2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本甲方（用人單位）_____乙方（員工/工作人員）_____鑒于甲方擬聘用乙方為_(kāi)____業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，旨在建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為本公司員工，合同期限為_(kāi)___年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳工作，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.乙方負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至指定負(fù)責(zé)人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，以協(xié)助公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期實(shí)行底薪加提成方式，非推廣期僅計(jì)提成。推廣期薪酬：底薪為_(kāi)____元（試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)另定，具體為：底薪_____元）。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期以接受訂單日期為準(zhǔn)，客戶下單并結(jié)清貨款后，乙方享有提成，提成計(jì)算方式依據(jù)本條第1點(diǎn)。2.甲方每季度總結(jié)各業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬，薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)（含中午休息時(shí)間，即8:30～18:30），乙方亦可根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間。甲方可根據(jù)需要隨時(shí)要求乙方返回公司安排工作。原則上，乙方每周需回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加者，需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。每月享有三天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期無(wú)需出差時(shí)，乙方在公司正常上班，工作時(shí)間為9:00～18:00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)乙方的推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需注明出差地點(diǎn)及成效），餐費(fèi)按____元/餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、雙方約定1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造必要的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。3.乙方在簽訂本合同前需提交本人身份證及家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.如因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或乙方因個(gè)人原因需變更本合同條款的，雙方必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方不能勝任工作且連續(xù)兩個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同均需提前三十日通知對(duì)方。如通知時(shí)間不足，應(yīng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對(duì)方。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議參考范本（二）甲方：______乙方：______甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，明確勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為甲方公司員工，合同期限為_(kāi)___年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.乙方負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期僅計(jì)提成。推廣期薪酬：底薪為_(kāi)___元，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為底薪____元。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期以接受訂單日期為準(zhǔn)，客戶下單并結(jié)清貨款即有提成，提成按前述規(guī)定計(jì)算。2.每季度總結(jié)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)（含午餐時(shí)間），乙方可根據(jù)工作需要自行安排，但甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方回公司工作。原則上每周需回公司參加周例會(huì)，特殊情況需提前一天請(qǐng)假。每月休息____天，超出部分按基本工資扣除。事假需提前一天請(qǐng)假，否則視為曠工。非推廣期無(wú)需出差時(shí)，按公司正常上班時(shí)間工作，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需注明目的地及出差成效），餐費(fèi)按____元/餐標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。五、雙方約定1.乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)提供必要條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。3.乙方簽訂本合同前需提供身份證及家庭戶口簿復(fù)印件給公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時(shí)的客觀情況變化或個(gè)人原因需變更合同條款的，雙方應(yīng)提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更并簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除另有