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認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：趙**（實(shí)名認(rèn)證）

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IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2024-11-02 格式：DOCX 頁數(shù)：15 大?。?7.73KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第4頁共4頁2024年學(xué)?？记谥贫壤目记诠芾碇贫纫弧⒖记谠瓌t1.考勤周期：每學(xué)期自開學(xué)之日至期末教師放假之日，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的作息時(shí)間表及課程安排進(jìn)行考勤管理。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，自覺維護(hù)教學(xué)秩序，做到不遲到、不早退，因事因病需提前請假，嚴(yán)禁無故曠工。全體教職員工應(yīng)秉持敬業(yè)精神，致力于教書育人，以身作則，關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職工請假須有正當(dāng)理由，并嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；超過____天至____周以內(nèi)的，需本人申請，校長簽署意見后報(bào)教管辦審批；超過____周的則需報(bào)教育局審批。2.請假需提前申請，特殊緊急情況除外，但返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時(shí)需填寫請假條，明確起止時(shí)間，安排好工作交接，經(jīng)代崗人簽字同意后，再由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記備案。請假手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則視為超假曠工。3.請假超期者，一般不予補(bǔ)假。確因特殊原因需補(bǔ)假者，需由當(dāng)事人申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補(bǔ)假。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期事假累計(jì)不得超過____天（按實(shí)際授課節(jié)數(shù)計(jì)算），每超出____天，考勤考核時(shí)扣除____分。因?qū)W校工作需要加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病請假需持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需有用藥記錄，大病需有住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資；否則，按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定享受待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧賍___天；喪假____天（限直系親屬）；產(chǎn)假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；護(hù)理假、絕育手術(shù)假、工作調(diào)動假等也按相關(guān)規(guī)定辦理。超出規(guī)定天數(shù)部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，包括節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理未經(jīng)請假擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者視為曠工。曠工一節(jié)考核扣除____分。四、專項(xiàng)考勤1.開學(xué)首周及期末最后一周的考勤按平時(shí)____倍計(jì)算。2.除特定情況外，全體教師應(yīng)參與學(xué)校統(tǒng)一組織的活動。缺席____次視為曠工半天；遲到____次記為上班遲到____次。3.無故不參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動（如升旗儀式、教研活動等）者，每次記半天曠工?；顒诱埣僬?，____節(jié)按____節(jié)計(jì)算。4.教師無故誤課按曠工半天計(jì)算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計(jì)算。遲到、早退直接計(jì)入考勤考核。5.除特定人群外，教職員工上課時(shí)應(yīng)站立授課，深入學(xué)生中間。6.調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學(xué)習(xí)者每學(xué)期可請假____天，需持相關(guān)證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。8.學(xué)校安排的出差視為正常出勤，往返途中時(shí)間（特殊情況除外）超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責(zé)，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。10.安全工作是學(xué)校重中之重，值日教師和保安人員必須嚴(yán)格履行值班職責(zé)，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每日上下午各簽到、簽退一次（或打卡）。工作時(shí)間外出需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到保衛(wèi)室存檔。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每日考勤督查并記錄。2.學(xué)期結(jié)束未請假者視為滿勤。一學(xué)期內(nèi)事假超過____天、曠工超過____天或病假超過____天者取消評優(yōu)資格，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，晉級提拔受限。3.請假時(shí)間在____天以內(nèi)者節(jié)假日不連續(xù)計(jì)算；超過____天者節(jié)假日計(jì)入請假天數(shù)。4.考勤結(jié)果與年度考核掛鉤作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。5.各學(xué)校應(yīng)每周一小結(jié)考勤情況每月一匯總并公示結(jié)果同時(shí)于每月____日前2024年學(xué)?？记谥贫壤模ǘ榫S護(hù)學(xué)校秩序，確保教學(xué)與工作運(yùn)行的有序性，強(qiáng)化紀(jì)律性，提升工作效率，以及促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)國家和青島市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特此制定本考勤管理制度。1.工作時(shí)間遵循每周五天工作制(特殊崗位除外)。夏季作息時(shí)間為：8:00-12:00，13:30-17:00。2.考勤管理(1)各科室負(fù)責(zé)本部門的考勤，確保記錄的準(zhǔn)確無誤，每月末提交校辦公室匯總。(2)實(shí)行上班簽到制度，教職工需在指定地點(diǎn)簽到，禁止代簽或補(bǔ)簽。(3)行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，考勤記錄將作為年度個人工作評估參考。3.請假程序(1)教職工請假需填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在科室備案。(2)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)請假，需報(bào)行政副校長批準(zhǔn)后備案。(3)請假一天內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可；一天以上需行政副校長同意；一周以上需校長同意。(4)需調(diào)課的請假，須先經(jīng)教務(wù)處同意，教務(wù)處在接到校長審批的請假條后方可調(diào)課并辦理請假手續(xù)。(5)班主任請假需報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，并安排教師代為班主任工作。(6)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。4.請假規(guī)定(1)病假一天以上需提供醫(yī)生診斷證明，續(xù)假需重新辦理請假手續(xù)；住院需提供住院證明；休假需取得區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明。(2)婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期按照國家規(guī)定執(zhí)行。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或進(jìn)修學(xué)習(xí)的，視為曠工。(4)突發(fā)疾病無法上班需先電話請假，后補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。(5)曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的倍數(shù)，累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，學(xué)校將予以解雇。(6)請假、續(xù)假、銷假需本人親自辦理，不得委托他人。(7)休假期間，教職工需保持與單位的通訊暢通。5.考核辦法(1)遲到、早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間長短設(shè)定。(2)特殊情況下的遲到、早退，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于處理。(3)病假每天扣除日基本工資的一定比例，無醫(yī)院證明的不視為病假。(4)事假按天數(shù)扣除日工資的一定比例。(5)進(jìn)修學(xué)習(xí)假經(jīng)批準(zhǔn)不計(jì)為事假，學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)需提前通知教務(wù)處。(6)上課遲到、中途離崗或提前下課，將受到罰款處罰。(7)工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，將受到罰款處理。(8)直系親屬特定事宜，學(xué)校將視情況給予一定天數(shù)的特假。6.加班與調(diào)休因工作需要加班的，可安排調(diào)休或抵消相應(yīng)天數(shù)的病事假。注：本制度在試行階段，后續(xù)將逐步細(xì)化和完善。2024年學(xué)?？记谥贫壤模ㄈ榫S護(hù)學(xué)校秩序，確保教學(xué)與工作運(yùn)行的有序性，強(qiáng)化紀(jì)律性，提升工作效率，以及促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)國家和青島市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特此制定本考勤管理制度。1.工作時(shí)間遵循每周五天工作制(特殊崗位除外)。夏季作息時(shí)間為：8:00-12:00，13:30-17:00。2.考勤管理(1)各科室負(fù)責(zé)本部門的考勤，確保記錄的準(zhǔn)確無誤，每月末提交校辦公室匯總。(2)實(shí)行上班簽到制度，教職工需在指定地點(diǎn)簽到，禁止代簽或補(bǔ)簽。(3)行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，考勤記錄將作為年度個人工作評估參考。3.請假程序(1)教職工請假需填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在科室備案。(2)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)請假，需報(bào)行政副校長批準(zhǔn)后備案。(3)請假一天內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可；一天以上需行政副校長同意；一周以上需校長同意。(4)需調(diào)課的請假，須先經(jīng)教務(wù)處同意，教務(wù)處在接到校長審批的請假條后方可調(diào)課并辦理請假手續(xù)。(5)班主任請假需報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，并安排教師代為班主任工作。(6)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。4.請假規(guī)定(1)病假一天以上需提供醫(yī)生診斷證明，續(xù)假需重新辦理請假手續(xù)；住院需提供住院證明；休假需取得區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明。(2)婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期按照國家規(guī)定執(zhí)行。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或進(jìn)修學(xué)習(xí)的，視為曠工。(4)突發(fā)疾病無法上班需先電話請假，后補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。(5)曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的倍數(shù)，累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，學(xué)校將予以解雇。(6)請假、續(xù)假、銷假需本人親自辦理，不得委托他人。(7)休假期間，教職工需保持與單位的通訊暢通。5.考核辦法(1)遲到、早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間長短設(shè)定。(2)特殊情況下的遲到、早退，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于處理。(3)病假每天扣除日基本工資的一定比例，無醫(yī)院證明的不視為病假。(4)事假按天數(shù)扣除日工資的一定比例。(5)進(jìn)修學(xué)習(xí)假經(jīng)批準(zhǔn)不計(jì)為事假，學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)需提前通知教務(wù)處。(6)上課遲到、中途離崗或提前下課，將受到罰款處罰。(7)工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，將受到罰款處理。(8)直系親屬特定事宜，學(xué)校將視情況給予一定天數(shù)的特假。6.加班與調(diào)休因工作需要加班的，可安排調(diào)休或抵消相應(yīng)天數(shù)的病事假。注：本制度在試行階段，后續(xù)將逐步細(xì)化和完善。2024年學(xué)?？记谥贫壤模ㄋ模┙搪毠た记诠芾碇贫纫?、考勤原則1.每學(xué)期自開學(xué)之日起至期末教師放假之日止，全體教職員工需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間表、課程安排等執(zhí)行考勤制度。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退，因故需請假者需提前辦理相關(guān)手續(xù)，不得無故曠工。在教育教學(xué)工作中，應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職員工不得隨意請假，確有特殊原因（事或?。┬枵埣僬撸仨殗?yán)格履行請假手續(xù)。請假期限在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上至____周以內(nèi)的由本人提出申請，校長簽署意見后報(bào)教管辦批準(zhǔn)，超過____周的需報(bào)教育局審批。2.請假需提前申請，一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假（特殊緊急情況除外，但返校后需及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)）一律無效。請假時(shí)需認(rèn)真填寫請假條，明確起止時(shí)間，安排好工作，由代崗人簽字同意后，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，需及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工處理。3.請假超期者，一般不予補(bǔ)假。若確因特殊原因需補(bǔ)假，需由當(dāng)事人提出申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補(bǔ)假。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期請假累計(jì)不應(yīng)超過____天（按學(xué)校實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)算），每超出____天，在考勤考核時(shí)扣____分。因?qū)W校工作需要而加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病需請假者，須持市級以上醫(yī)院出具的診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需附有用藥證明，大病則需提供住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資，否則按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按相關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。具體天數(shù)如下：婚假____天；喪假____天（指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母）；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護(hù)理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，含節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理凡無特殊情況不請假而擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者，均視為曠工。曠工一節(jié)考核扣____分。四、專項(xiàng)考勤1.開學(xué)第一周和期末最后一周的考勤按平時(shí)的____倍計(jì)算。2.除特定情況外（如____歲以上、有____歲以下小孩的教師），全體教師需跟隨學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動。無故缺席者按曠工半天處理（以學(xué)生開始活動計(jì)勤，以在學(xué)生活動區(qū)為準(zhǔn)）。遲到每____次記為____次上班遲到。3.無故不參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動（包括升旗儀式、教研活動、組內(nèi)聽課、師生集會、例會、社會公益活動等）的，每次記為半天曠工。活動請假者，____節(jié)按____節(jié)計(jì)算。4.教師無故誤課一節(jié)按曠工半天計(jì)算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計(jì)算。遲到、早退直接計(jì)入考勤，每次考核扣____分。5.除特定情況外（如____歲以上教師與孕婦），所有教職員工不得坐著上課，應(yīng)深入學(xué)生中間進(jìn)行教學(xué)。6.調(diào)課需由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學(xué)習(xí)者每學(xué)期可準(zhǔn)假____天，需持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)并獲批準(zhǔn)后方可離校。此項(xiàng)考勤不計(jì)入出勤率。8.由學(xué)校安排出差者視為正常出勤。往返途中各一天（特殊情況除外）計(jì)入出勤天數(shù)；超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責(zé)。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。10.安全工作是學(xué)校重點(diǎn)。值日教師和保安人員需按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，實(shí)行每日上午、下午____次簽到、簽退2024年學(xué)?？记谥贫壤模ㄎ澹﹦趧庸芾碇贫鹊谝话偎氖藯l為強(qiáng)化勞動管理，維護(hù)良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第一百四十九條學(xué)校全體員工應(yīng)自覺遵循勞動紀(jì)律，學(xué)校依據(jù)既定上班時(shí)間實(shí)施考勤登記制度。第一百五十條員工須確保按時(shí)到崗，不得遲到、早退。工作期間，未經(jīng)許可不得擅自離崗。因公外出需經(jīng)本部門及學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第一百五十一條各部門需指派專人負(fù)責(zé)考勤檢查，每日核查遲到、早退及曠工情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告員工出勤狀況。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假審批流程。員工因私事請假，____天以內(nèi)（含____天）由部門經(jīng)理審批，超過____天則需總經(jīng)理批準(zhǔn)。學(xué)校部門員工請假亦由部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假則須總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假申請需附醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工論處。第一百五十三條員工因私赴國外（含