2024年中小企業(yè)人力雇傭協(xié)議范本版

2024年中小企業(yè)人力雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3協(xié)議背景與目的2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容2.2乙方職責與任務3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約條款4.薪資福利4.1薪資結構4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律規(guī)定6.2績效考核制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1技術創(chuàng)新成果8.2知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定9.合同解除與終止9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件9.3合同終止情形10.違約責任與爭議解決10.1違約責任規(guī)定10.2爭議解決方式11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方其他特殊約定12.2附件說明13.合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同修改程序14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.3協(xié)議背景與目的：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動服務，甲方向乙方支付報酬等相關事項，達成如下協(xié)議。2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容：乙方擔任【乙方職位】，主要工作內(nèi)容為【具體工作描述】。2.2乙方職責與任務：乙方應按照甲方的指示，認真負責地完成工作任務，維護甲方的合法權益，不得利用職務之便謀取私利，具體職責與任務如下：【具體職責與任務列表】。3.合同期限3.1合同開始日期：本合同自【開始日期】起生效。3.2合同結束日期：本合同期限為【期限】年，自【開始日期】至【結束日期】。3.3合同續(xù)約條款：合同到期前【提前通知期限】個月，甲乙雙方未提出終止或修改合同的，本合同自動續(xù)約【續(xù)約期限】年。4.薪資福利4.1薪資結構：乙方的月薪資為【薪資金額】，包括基本工資和績效獎金。4.2獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得【獎金比例】的獎金。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時】小時。5.2休息休假安排：乙方按照國家的規(guī)定享有休息日和節(jié)假日，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。6.2績效考核制度：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合，考核結果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后【保密期限】年。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1技術創(chuàng)新成果：乙方在合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新成果歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定：乙方應協(xié)助甲方申請相關的知識產(chǎn)權保護，包括但不限于專利、著作權等。10.合同解除與終止10.1甲方解除合同條件：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同條件：乙方有權在甲方未按時支付工資、未依法繳納社會保險或提供安全健康的工作環(huán)境的情況下，提前解除合同。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任規(guī)定：違約方應承擔因此給對方造成的損失，并支付違約金【違約金金額】。11.2爭議解決方式：雙方對于合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方其他特殊約定：【其他特殊約定內(nèi)容】。12.2附件說明：本合同附件包括【附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自【生效日期】起生效。13.3合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：【甲方簽字】【甲方蓋章】14.2乙方簽字蓋章：【乙方簽字】【乙方蓋章】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、福利等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責任。附件四：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認乙方職務發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新成果歸甲方所有，并規(guī)定申請知識產(chǎn)權保護的程序。附件五：工作時間與休息休假安排詳細列出乙方的工作時間和休息休假安排，包括節(jié)假日、年假、病假等。附件六：績效考核制度詳細說明乙方的績效考核制度，包括考核指標、流程、周期等。附件七：勞動紀律規(guī)定詳細列出甲方的勞動紀律規(guī)定，包括工作時間、考勤制度、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。責任認定標準：1.違約方應承擔因此給對方造成的損失，并支付違約金。2.違約金的計算方式為：損失金額的【百分比】或【固定金額】。3.乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的，甲方有權提前解除合同。4.甲方未履行合同約定的義務，乙方有權提前解除合同。示例說明：2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失【具體金額】，乙方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金【違約金金額】。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的權利義務關系，規(guī)定乙方向甲方提供勞動服務，甲方向乙方支付報酬的協(xié)議。2.雇傭方：指依法成立并有效運營的企業(yè)，作為勞動合同的一方。3.受雇方：指提供勞動服務的個人，作為勞動合同的一方。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間為甲方提供的具體工作職責和任務。5.薪資：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的報酬，包括基本工資、獎金、福利等。6.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。7.知識產(chǎn)權：指乙方在合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新成果等。8.違約金：指違約方因違反合同約定而應支付給守約方的賠償金。1.本合同是雙方建立的勞動合同，約定了乙方向甲方提供勞動服務，甲方向乙方支付報酬的條款。2.甲方作為雇傭方，乙方作為受雇方，雙方在合同中享有一定的權利和義務。3.乙方的工作內(nèi)容在職位說明書中詳細描述，乙方應按照甲方的指示完成工作任務。4.甲方向乙方支付的薪資在薪資結構