2024年學校聯席會議制度樣本（四篇）

第6頁共6頁2024年學校聯席會議制度樣本留守兒童工作持續(xù)且有效地推進。三、重點工作舉措：（一）清晰界定并落實“鎮(zhèn)關愛農村留守兒童工作協調小組”各成員單位的職責與工作規(guī)范。（二）強化對留守兒童之家及活動室建設工作的指導與監(jiān)管力度。（三）完善政策制度框架，在學校范圍內全面構建并實施六項關鍵制度：1.確立留守兒童情況統計與報告制度。2.建立健全留守兒童檔案管理制度。3.實施家校緊密聯系機制。4.推廣親情溝通平臺。5.構建教師與學生結對幫扶體系。6.設立學校心理援助服務制度。（四）構建留守兒童工作長效監(jiān)督機制，設立關愛農村留守兒童工作推進會議制度，專門研究并協調重大事務。定期組織協調小組成員單位進行工作檢查與調研，提煉并推廣各校在推動留守兒童工作中的優(yōu)秀實踐與經驗。（五）加大農村留守兒童工作宣傳力度，集中宣傳相關政策，引導社會各界進一步關注農村留守兒童群體，同時引導外出務工家長切實履行對留守兒童的監(jiān)護職責。（六）基于各成員單位的工作成果與各地實踐經驗，召開關愛留守兒童工作會議，深入總結并交流貫徹上級文件精神、做好留守兒童工作的寶貴經驗。____年____月學校、社區(qū)、家長聯席會議制度未成年人思想道德建設是一項系統工程，需學校、社區(qū)、家長三方緊密協作。為此，特建立學校、社區(qū)、家長聯席會議制度，以促進三方定期或不定期的溝通與合作。具體實施措施包括：1.學校負責牽頭，定期召開各年級家長會。2.學校主導，組織各年級家長學校的知識講座、專題討論等活動。3.學校負責組建家長委員會，并定期或不定期召開工作會議。4.學校組建教育咨詢委員會，并邀請各村居委會、街道居委會的主要領導擔任成員，定期或不定期召開工作會議。5.在鎮(zhèn)教辦的支持下，學校聘請鎮(zhèn)派出所警官擔任法制副校長，以加強校園安全及法制教育。6.學校每年舉辦開放日活動，邀請家長、家委會成員、教育咨詢委員會成員、社區(qū)評議員及鎮(zhèn)政府相關部門領導等參與學校的教育活動或親子活動。安全工作聯席會議制度為構建全面、高效的學校安全工作體系，確保校園安全穩(wěn)定，我校特建立安全工作聯席會議制度。具體安排如下：一、聯席會議職責：1.全面規(guī)劃與部署學校安全工作，定期召開會議或根據需要召開臨時會議。2.及時傳達并落實上級關于學校安全工作的法規(guī)、政策及指示精神，制定應急預案，完善工作機制。3.定期研究學校安全工作，組織綜合檢查，協調解決相關問題。4.迅速應對學校安全事故及突發(fā)事件，減少損失與影響。三、聯席會議成員包括：王新紅代文義（主任）、馮培振、劉國軍、彭輝等。四、會議地點為學校會議室，每月召開一次。五、各成員單位應明確職責，發(fā)揮各自在學校安全工作中的重要作用：1.工作站需建立健全安全管理工作機制，指導學校完善安全工作制度，加強師生安全教育與管理。2.派出所需加強學校周邊治安管理，打擊違法犯罪行為，維護校園周邊環(huán)境安全。3.防疫站需加強學校食品衛(wèi)生等公共衛(wèi)生監(jiān)督，預防與控制疾病傳播。4.工商所等其他相關部門也應依據各自職責，為校園安全提供有力支持。2024年學校聯席會議制度樣本（二）為全面發(fā)揮校長在學校領導團隊中的引領作用，推動學校議事決策機制向科學化、民主化、規(guī)范化方向邁進，促進依法辦學與依法治校的深入實踐，確保學校各項工作高效有序運行，經慎重研究，特制定黨政工班子聯席會議制度。一、聯席會議參會成員黨政工班子聯席會議由學校黨委、行政及工會領導共同組成，根據會議需要，可邀請相關人員列席。二、聯席會議議事范疇1.研討并確定學校貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及上級黨委和行政部門決議決定的實施策略與舉措。2.審議學校的辦學宗旨、基本原則及教育教學領域的重大議題。3.制定并審議學校的發(fā)展藍圖、學年及學期工作計劃。4.評估并決定學校的綜合改革方案、重大改革措施以及教育、教學、教研等領域的核心議題。5.決定學校的機構設置與調整，明確辦學規(guī)模。6.處理學校權限內的人事事務，包括但不限于中層干部的選拔、推薦與任用，后備干部的培養(yǎng)，教職工的招聘、聘任與調配，以及教職工違紀行為的處理等。7.審議并決定學校重要規(guī)章制度的出臺與執(zhí)行。8.審查學校的年度財務預算方案與決算報告。9.管理并決定大額資金的運用，審批重要維修及新建工程項目的預算、驗收與決算，以及重要設施與器材的采購與變動。10.制定教職工獎懲、收入分配、職稱評定等方案。11.研究并回應教職工對學校工作的提案、意見與建議。12.審議其他需由領導集體決策的事項。其中，需經教職工代表大會審議通過的重大事項，須在會前提交審議。三、聯席會議議事規(guī)則1.黨政工領導聯席會議原則上每周召開一次，遇特殊情況可靈活調整。2.黨政工領導應保持密切溝通，會議主持人應提前征求其他領導對會議議題的意見。3.會議議題由黨政一把手根據工作需要確定，各職能處室需提交討論的事項需先向分管領導匯報，經審定后列入議題。4.聯席會議須在三分之二以上領導出席的情況下方可召開。5.會議應堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主精神，決議需獲得半數以上到會人員通過。對于意見分歧較大的議題，除緊急情況外，應暫緩決策，待進一步調研、論證后提交下次會議審議。四、決議執(zhí)行與監(jiān)督1.涉及重大采購事項的，應依據政府集中采購目錄及限額標準，報教育局審核后依法進行政府招標采購。2.嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。3.會議決定的事項應明確分工負責，各部門需按職責范圍及時落實。對于需協同完成的任務，應相互協商、支持與配合，重大問題及時溝通，避免各自為政。4.在決議執(zhí)行過程中如遇新問題或情況發(fā)生重大變化導致難以執(zhí)行的，應及時提出復議。在緊急情況下，可由校長臨時決定并提交下次會議通過后執(zhí)行。2024年學校聯席會議制度樣本（三）為充分發(fā)揮校長在學校領導集體中的引領作用，推動學校議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化進程，促進依法辦學與依法治校的深入實施，確保學校工作的高效有序運行，經慎重研究并決定，特制定黨政工班子聯席會議制度。一、聯席會議的參會構成學校黨政工班子聯席會議由學校黨委、行政及工會領導共同組成，必要時可邀請相關人員列席會議。二、聯席會議的議事范疇1.貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及上級黨委和行政部門決議的具體意見、措施與辦法。2.學校的辦學指導思想、基本原則及教育教學領域的重大議題。3.學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學年及學期工作計劃安排。4.學校綜合改革方案、重大改革舉措及教育、教學、教研領域的核心事項。5.學校機構設置與調整方案、辦學規(guī)模的確定。6.學校權限范圍內的人事決策，包括但不限于中層領導干部的選拔、推薦與使用，后備干部的培養(yǎng)，教職工的招聘、聘任與調配，以及教職工違紀問題的處理等。7.學校重要規(guī)章制度的制定與實施。8.學校年度財務預算方案的編制、決算報告的審議。9.學校大額資金的管理與使用規(guī)劃，重要維修及新建工程項目的確定、預算審批、工程驗收與決算，以及重要設施、器材的購置與變動。10.教職工獎懲制度、收入分配方案、職稱評聘辦法等的制定與實施。11.教職工對學校工作提出的提案、意見與建議的深入研究與反饋。12.其他需由領導集體共同決策的重要事項。其中，需經教職工代表大會審議通過的重大事項，在正式實施前必須提交教職工代表大會進行審議并批準。三、聯席會議的議事規(guī)則1.黨政工領導聯席會議原則上應每周召開一次，遇有特殊情況可靈活調整會議時間。2.黨政工領導之間應保持密切溝通，會議主持人應在會前充分征求其他領導對會議議題的意見與建議。3.聯席會議議題由黨政一把手根據工作實際需要確定。學校各職能處室需提交聯席會議討論的事項，應事先向分管領導匯報，經分管領導提出并審定同意后列入會議議程。4.聯席會議須在三分之二以上領導出席的情況下方可召開并進行表決。5.聯席會議應堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主精神。會議作出的決議或決定必須獲得到會人員半數以上的支持方可通過。對于意見分歧較大、難以形成統一意見的議題，除緊急情況外應暫緩作出決定，待進一步調研、論證與修改后提交下次會議繼續(xù)審議。四、決議決定的執(zhí)行與監(jiān)督1.學校在涉及重大采購事項時，應嚴格遵循政府集中采購目錄及采購限額標準的相關規(guī)定，報請教育局審核匯總后依法定程序進行政府招標采購。2.嚴格執(zhí)行重大事項報告制度確保信息透明與決策的科學性。3.聯席會議討論研究與決定的事項應按照分工負責的原則及時落實執(zhí)行并由相關部門在職責范圍內完成。對于需要協同配合或全力以赴完成的中心工作與突出任務各相關部門應相互協商、支持與配合確保工作順利進行。對于在決議執(zhí)行過程中遇到的新問題或重大變化導致難以繼續(xù)執(zhí)行的情況應及時提出復議并在緊急情況下由校長臨時決定并提交下次會議通過后執(zhí)行。2024年學校聯席會議制度樣本（四）一、為深入貫徹執(zhí)行黨支部密切聯系群眾的方針，加強行政部門決策的民主化與科學化水平，維護教職工隊伍的穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據學校校務公開的規(guī)定及市區(qū)相關要求，特制定此制度。二、聯席會議制度的實施，旨在加強支部、行政與工會之間的溝通與聯系，為工會參與決策、維護教職工合法權益提供重要平臺，同時激發(fā)和保護廣大教職工參與學校改革與建設的積極性與創(chuàng)造力。聯席會議原則上每半年舉行一次，遇特殊或重要情況，經協商可提前召開。三、聯席會議堅持行政權威與群眾意見相結合的原則，針對涉及教職工合法權益及工會工作的重大問題進行協商解決。四、聯席會議議題由學校行政主要領導與工會主席依據實際情況共同商定。參會人員根據議題內容，一般由相關部門負責同志及工會負責同志組成。會議籌備工作由校長辦公室負責，會議由書記主持。五、聯席會議中，行政部門負責同志需向工會通報學校重要工作部署及與工會工作相關的行政措施；工會則需通報全區(qū)工作情況及教職工隊伍狀況，并就涉及教職工切身利益的政策、法規(guī)及措施提出意見建議。會議還需研究解決工會組織建設、活動設施、經費財產、工作部署等問題，并就教職工普遍關心的問題進行協