2024年安全責任查處及約談制度（三篇）

第2頁共2頁2024年安全責任查處及約談制度大英縣石門初級中學安全管理責任事故約談制度為確?！吨腥A人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)得到切實執(zhí)行，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，汲取各類安全事故的教訓，強化責任主體意識，依據忻州市教育局的相關規(guī)定，并結合我校安全管理的實際情況，特制定本制度。一、本制度所指學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發(fā)生的相關部門負責人或班主任進行約見，旨在分析事故原因、評估安全狀況，探討應對措施，并對相關負責人進行警示性談話。二、約談對象包括：1.發(fā)生安全事故的年級負責人及相關部門負責人；2.負有安全監(jiān)管職責的主要負責人；3.校領導認為有必要進行約談的其他人員。約談對象應親自出席，不得由他人代替。三、以下情況由校長或副校長主持約談：1.一個月內發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.校領導認為有必要進行約談的其他情形。四、約談內容應包括聽取各年級安全管理情況、事故經過、搶險情況、事故性質、原因分析及教訓，重點在于采取的措施和強化安全責任的匯報。被約談對象需準備相應的書面材料。五、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級和性質明確一周內組織進行。六、約談程序如下：1.約談前，以書面形式通知約談對象，明確約談的時間、地點及所需提交的相關材料；2.約談時，應指定專人負責記錄，并形成約談紀要；3.約談后，被約談人員應在規(guī)定期限內，以書面形式報告約談要求的落實情況。七、對于無故缺席約談或不認真執(zhí)行約談要求的部門和個人，將予以通報批評，并依照相關規(guī)定追究責任。2024年安全責任查處及約談制度（二）黨支部“兩個責任”約談制度為持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動所取得的成效，并貫徹黨的相關精神，確保我縣局黨支部黨風廉政建設主體責任得到落實，依據上級黨組織關于黨風廉政建設“兩個責任”工作的指示，結合我縣局工作實際情況，特制定本制度。一、指導思想本制度以黨的相關精神為指導，堅持從嚴治黨原則，始終將落實黨支部廉政建設主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措。以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進縣局黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展，努力營造和諧服務環(huán)境，為實現(xiàn)岢嵐縣局煙草行業(yè)的科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。二、約談對象1.黨支部書記對班子成員進行約談；2.支委委員與全體黨員進行約談。三、約談內容（一）領導責任1.加強領導，選拔和任用干部，防止選人用人不正之風和腐敗問題的產生。2.根據《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，制定本單位的實施意見。3.對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，將工作任務細化并落實到相關責任單位和責任人。（二）教育責任1.結合本系統(tǒng)、本單位實際情況，制定黨員教師教育規(guī)劃，每季度至少開展一次有針對性的黨風廉政教育活動。2.深入開展法律法規(guī)和師德師風教育活動。3.加強廉政文化建設，結合學校特點，深入推進廉政文化進課堂活動。4.積極開展黨風廉政建設宣傳工作。5.堅決糾正損害群眾切身利益的行為。（三）管理責任1.管理好班子，帶好隊伍。2.對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。3.強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。4.加強教師日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。5.認真落實信訪工作，認真負責地處理家長舉報和訴求。（四）檢查考核責任1.開展經常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。2.每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結果的運用。3.每半年向上級黨委報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。（五）示范責任1.帶頭履行黨風廉政建設主體責任，成為落實“一崗雙責”的表率。2.帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，成為班子建設的表率。3.帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，成為踐行群眾路線的表率。4.帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，成為廉潔從政的表率。5.帶頭遵守黨紀政紀，成為黨員干部的表率。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，對縣局黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據分工，履行“一崗雙責”職責，對全體黨員干部的黨風廉政建設負主要領導責任。四、約談方式約談采取走出去登門談、請回來約定談、打電話靈活談、工作時機動談、座談會集體談等多種方式。五、約談要求1.縣局主要領導對班子成員每年至少約談一次；支部委員每年至少對普通黨員約談一次。根據工作需要隨時進行約談。2.每位領導都要制定具體的約談工作計劃，下發(fā)約談通知書，做好約談記錄。3.約談要嚴肅認真，實事求是。約談黨員在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。4.突出重點，講求實效。在約談對象中，對不協(xié)調的班子成員、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題、有重要信訪問題、履行主體責任不到位、家庭發(fā)生重大變故的成員進行重點約談，特別是要與一些長期在一線埋頭苦干、任勞任怨的職工深入談心談話，使他們及時得到組織上的鼓勵，增強工作的自信心。5.坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓黨員同志愿意談、暢談、真談、深談，通過約談活動，真正讓全體黨員干部感受到組織的關懷。2024年安全責任查處及約談制度（三）為確?！栋踩a法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)得到嚴格執(zhí)行，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取安全事故的教訓，加強責任主體意識，依據忻州市教育局的相關規(guī)定，并結合我校安全管理的實際情況，特制定本制度。一、本制度所指的學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發(fā)生的相關部門負責人或班主任進行的約見談話，旨在分析事故原因、評估安全狀況，探討工作對策，并對相關負責人進行警示和告誡。二、約談對象包括：1.發(fā)生安全事故的年級負責人及相關部門負責人；2.承擔安全監(jiān)管職責的主要負責人；3.根據需要，其他有必要進行約談的人員。約談對象應準時出席約談，不得委托他人代為參加。三、以下情況由校長或副校長主持約談：1.一個月內發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.其他認為有必要進行約談的情形。四、約談內容應包括聽取各年級安全管理的基本情況，事故發(fā)生的經過、搶險情況，事故性質、原因分析及教訓，重點在于采取的措施和強化安全責任的匯報。被約談對象需準備相應的書面材料。五、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級和性質確定后的一周內進行。六、約談程序如下：1.約