2024年度人才中介服務協(xié)議范本版

2024年度人才中介服務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2服務內容1.3服務期限1.4費用與支付1.5違約責任1.6爭議解決1.7合同的生效、變更與終止1.8其他約定2.人才中介服務內容2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選與推薦2.3面試安排與協(xié)助2.4人才測評與評估2.5背景調查與核實3.人才中介服務流程3.1服務需求的確認3.2招聘方案的制定3.3招聘廣告的發(fā)布3.4簡歷收集與篩選3.5面試安排與反饋3.6人才推薦與評估3.7入職協(xié)助與跟蹤4.人才中介服務費用4.1服務費用的計算4.2費用的支付方式4.3費用的退還與扣除4.4額外費用的承擔5.雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務5.2乙方的權利與義務6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的使用限制6.4違反保密條款的后果7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止9.4合同終止后的權利與義務10.其他約定10.1甲方提供的資料和信息10.2乙方提供的資料和信息10.3甲方和乙方的聯(lián)系與溝通10.4甲方和乙方的變更和解除合同的條件10.5甲方和乙方的違約責任10.6甲方和乙方的賠償責任10.7甲方和乙方的法律適用和爭議解決方式10.8甲方和乙方的簽字蓋章和合同生效的方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2服務內容乙方同意為甲方提供2024年度的人才中介服務，服務內容包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與推薦、面試安排與協(xié)助、人才測評與評估以及背景調查與核實等。1.3服務期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。1.4費用與支付甲方向乙方支付的服務費用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），乙方應在收到甲方支付的款項后【時間】內提供人才中介服務。1.5違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。1.6爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條人才中介服務內容2.1招聘信息發(fā)布乙方應在甲方提供的招聘信息基礎上，通過乙方平臺發(fā)布招聘廣告，并在甲方指定的時間內完成招聘信息的發(fā)布。2.2簡歷篩選與推薦乙方應對甲方提供的簡歷進行篩選，并將符合甲方要求的人才推薦給甲方。2.3面試安排與協(xié)助乙方應協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的面試協(xié)助，包括面試場地、面試官安排等。2.4人才測評與評估乙方應對甲方選定的人才進行測評與評估，并提供相應的評估報告。2.5背景調查與核實乙方應對甲方選定的人才進行背景調查與核實，并提供相應的調查報告。第三條人才中介服務流程3.1服務需求的確認甲方應在協(xié)議生效后【時間】內向乙方提出服務需求，包括招聘職位、人數(shù)、崗位要求等。3.2招聘方案的制定乙方應在收到甲方服務需求后【時間】內制定招聘方案，并提交甲方審批。3.3招聘廣告的發(fā)布乙方應在甲方審批通過招聘方案后【時間】內發(fā)布招聘廣告。3.4簡歷收集與篩選乙方應在招聘廣告發(fā)布后【時間】內收集簡歷，并進行篩選。3.5面試安排與反饋乙方應協(xié)助甲方安排面試，并在面試結束后【時間】內向甲方反饋面試結果。3.6人才推薦與評估乙方應根據(jù)面試結果向甲方推薦合適的人才，并提供人才評估報告。3.7入職協(xié)助與跟蹤乙方應在甲方新員工入職后【時間】內提供入職協(xié)助，并定期進行員工跟蹤。第四條人才中介服務費用4.1服務費用的計算乙方向甲方提供的服務費用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），其中包括招聘廣告費、簡歷篩選費、面試協(xié)助費、人才測評費和背景調查費等。4.2費用的支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。4.3費用的退還與扣除乙方在提供服務過程中，如因甲方原因導致服務未能完成，乙方有權扣除已收取的費用。4.4額外費用的承擔如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才中介服務，并按照約定支付服務費用。甲方應提供真實、準確、完整的招聘信息，并按照約定時間向乙方支付服務費用。5.2乙方的權利與義務乙方應按照本協(xié)議約定提供人才中介服務，并按照約定時間向甲方支付服務費用。乙方應對甲方提供的招聘信息保密，并保證提供的人才中介服務的質量和效率。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中以及協(xié)議有效期內，甲方和乙方在商務洽談、技術交流、服務提供等環(huán)節(jié)中產生的、未公開的信息。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3保密信息的使用限制未經對方書面同意，甲方和乙方不得將保密信息提供給第三方，或用于與本協(xié)議無關的其他目的。6.4違反保密條款的后果如一方違反本協(xié)議的保密條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方如未按照本協(xié)議約定時間支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務費用的10%。甲方如未按照本協(xié)議約定提供真實、準確、完整的招聘信息，應承擔因此造成的一切后果。8.2乙方違約責任乙方如未按照本協(xié)議約定時間提供人才中介服務，應向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務費用的10%。乙方如未按照本協(xié)議約定提供符合甲方要求的人才，應承擔因此造成的一切后果。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，雙方同意向【調解機構名稱】申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向【仲裁機構名稱】申請仲裁。9.4法律途徑解決如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同的終止本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。10.4合同終止后的權利與義務本協(xié)議終止后，乙方應對甲方提供的招聘信息保密，并保證不得泄露給第三方。第十一條其他約定11.1甲方提供的資料和信息甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求等。11.2乙方提供的資料和信息乙方應向甲方提供符合甲方要求的人才信息，包括但不限于簡歷、面試反饋等。11.3甲方和乙方的聯(lián)系與溝通雙方應通過書面形式（包括但不限于郵件、短信等方式）保持聯(lián)系與溝通。11.4甲方和乙方的變更和解除合同的條件甲乙雙方的變更或解除合同的條件應符合本協(xié)議的約定，并書面簽署。第十二條甲方和乙方的違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十三條甲方和乙方的賠償責任如一方因違反本協(xié)議而給對方造成損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第十四條甲方和乙方的法律適用和爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條甲方和乙方的簽字蓋章和合同生效的方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘信息發(fā)布標準附件2：簡歷篩選與推薦流程附件3：面試安排與協(xié)助指南附件4：人才測評與評估方法附件5：背景調查與核實流程附件6：服務費用支付憑證附件7：招聘廣告發(fā)布合同附件8：人才中介服務滿意度調查表附件9：保密信息協(xié)議附件10：違約金計算公式附件1的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方提供招聘信息的標準，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等內容。甲方應確保信息的真實性和準確性，以便乙方能夠根據(jù)這些信息為甲方提供有效的人才中介服務。附件2的詳細要求和說明：本附件描述了乙方如何對甲方提供的簡歷進行篩選和推薦的過程。乙方應根據(jù)甲方的招聘需求和職位要求，對收到的簡歷進行仔細篩選，并推薦符合要求的人才給甲方。附件3的詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方如何協(xié)助甲方安排面試的流程。包括面試時間、地點的安排，面試官的指定，以及面試結果的反饋等。附件4的詳細要求和說明：本附件描述了乙方如何對甲方選定的人才進行測評與評估的方法。乙方應使用科學、公正的評價方法，對人才的能力、素質等進行全面評估，并提供評估報告。附件5的詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方如何對甲方選定的人才進行背景調查與核實的流程。乙方應通過合法途徑，對人才的個人信息、工作經歷等進行核實，并提供調查報告。附件6的詳細要求和說明：本附件是甲方支付服務費用的憑證，乙方應根據(jù)本合同的約定，在提供服務后向甲方提供正式的支付憑證。附件7的詳細要求和說明：本附件是甲方與乙方之間就招聘廣告發(fā)布簽訂的合同，詳細規(guī)定了廣告發(fā)布的具體內容、時間、費用等。附件8的詳細要求和說明：本附件是用于評估乙方提供的人才中介服務的滿意度調查表，甲方應根據(jù)實際體驗填寫此表，以便乙方能夠了解服務質量和改進方向。附件9的詳細要求和說明：本附件是保密信息協(xié)議，規(guī)定了雙方在合作過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)機密、客戶信息等。附件10的詳細要求和說明：本附件提供了違約金計算公式，以便在違約行為發(fā)生時，雙方能夠根據(jù)此公式計算出具體的違約金金額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.甲方提供虛假、不準確、不完整的招聘信息。3.乙方未按約定時間提供人才中介服務。4.乙方提供不符合甲方要求的人才。5.雙方未履行合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)附件10提供的違約金計算公式，計算出具體的違約金金額。2.賠償金額：根據(jù)違約行為造成的實際損失，由違約方向守約方進行賠償。示例說明：如果甲方未按照合同約定時間支付服務費用，乙方可以依據(jù)附件10的違約金計算公式，計算出甲方應支付的違約金金額，并要求甲方支付該違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本