2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度（二篇）

第14頁共14頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度七、特殊教育培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員（包括電工、壓力容器操作工、電動葫蘆起重作業(yè)人員、廠內(nèi)叉車作業(yè)人員等）必須依照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的規(guī)定，接受主管部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并在取得特種作業(yè)證后方可持證上崗。2.特種作業(yè)人員應(yīng)按照各業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定的期限進行復(fù)審。3.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品（以下簡稱“四新”）投產(chǎn)前，各主管部門需制定新的安全操作規(guī)程，并依據(jù)該規(guī)程對崗位作業(yè)人員及相關(guān)人員進行專門教育，考試合格后方可獨立作業(yè)。4.發(fā)生重大事故或惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。5.公司應(yīng)對從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員進行安全知識培訓(xùn)；上述人員必須通過所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府相關(guān)部門的考核，取得上崗資格證后方可上崗作業(yè)。八、外來人員安全教育1.凡臨時工、民工、外包工及參觀學(xué)習(xí)人員進入廠區(qū)前，必須接受安全教育。2.對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門委托安全科進行不少于規(guī)定小時數(shù)的安全教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)生產(chǎn)特點、入公司安全須知、從事工作性質(zhì)、注意事項及事故教訓(xùn)、相關(guān)安全制度等，考核合格并經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可進入現(xiàn)場施工。3.外包工人員的安全教育由主管部門負責(zé)統(tǒng)籌安排，安環(huán)部門負責(zé)教育，經(jīng)有關(guān)部門同意后方可進入現(xiàn)場施工。4.進入公司區(qū)域辦事、參觀、學(xué)習(xí)的人員，由接待部門負責(zé)進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊，參觀學(xué)習(xí)人數(shù)應(yīng)適度。九、安全培訓(xùn)教育管理加強安全培訓(xùn)教育管理，拓展教育形式，深化教育活動內(nèi)容，確保安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。通過安全教育培訓(xùn)效果評價，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升安全教育管理水平。主要工作包括：1.公司行政安全部門應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理目標和安全工作計劃，結(jié)合安全生產(chǎn)需求，在總結(jié)上年度安全培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，制定本年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司人事部門應(yīng)將安全培訓(xùn)計劃納入公司教育培訓(xùn)計劃，統(tǒng)一管理和實施，各級管理部門應(yīng)確保計劃實施所需的人力、物力資源。2.公司負責(zé)人事管理的部門應(yīng)根據(jù)實際情況的變化，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，更新教育培訓(xùn)計劃，并做好計劃變更的信息傳遞和相關(guān)記錄。3.安全教育的責(zé)任人應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)教育，并做好培訓(xùn)教育和考核記錄。4.公司人事行政部經(jīng)理應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價。5.公司行政安全部門要建立健全安全培訓(xùn)教育檔案，確保檔案的正確性、完整性、統(tǒng)一性和清晰性，做到有據(jù)可查（檢查方式包括查臺賬、核對人數(shù)、查考核試卷），并作為各部門安全考核的依據(jù)。安全教育的規(guī)定：1.凡新進公司或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方準上崗。2.特殊工種工人應(yīng)參加主管部門舉辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定，還需進行復(fù)審，并經(jīng)公司安環(huán)科培訓(xùn)教育，考核合格后方可上崗。外培人員需先填寫《培訓(xùn)申請表》，經(jīng)批準后報名培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后到安環(huán)科辦理證件復(fù)印存檔、報銷等相關(guān)登記手續(xù)。3.應(yīng)定期輪訓(xùn)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和安全干部，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經(jīng)理、施工員、安全員、班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，應(yīng)對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。5.安全教育主要內(nèi)容包括：(1)貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。(2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。(3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。(4)生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。(5)塵毒的危害和防護。(6)執(zhí)行進廠前的三級安全教育工作。十、考核方式：各類安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到有計劃、有培訓(xùn)、有考核、有總結(jié)，安全教育培訓(xùn)各階段資料應(yīng)準備齊全備查，對各級安全培訓(xùn)采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。十一、文件：《年度安全教育培訓(xùn)計劃》十二、相關(guān)記錄：《安全教育培訓(xùn)記錄表》、《培訓(xùn)資料》、《培訓(xùn)申請表》等。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度（二）教育。9.與本崗位相關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和典型事故案例教育。安全教育培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由項目部主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓(xùn)計劃，報分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批，按計劃實施。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，也可由主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和受培訓(xùn)人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓(xùn)：對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證及復(fù)審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)部門規(guī)定。上崗前需經(jīng)項目部設(shè)備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T進行再培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性安全教育。1.學(xué)習(xí)掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責(zé)、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應(yīng)汲取的教訓(xùn)。3.特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求，安全防護用品和設(shè)備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位相關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場應(yīng)急處理措施等。安全培訓(xùn)教育可采用集中培訓(xùn)的形式，由項目部設(shè)備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T編制培訓(xùn)計劃，報分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術(shù)、設(shè)備、安全管理等人員自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考核試卷和受培訓(xùn)人員成績單，上述記錄由項目部物資設(shè)管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓(xùn)要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；(3)使用新儀器、新設(shè)備和新工具，推廣新工藝、新技術(shù)；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。6安全培訓(xùn)教育檔案管理6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)人員(注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等)的取證、換證資料和由公司提供的安全生產(chǎn)其他培訓(xùn)資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門的日常安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(包括一級安全技術(shù)交底)記錄資料等檔案，由相關(guān)部門自行管理，并按照有關(guān)規(guī)定組卷歸檔。項目部的各類安全教育培訓(xùn)記錄資料等檔案，按照省《建設(shè)工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設(shè)主管部門建設(shè)工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓(xùn)記錄。7.1本單位安全教育培訓(xùn)計劃(年度計劃或季度計劃或階段計劃等)。7.2《安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃變更記錄表》(見附件1)。7.3《項目、班組安全培訓(xùn)教育記錄卡》(見附件2)。7.4《日常安全培訓(xùn)教育記錄》(見附件3)。7.5《安全培訓(xùn)教育效果評價表》(見附件4)。7.6本制度制定依據(jù)(見附件5)。8管理與追責(zé)8.1違反本制度，有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：8.2違反本制度，有下列情形之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：9附則9.1本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本制度解釋由公司安全部負責(zé)。9.3本制度自發(fā)布之日起施行。附培訓(xùn)計劃表附培訓(xùn)記錄表附件5：本制度制定依據(jù)1.《安全生產(chǎn)法》2.《特種設(shè)備