2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（五篇）

第5頁共5頁2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（一）關(guān)于本酒店安全管理規(guī)章制度的全面闡述，涵蓋安全責(zé)任體系、安全績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制、安全培訓(xùn)制度、安全檢查流程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范、危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用規(guī)定，預(yù)計(jì)耗時(shí)3課時(shí)進(jìn)行深入講解。（二）針對(duì)本酒店可能遭遇的重大突發(fā)事件，詳細(xì)闡述應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行，確保員工能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)，此部分預(yù)計(jì)耗時(shí)1課時(shí)。（三）結(jié)合本酒店生產(chǎn)工藝的獨(dú)特性，普及一般安全技術(shù)知識(shí)，并深入剖析重大典型事故案例，以史為鑒，預(yù)防未來可能發(fā)生的類似事件，此環(huán)節(jié)預(yù)計(jì)占用1課時(shí)。十一、保安部將依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。同時(shí)，將公司規(guī)章制度獨(dú)立匯編成冊(cè)，確保每位受訓(xùn)員工均能獲得完整的學(xué)習(xí)資料。十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或具備專業(yè)資質(zhì)的安全管理人員擔(dān)任主講，采用電腦投影幻燈片這一現(xiàn)代化教學(xué)手段，授課人員需提前準(zhǔn)備詳盡的課件材料。十三、完成公司級(jí)安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級(jí)安全教育階段。該階段由用人部門具體負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)總結(jié)、防護(hù)用品與設(shè)施的正確使用方法，以及安全注意事項(xiàng)等。十四、車間級(jí)安全教育由部門或車間主管親自授課，亦可授權(quán)給具備相關(guān)技術(shù)背景的專業(yè)人員。確保課時(shí)充足，以滿足培訓(xùn)需求。十五、員工在正式上崗前，必須接受崗前安全教育。此環(huán)節(jié)由各部門經(jīng)理通過現(xiàn)場(chǎng)講解的方式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品使用、安全裝置與監(jiān)測(cè)設(shè)備操作、消防器材使用與維護(hù)等。具體課時(shí)由班組長(zhǎng)根據(jù)崗位特性靈活安排。十六、對(duì)于從事危險(xiǎn)作業(yè)崗位的員工，必須接受專門的崗前安全培訓(xùn)，并通過考核鑒定獲得《操作合格證》后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。十七、危險(xiǎn)作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未取得《操作合格證》的員工被視為“學(xué)徒工”，需在熟練工的指導(dǎo)下從事輔助性工作。十八、針對(duì)鍋爐工等特定危險(xiǎn)崗位，崗前培訓(xùn)時(shí)間設(shè)定為3至__個(gè)月不等；其他危險(xiǎn)崗位員工的崗前培訓(xùn)期則不少于__個(gè)工作日。對(duì)于具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的“熟手”員工，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期并提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險(xiǎn)崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核鑒定。考核合格者，由熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報(bào)安全部備案，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，如新崗位未接受過崗前安全教育，則需重新接受培訓(xùn)。若轉(zhuǎn)至危險(xiǎn)作業(yè)崗位，還需通過崗前安全培訓(xùn)并獲得《操作合格證》后方可獨(dú)立上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、明確本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員范圍，包括但不限于電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國(guó)家相關(guān)部門的專門培訓(xùn)并通過考核獲得操作資格證后方可上崗作業(yè)，且需按規(guī)定參加復(fù)審以維持資格有效性。二十三、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。公司堅(jiān)決不錄用無證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件供公司安全部查驗(yàn)真?zhèn)尾⒘舸鎻?fù)印件歸檔。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)一管理并參加公司級(jí)安全教育但可豁免部門級(jí)及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司致力于通過多樣化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)普及安全知識(shí)提升員工安全意識(shí)。所有活動(dòng)均由安全部統(tǒng)一組織并鼓勵(lì)各部門（車間）主管及員工積極參與。二十七、設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（每季度至少一次）以宣傳公司安全知識(shí)表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為并促進(jìn)安全相關(guān)話題的討論。二十八、鼓勵(lì)員工積極向安全部投稿一旦被選用將給予50至__元的稿費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)。二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀(jì)行為時(shí)除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處理外還將由安全部對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行訓(xùn)誡教育并在《安全培訓(xùn)卡》上登記備案。第六章附則三十、本制度由安全部負(fù)責(zé)解釋以確保其準(zhǔn)確性與適用性。三十一、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。對(duì)于在本制度發(fā)布前未按要求接受安全培訓(xùn)與教育的員工將按照本制度規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。三十二、補(bǔ)充培訓(xùn)的具體組織工作由安全部負(fù)責(zé)。對(duì)于已上崗超過__個(gè)月的危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)員工可免于崗前培訓(xùn)但仍需通過考核鑒定以獲得《操作合格證》。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（二）廠級(jí)安全教育由總公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)，其核心聚焦于法制教育，旨在深化員工對(duì)規(guī)章制度及安全意識(shí)的自覺遵守，確保學(xué)習(xí)時(shí)間滿足既定要求——____學(xué)時(shí)，具體涵蓋以下內(nèi)容：1.闡述安全生產(chǎn)的基本方針及其重大意義。2.深入解析安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，特別是針對(duì)生產(chǎn)安全領(lǐng)域的核心法規(guī)。3.詳細(xì)介紹公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律要求。4.普及通用的安全技術(shù)知識(shí)及職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)，包括但不限于防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對(duì)與逃生、防塵防毒、防腐防漏、電氣與機(jī)械安全、防觸電等關(guān)鍵領(lǐng)域。5.闡述企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，覆蓋生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸及廢棄物處理等各環(huán)節(jié)的安全注意事項(xiàng)，明確主要危害因素、防護(hù)措施、重大危險(xiǎn)源分布及安全防護(hù)的重點(diǎn)區(qū)域。6.介紹事故應(yīng)急救援機(jī)制，并通過典型事故案例分析，提升員工的安全防范意識(shí)。車間級(jí)安全教育則由部門及車間負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行，其重點(diǎn)在于車間特定的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識(shí)及應(yīng)急救援程序與方法，確保學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到____學(xué)時(shí)，具體內(nèi)容涵蓋：1.闡明本車間的安全生產(chǎn)制度及具體要求。2.分析車間的安全生產(chǎn)狀況，介紹生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、存在的危害因素、防護(hù)措施及安全防護(hù)的重點(diǎn)區(qū)域。3.教授車間內(nèi)發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行警示教育。班組級(jí)安全教育則由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，聚焦于各崗位具體的安全操作技能與職責(zé)，學(xué)習(xí)時(shí)間需滿足____學(xué)時(shí)，內(nèi)容涵蓋：1.闡述本班組的安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律。2.介紹班組的安全生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)要求，以及崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)和隱患報(bào)告方法。3.強(qiáng)調(diào)本崗位特有的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，指導(dǎo)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品，明確崗位操作及作業(yè)場(chǎng)所的安全要求。對(duì)于變換工種或離崗后復(fù)工的員工，需根據(jù)其具體情況進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，確保時(shí)間充足且內(nèi)容全面。特種作業(yè)人員則需持續(xù)接受安全教育，以提升其安全意識(shí)和技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他職能管理部門人員亦需定期接受安全教育，以履行其安全生產(chǎn)職責(zé)。對(duì)于事故責(zé)任者、違章冒險(xiǎn)作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行安全知識(shí)教育，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，在進(jìn)行各類檢修工作時(shí)，必須提前進(jìn)行安全教育，并做好記錄，確保教育覆蓋面達(dá)標(biāo)。為加強(qiáng)安全教育管理，將實(shí)施嚴(yán)格的考核制度，確保新員工、變換工種或復(fù)工員工、特種作業(yè)人員等均需通過考核后方可上崗。還將開展經(jīng)常性的安全教育工作，提升員工的安全技術(shù)知識(shí)和應(yīng)急處理能力，并設(shè)定年度安全培訓(xùn)時(shí)間要求。對(duì)于未落實(shí)安全教育工作或無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格的人員，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（三）廠級(jí)安全教育由總公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，其重點(diǎn)聚焦于法制教育，旨在深化員工對(duì)于規(guī)章制度及安全規(guī)范的遵循意識(shí)，并強(qiáng)化其安全意識(shí)。此階段教育時(shí)長(zhǎng)需確保達(dá)到既定____學(xué)時(shí)，具體涵蓋以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)方針的闡述及其重要性分析。2.安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)的解讀，尤其是針對(duì)生產(chǎn)安全領(lǐng)域的法規(guī)條文。3.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的詳細(xì)介紹。4.普及通用的安全技術(shù)知識(shí)與職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)概念，涵蓋防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對(duì)與逃生技巧、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全及防觸電等多個(gè)方面。5.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的全面剖析，包括生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸及廢棄物處理等各環(huán)節(jié)的安全要點(diǎn)，以及主要危害因素、安全防護(hù)措施、重大危險(xiǎn)源狀態(tài)與重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域。6.事故應(yīng)急救援機(jī)制與典型事故案例的深入剖析。車間安全教育則由部門及車間負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，其重點(diǎn)聚焦于車間特有的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識(shí)以及應(yīng)急救援程序與方法。此階段教育時(shí)長(zhǎng)亦需達(dá)到____學(xué)時(shí)，涵蓋內(nèi)容如下：1.車間安全生產(chǎn)制度及安全要求的明確闡述。2.車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)工藝特性、危害因素識(shí)別、安全防護(hù)措施及重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域的介紹。3.車間級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案與典型事故案例的講解。班組安全教育則由班組長(zhǎng)主導(dǎo)實(shí)施，側(cè)重于各崗位具體的安全操作技能與職責(zé)。此階段教育時(shí)長(zhǎng)亦需滿足____學(xué)時(shí)要求，內(nèi)容涵蓋：1.班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律的明確。2.班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其防護(hù)要求的介紹，以及崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)與隱患報(bào)告方法。3.崗位特定危害因素識(shí)別、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、崗位操作安全要求及作業(yè)場(chǎng)所安全規(guī)范的講解。針對(duì)員工工種變換或離崗后復(fù)工的情況，需重新接受安全教育?？绨嘟M調(diào)崗需進(jìn)行班組級(jí)安全教育不少于____學(xué)時(shí)；跨車間調(diào)崗則需依次接受車間級(jí)與班組級(jí)安全教育，分別不少于____學(xué)時(shí)；離崗較長(zhǎng)時(shí)間復(fù)工前亦需進(jìn)行班組級(jí)安全教育，時(shí)長(zhǎng)不少于____學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員作為關(guān)鍵崗位人員，雖已具備特種作業(yè)資格，但仍需持續(xù)接受安全教育以提升其安全意識(shí)與技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，每年至少需接受一次安全知識(shí)教育與考核，時(shí)長(zhǎng)不少于____學(xué)時(shí)。企業(yè)其他職能管理部門亦需根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，接受相應(yīng)的安全教育，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、部門及崗位安全職責(zé)、安全管理與職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及事故案例等，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。對(duì)于事故責(zé)任者、違章冒險(xiǎn)作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，需根據(jù)其情節(jié)由所在部門進(jìn)行針對(duì)性的安全知識(shí)教育，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。在進(jìn)行各類檢修作業(yè)時(shí)，包括小修、中修、大修及日常特殊檢修，均需提前進(jìn)行安全教育，時(shí)長(zhǎng)不少于____學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄，確保教育覆蓋面達(dá)到____%。安全教育考核管理方面，新入職員工需依次通過廠級(jí)、車間級(jí)及班組級(jí)三級(jí)安全教育考核后方可上崗；工種變換或復(fù)工員工亦需考核合格后方可重新上崗；特種作業(yè)人員則必須持有有效的特種作業(yè)操作證。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)注重經(jīng)常性的安全教育，通過事故案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式不斷豐富員工的安全技術(shù)知識(shí)，提升其操作技術(shù)水平與事故應(yīng)對(duì)能力，確保員工每年安全培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。對(duì)于未能有效落實(shí)安全教育工作的科室部門負(fù)責(zé)人及其所在部門，將依據(jù)公司規(guī)定處以相應(yīng)罰款；對(duì)無故不參加安全教育學(xué)習(xí)或考試不合格的人員亦將予以罰款處理。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（四）(三)詳盡闡述本酒店核心安全管理規(guī)章體系，涵蓋安全責(zé)任制、安全績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制、安全教育培訓(xùn)體系、安全監(jiān)督檢查制度、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)程、危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)范及勞動(dòng)保護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)等，共計(jì)3課時(shí)。(四)深入介紹本酒店針對(duì)重大突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，確?？焖儆行?yīng)對(duì)，分配1課時(shí)。(五)結(jié)合酒店生產(chǎn)工藝特性，普及基本安全技術(shù)知識(shí)，并剖析重大安全事故案例，以資警示，用時(shí)1課時(shí)。十一、保安部依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，并視情況適時(shí)調(diào)整完善。同時(shí)，將公司規(guī)章制度獨(dú)立成冊(cè)，分發(fā)給每位受訓(xùn)員工。十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T主講，采用電腦投影幻燈片形式授課，授課人員需精心準(zhǔn)備課件。十三、完成公司級(jí)安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級(jí)安全教育階段。該階段由用人部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)范、管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品與設(shè)施使用方法及安全注意事項(xiàng)等。十四、車間級(jí)安全教育由部門或車間主管親自授課，或授權(quán)技術(shù)人員進(jìn)行，確保課時(shí)充足，不低于規(guī)定時(shí)長(zhǎng)。十五、員工上崗前必須接受崗前安全教育，由部門經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)講解，內(nèi)容涵蓋崗位特性、設(shè)備原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任、安全規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置與監(jiān)測(cè)、消防器材使用與維護(hù)等，課時(shí)由班組長(zhǎng)根據(jù)崗位特點(diǎn)靈活設(shè)定。十六、危險(xiǎn)作業(yè)崗位員工需通過專門崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《操作合格證》后，方可獨(dú)立上崗。十七、危險(xiǎn)作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專業(yè)技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未獲《操作合格證》的員工視為“學(xué)徒工”，需在熟練工指導(dǎo)下從事輔助工作。十八、鍋爐工崗前培訓(xùn)期限為3至X個(gè)月不等，其他危險(xiǎn)崗位員工至少需接受X個(gè)工作日以上的培訓(xùn)。對(duì)于具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的“熟手”，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期，提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險(xiǎn)崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核鑒定。合格者由熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報(bào)安全部，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗至新崗位前，若未接受相應(yīng)崗前安全教育，則需補(bǔ)課。轉(zhuǎn)至危險(xiǎn)作業(yè)崗位的，還需通過崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后方可上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國(guó)家相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格并取得操作資格證后方可上崗，并按期參加復(fù)審。二十三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司不錄用無證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件，經(jīng)公司安全部查驗(yàn)合格后留存復(fù)印件歸檔。二十五、新招特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)一管理，需參與公司級(jí)安全教育，但可免除部門級(jí)及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司積極開展多元化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)，提升員工安全意識(shí)。各項(xiàng)宣傳活動(dòng)由安全部統(tǒng)籌組織，各部門（車間）主管應(yīng)動(dòng)員員工積極參與。二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（至少每季度一次），宣傳與公司相關(guān)的安全知識(shí)、表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為，并組織安全相關(guān)話題討論。二十八、鼓勵(lì)員工積極向安全部投稿，一經(jīng)選用將給予50至X元稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。二十九、在日常管理或安全檢查中發(fā)現(xiàn)員工違章違紀(jì)行為時(shí)，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理外，還將由安全部進(jìn)行訓(xùn)誡教育，并在《安全培訓(xùn)卡》上記錄備案。第六章附則三十、本制度最終解釋權(quán)歸安全部所有。三十一、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。對(duì)于制度發(fā)布前未按要求接受安全培訓(xùn)和教育的人員，將按照本制度規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。三十二、補(bǔ)充培訓(xùn)由安全部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于已上崗超過X個(gè)月的危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)員工，可免除崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，但仍需進(jìn)行考核鑒定并核發(fā)《操作合格證》。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度例文（五）1.安全教育體系公司級(jí)安全教育：涵蓋基本安全知識(shí)、重大事故案例分析、本公司生產(chǎn)概況及特點(diǎn)、入廠安全須知、作業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防策略，以及公司規(guī)章制度等內(nèi)容。2.車間/部門級(jí)安全教育（二級(jí)）教育對(duì)象：通過公司級(jí)安全教育考核并持有《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》的員工。教育內(nèi)容：由車間安全員或部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋本部門工藝流程、生產(chǎn)特性、作業(yè)環(huán)境及崗位風(fēng)險(xiǎn)與防范措施、典型事故案例、應(yīng)急處理流程、安全裝置操作、安全技術(shù)規(guī)范及管理制度等?？己撕细窈笮韬炞执_認(rèn)。3.班組級(jí)安全教育（三級(jí)）教育對(duì)象：完成公司級(jí)與車間/部門級(jí)教育的員工。教育內(nèi)容：由班組安全員或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，包括生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位操作規(guī)程、崗位事故案例及預(yù)防措施、安全裝置與防護(hù)用品使用指導(dǎo)、工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施介紹等。教育完成后需簽字確認(rèn)。4.外來培訓(xùn)與實(shí)習(xí)人員管理培訓(xùn)與實(shí)習(xí)前，需由人事行政部進(jìn)行安全基礎(chǔ)知識(shí)教育。臨時(shí)參觀人員需經(jīng)安委辦進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品后方可進(jìn)入車間或部門參觀學(xué)習(xí)。5.外來施工單位管理外單位來本公司參與工程項(xiàng)目施工時(shí)，需由職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，并由所在部門實(shí)施安全基礎(chǔ)知識(shí)及公司與車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)教育。隨后，職能部門需前往安委辦辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂安全協(xié)議，方可進(jìn)行施工。6.日常安全教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需定期開展安全理念、安全技術(shù)及紀(jì)律性教育，增強(qiáng)員工法制觀念，促進(jìn)其自覺遵守規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。安委辦負(fù)責(zé)制定年度安全教育計(jì)劃，并組織定期或不定期的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。車間在進(jìn)