企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系培訓(xùn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系培訓(xùn)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方致力于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解，乙方具備提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念與理論；（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)法規(guī)；（3）企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例分析；（4）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布；（5）企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)與推進(jìn)方法。1.2乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同簽訂之日起至__________日止，共計(jì)__________天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)，必要時(shí)可進(jìn)行線上輔導(dǎo)。三、培訓(xùn)師資3.1乙方指派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方確保培訓(xùn)師具備相關(guān)資質(zhì)，并符合甲方的要求。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________________元整）。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付上述費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程的滿意度；（2）培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度；（3）培訓(xùn)對(duì)甲方企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的提升效果。5.2乙方根據(jù)評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方如未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)按甲方要求及時(shí)整改。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)需求調(diào)查表2.乙方企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)課程大綱3.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)資料7.甲方企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文件8.乙方企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方培訓(xùn)師未達(dá)到甲方指定的資質(zhì)要求，視為違約。3.乙方未按約定向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，視為違約。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。2.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)課程的滿意度、知識(shí)的掌握程度以及培訓(xùn)對(duì)企業(yè)文化水平的提升效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.違約金：一方違約時(shí)，向守約方支付的違約賠償金。4.保密義務(wù)：甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師不符合甲方要求：立即更換符合要求的培訓(xùn)師，重新安排培訓(xùn)計(jì)劃。2.乙方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：按照違約金計(jì)算公式向甲方支付違約金，并盡快補(bǔ)足培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方未提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息：按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.爭(zhēng)議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)。2.甲方為提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)。3.甲方企業(yè)發(fā)生社會(huì)責(zé)任負(fù)面