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文檔簡介

1上海H文化傳播有限公司企業(yè)文化建設研究 一、企業(yè)文化相關理論 3(二)企業(yè)文化的作用 31.企業(yè)文化具有凝聚作用 32.企業(yè)文化對于全體員工具有激勵作用 4 41.物質文化建設 2.制度文化建設 5 5 6(一)企業(yè)文化建設的重視程度不足 6(二)對企業(yè)文化認識膚淺，只做表面工作 6(三)企業(yè)文化建設不注重人的因素 7 7(一)對企業(yè)文化重視不足 7 8(三)企業(yè)文化建設缺乏人本性 8 8(一)讓企業(yè)文化真正受到重視 82 9 9 久發(fā)展。因此，本文就上海H文化傳播有限公司在企業(yè)文化建設中出現(xiàn)的一些問題，提出了一些改進措施，希望能夠對上海H文化傳播有本文以企業(yè)文化的有關理論為依據(jù)，闡述上海H文化傳播有限公司企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀，歸納出上海H文化傳播有限公司在企建設方面存在的一些問題，并深入分析了其背后的根本此基礎上根據(jù)企業(yè)文化結構的“四層次理論”分別從企業(yè)文對促進上海H文化傳播有限公司企業(yè)文化建設實踐具有一定的參考價34上海H文化傳播有限公司前身是上海H會展服務有限公司成立于20056題789[4]李子辰.企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑分析[J].現(xiàn)代商

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