān)話題的討論。二十八、鼓勵(lì)員工積極向安全部投稿一旦被選用將給予50至__元的稿費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)。二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀(jì)行為時(shí)除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處理外還將由安全部對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行訓(xùn)誡教育并在《安全培訓(xùn)卡》上登記備案。第六章附則三十、本制度由安