農(nóng)民工勞動(dòng)收益承諾

農(nóng)民工勞動(dòng)收益承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（農(nóng)民工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位從事____________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。2.3甲方每月____日前支付乙方上月工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)資料匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未依法足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)，或違法解除、終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)，或未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外的時(shí)間段。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社保部門投訴。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求支付賠償金。5.乙方未提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，或解除勞動(dòng)合同。6.合同爭(zhēng)議：通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之