勞動合同修改及補充協(xié)議

勞動合同修改及補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本協(xié)議的簽訂不影響原合同的解除、終止或終止后的權(quán)利義務(wù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位、職責(zé)及工作地點等事項按照原合同的約定執(zhí)行。2.2乙方同意，在甲方安排下，完成與工作崗位相關(guān)的工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方同意，其工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，乙方的工資待遇如有調(diào)整，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動條件和保障4.1乙方同意，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。4.2甲方同意，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。五、保密義務(wù)5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議簽訂后，原合同的變更、解除和終止按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2除非雙方另有約定，本協(xié)議的簽訂不影響原合同的解除、終止或終止后的權(quán)利義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.公司規(guī)章制度4.工作職責(zé)說明5.工資條6.社會保險和公積金繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.工傷認定書9.醫(yī)療證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定解除、終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種長期住房儲金，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則按照合同約定追究乙方責(zé)任；如非乙方原因，則協(xié)商解決。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的工作指導(dǎo)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)分配。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施，要求乙方停止違約行為，簽訂保密補充協(xié)議，必要時追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼。解決辦法：及時支付工資、獎金、津貼，并與乙方協(xié)商解決。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：立即改善勞動條件，與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同的變更、解除和終止。3