2024年工廠規(guī)章制度范本（三篇）

第4頁共4頁2024年工廠規(guī)章制度范本一、請假及審批流程1.所有請假申請需經(jīng)審批后方可生效。若請假時(shí)長超過____小時(shí)，則需廠長簽名確認(rèn)；管理職位人員請假在____小時(shí)以內(nèi)由主管簽名生效，超過____小時(shí)則需廠長簽名生效。若管理職位人員請假時(shí)長超過____天，則需總經(jīng)理審批并生效，方可離崗。2.禁止通過電話請假或代他人請假，除非在特殊情況下并獲得特別批準(zhǔn)。3.員工因病請假超過____小時(shí)，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休息建議及醫(yī)院電腦收費(fèi)單據(jù)，方可生效。4.若員工因病或其他特殊情況未能及時(shí)請假，需在兩天內(nèi)通知廠方并補(bǔ)交請假單。若超過____天未通知，則按自動(dòng)離職及無薪處理。二、工資待遇1.新員工經(jīng)初步審定工資后，試用期為____個(gè)月。在此期間，廠方有權(quán)根據(jù)其技術(shù)水平及工作表現(xiàn)隨時(shí)解雇。試用期滿后，若員工表現(xiàn)合格，則按初定工資發(fā)放。2.所有新進(jìn)員工需在公司連續(xù)工作滿____個(gè)月后，于每月1至____號統(tǒng)一發(fā)放工資時(shí)領(lǐng)取第一個(gè)月工資。若員工在此期間請假超過____天，公司將順延其工資發(fā)放時(shí)間。3.員工若無請假、遲到、曠工及早退記錄，可享受每月20至____元的全勤獎(jiǎng)（未滿一個(gè)月的員工無此獎(jiǎng)）。4.對在公司連續(xù)服務(wù)____年以上的老員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及業(yè)績，考慮每年調(diào)整一次工資。5.所有管理及員工若在公司連續(xù)服務(wù)滿____年，且無不良記錄（如曠工、遲到、早退等），每月可獲得工齡獎(jiǎng)____元；若連續(xù)服務(wù)滿____年以上，且同樣無不良記錄，則每月工齡獎(jiǎng)增至____元。6.生手及半生手員工工資在入職滿三個(gè)月后，根據(jù)其工作表現(xiàn)、技術(shù)水平等綜合評定，經(jīng)組長、主管、廠長評定并由總經(jīng)理簽名確認(rèn)后，可獲得晉升工資。7.員工對工資發(fā)放額有疑問的，應(yīng)在工資發(fā)放后兩天內(nèi)向財(cái)務(wù)部查詢，逾期將不予受理。三、辭職規(guī)定1.員工如需辭職，需經(jīng)組長、主管簽名同意，并由廠長審批后方可生效。2.已獲批準(zhǔn)辭職的員工，廠方將在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員。如提前招到合適人員，可安排員工提前離職并按正常程序發(fā)放工資；如一個(gè)月內(nèi)未招到合適人員，公司有權(quán)推遲離職期限，但工資將按離職時(shí)實(shí)際工作日計(jì)算。3.新進(jìn)員工自本制度公布之日起，工作滿一年后可隨時(shí)提出辭職申請（具體程序按第一條、第二條執(zhí)行）。4.管理人員及生手員工進(jìn)入公司后需工作滿____年方可提出辭職申請。未滿____年提出辭職的，公司將不予受理；若需離職，則視為無薪離職。四、處罰條例1.甲類過失（重大過失，每次至少罰款____元以上）：未經(jīng)允許在廠區(qū)車間內(nèi)拍照；飲酒或酗酒后上班，有粗暴語言及侮辱其他員工行為；威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)；消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；辱罵管理人員及威脅管理人員；故意破壞公司財(cái)物、機(jī)械設(shè)備、消防設(shè)備等（除罰款外還需照價(jià)賠償）；管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)；除正常休息外在廠內(nèi)聚眾賭博；在禁煙區(qū)吸煙或攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入工廠；公司組織統(tǒng)一加班時(shí)私自下班；趕貨期間無故曠工（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。2.乙類過失（輕微過失，每次至少罰款____元以上）：不注意節(jié)約水電、不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備及工具器材等公物；上班時(shí)間私自離崗辦理私事；工作時(shí)間吃零食；工作時(shí)大聲喧嘩；工作效益不佳，未達(dá)到基本要求；上班時(shí)間聊天、閱讀書刊雜志及做與工作無關(guān)之事；隨地吐痰、亂丟食物；未經(jīng)批準(zhǔn)撥打私人電話；工作疏忽大意造成輕微損失；挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)及擾亂秩序。注：所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除（包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰），任何人不得提出異議。五、獎(jiǎng)勵(lì)條件凡符合以下條件之一者，可獲得50至____元獎(jiǎng)金：1.對改進(jìn)企業(yè)管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；2.工作態(tài)度良好，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者（可定2024年工廠規(guī)章制度范本（二）產(chǎn)假及復(fù)工管理細(xì)則一、產(chǎn)假與續(xù)假規(guī)定1.產(chǎn)假期限最長不超過二年，其中續(xù)假最長時(shí)間為半年。續(xù)假需經(jīng)工會研究決定后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假者，將按自動(dòng)離職處理。2.復(fù)工時(shí)，員工需前往工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章確認(rèn)后，再交至人力資源處待工。3.人力資源處將組織已通過接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格后方可正式上崗。二、病假管理4.請病假三天以上者需提供醫(yī)生證明；請病假三個(gè)月以上者，復(fù)工時(shí)需提供醫(yī)生健康證明。三、批假權(quán)限5.批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）具體規(guī)定如下：員工請假三天（含三天）以下，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)。員工請假三天以上至七天（含七天）以內(nèi)，由部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)。員工請假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月），由分管副總簽字批準(zhǔn)。員工請假三個(gè)月以上，需由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交6.凡請假時(shí)間較長，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，需到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以確保保險(xiǎn)交費(fèi)年限的連續(xù)計(jì)算。第八章工作紀(jì)律與組織紀(jì)律一、工作紀(jì)律7.上班時(shí)間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證，員工不得擅自出廠。8.因事晚到者，需提前將經(jīng)車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。9.車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)時(shí)，需本人到門崗簽字確認(rèn)。10.工作時(shí)間內(nèi)，員工需嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”原則：不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗；不準(zhǔn)吃零食；不準(zhǔn)打鬧、閑聊；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。二、組織紀(jì)律11.全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。12.員工享有以下“六項(xiàng)權(quán)利”：了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利。對危害生命安全的行為進(jìn)行批評、檢舉、控告的權(quán)利。獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利。遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。對違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。第九章生產(chǎn)紀(jì)律與安全保衛(wèi)一、生產(chǎn)紀(jì)律13.員工需認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。14.原始記錄需認(rèn)真如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假、隨意涂改。15.嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。二、安全、消防、保衛(wèi)16.安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章質(zhì)量管理17.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。第十一章來客管理18.對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)需首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。19.外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，需經(jīng)副總同意并由相關(guān)人員陪同；進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，則需經(jīng)授權(quán)副總同意并由相關(guān)人員陪同。20.員工上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可會客。第十二章標(biāo)志牌管理21.員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改。22.標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦需交費(fèi)____元。23.全體員工出入廠區(qū)時(shí)，必須佩戴標(biāo)志牌。24.嚴(yán)禁借（借給）他人標(biāo)志牌。第十三章獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)25.對于防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者給予獎(jiǎng)勵(lì)。26.努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議被采納且獲得較好效果者給予獎(jiǎng)勵(lì)。27.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。28.勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰29.“違紀(jì)”行為分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。30.“違紀(jì)”處理方式包括口頭警告、書面警告、單位處分、2024年工廠規(guī)章制度范本（三）一、車間清掃規(guī)定每日工作結(jié)束前，各班組必須全面清掃并整理工作區(qū)域，確保車間的整潔與有序。二、生產(chǎn)車間班組長職責(zé)1.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理組織并安排本班組的生產(chǎn)活動(dòng)。2.在生產(chǎn)過程中，全權(quán)負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員調(diào)配，確保各員工在生產(chǎn)及其他事務(wù)中的合理分配。3.承擔(dān)車間設(shè)備的開關(guān)機(jī)及運(yùn)行維護(hù)責(zé)任，嚴(yán)格遵守各設(shè)備的操作規(guī)程。4.組織并指導(dǎo)人員進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)與修理，同時(shí)做好詳細(xì)的原始記錄。5.負(fù)責(zé)申報(bào)設(shè)備易損件的更換需求。6.準(zhǔn)確完成每班的“生產(chǎn)記錄”、“交接班記錄”及“成品入庫”相關(guān)手續(xù)。7.帶領(lǐng)班組員工，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，預(yù)防各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即按程序上報(bào)，并積極采取措施予以排除。三、各崗位職責(zé)1.進(jìn)料工嚴(yán)格按照技術(shù)部門提供的配方進(jìn)行備料，精確計(jì)量每種小料的重量。確保每批原料中小料品種及重量的準(zhǔn)確無誤。遵循領(lǐng)料流程領(lǐng)取原料，嚴(yán)禁隨意搬取。每日工作前清理風(fēng)筒下的粉料，并按規(guī)定進(jìn)行回收處理。下班前清理永磁筒上的鐵雜質(zhì)。原料進(jìn)完后，清掃工作區(qū)域，將廢棄物放置于指定位置，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)線。協(xié)助品控員檢查原料的感觀質(zhì)量。2.接料、計(jì)量工生產(chǎn)前從倉管員處領(lǐng)取所需包裝袋。在包裝物上標(biāo)注飼料名稱、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號。計(jì)量時(shí)確保每包成品料在允許的誤差范圍內(nèi)。定期清掃計(jì)量秤，并進(jìn)行回零校準(zhǔn)。監(jiān)督成品飼料的感觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向品控員報(bào)告。3.打包、封口、堆碼工上班前領(lǐng)取所需縫包線、不干膠帶等材料。打包時(shí)確保無漏釘、針腳均勻、縫口平整，并符合雙道折線要求。封口應(yīng)牢固、平順。按倉管員指示的地點(diǎn)及高度進(jìn)行成品堆碼。每日工作前清理粉料初清篩下的雜物，并放置于指定位置。清理并潤滑縫包機(jī)，確保其正常運(yùn)行。4.裝卸工服從倉管員安排，隨叫隨到，及時(shí)完成裝卸任務(wù)。嚴(yán)格按照倉管員要求裝車，并協(xié)助記錄裝車數(shù)量。卸車時(shí)按指定地點(diǎn)及高度堆碼貨物，并協(xié)助記錄卸車數(shù)量。確保卸貨堆碼整齊、穩(wěn)固。清掃卸車場地的衛(wèi)生。四、處罰措施1.車間及庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款____元，屢教不改者加重處罰。2.上班遲到者，____分鐘內(nèi)罰款____元/次；超過____分鐘視為曠工，曠工一天扣除兩天計(jì)件工資。3.未請假不上班視為曠工，連續(xù)曠工三天以上視為自動(dòng)離職。4.上班時(shí)間打牌、下棋等與工作無關(guān)行為，每人每次罰款____元。5.坐踏成品飼料及包裝袋者，每人每次罰款____元。6.下班前未打掃干凈工作區(qū)域者，每人每次罰款____元。7.未按規(guī)定檢查粉碎機(jī)篩片并做好記錄者，每人每次罰款____元。8.進(jìn)料工段計(jì)量錯(cuò)誤或原料與配方不符者，每次罰款____元。9.進(jìn)料工段未按規(guī)定加入小料者，每次罰款____元。10.使用明顯變質(zhì)原料而不報(bào)告者，每次罰款____元。11.進(jìn)料工段下班前未清理永磁筒和粉碎機(jī)鐵雜者，每次罰款____元。12.接料、計(jì)量工段對成品