2024年夏季實(shí)習(xí)生兼職工作協(xié)議范本版

2024年夏季實(shí)習(xí)生兼職工作協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生兼職工作概述1.1工作性質(zhì)1.2工作時(shí)間1.3工作內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利3.2雇主義務(wù)4.合同期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.報(bào)酬與福利5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3福利保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約8.2雇主違約9.合同解除9.1雙方解除9.2單方面解除10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決地點(diǎn)12.第三方受益12.1第三方受益人12.2第三方權(quán)益13.其他條款13.1通知義務(wù)13.2信息變更13.3附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生兼職工作概述1.1工作性質(zhì)實(shí)習(xí)生在本公司進(jìn)行的兼職工作，屬于非的全職工作，實(shí)習(xí)生在此過程中將獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為公司提供必要的勞動(dòng)力支持。1.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中具體規(guī)定。實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定的時(shí)間到公司上班，完成工作任務(wù)。1.3工作內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）參加公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）獲得公司提供的必要的工作條件和保障；（4）對公司的管理和工作提出建議和意見；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，享有公司員工同等的人事權(quán)益。2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）按照約定時(shí)間到公司上班，完成工作任務(wù)；（2）遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排；（3）保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得利用公司資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（5）在合同期內(nèi)，不得解除合同，除非雙方協(xié)商一致。3.雇主權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利（1）按照合同約定，安排實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)；（2）評價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，提供反饋；（3）根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位和工作內(nèi)容；（4）在合同期內(nèi)，享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利；（5）在實(shí)習(xí)生違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2雇主義務(wù)（1）按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和保障，包括安全、培訓(xùn)等；（3）為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)；（4）在合同期內(nèi)，尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得解除合同，除非雙方協(xié)商一致；（5）在合同結(jié)束后，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。4.合同期限4.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。4.2結(jié)束日期本合同至____年__月__日結(jié)束。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.報(bào)酬與福利5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣____元。5.2報(bào)酬支付方式實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，每月____日前支付上月工資。5.3福利保障實(shí)習(xí)生在本公司工作期間，享有如下福利保障：（1）獲得公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（2）享有公司規(guī)定的休息日和節(jié)假日；（3）參加公司組織的各類活動(dòng)；（4）在合同期內(nèi)，享有公司員工同等的人事權(quán)益。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為實(shí)習(xí)生提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)生在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，將有更多的機(jī)會(huì)獲得全職工作邀請，或是在公司內(nèi)晉升。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約（1）實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付給雇主違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未支付報(bào)酬的總額的20%；（2）實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主違約（1）雇主未按照約定支付報(bào)酬，應(yīng)支付給實(shí)習(xí)生違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付報(bào)酬的總額的20%；（2）雇主未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的總數(shù)的20%。9.合同解除9.1雙方解除雙方同意解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。9.2單方面解除（1）實(shí)習(xí)生單方面解除合同，應(yīng)支付給雇主違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未支付報(bào)酬的總額的20%；（2）雇主單方面解除合同，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付報(bào)酬的總額的20%。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決地點(diǎn)本合同引起的爭議，應(yīng)在合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方受益12.1第三方受益人本合同的第三方受益人為實(shí)習(xí)生的法定代理人或監(jiān)護(hù)人。12.2第三方權(quán)益第三方受益人在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，不受合同雙方變更、解除或終止合同的影響。13.其他條款13.1通知義務(wù)雙方應(yīng)保持通訊暢通，如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2信息變更雙方應(yīng)如實(shí)提供并與對方分享與合同履行相關(guān)的信息，如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。13.3附件本合同附件包括：實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷、身份證明文件、學(xué)歷證明文件等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。14.3簽署人甲方（實(shí)習(xí)生）：____乙方（雇主）：____第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.身份證明文件：實(shí)習(xí)生的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。3.學(xué)歷證明文件：實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。4.專業(yè)資格證書：實(shí)習(xí)生所持有的專業(yè)資格證書，如有相關(guān)行業(yè)證書、技能等級證書等。5.健康證明文件：實(shí)習(xí)生的健康證明，證明實(shí)習(xí)生身體健康，能夠勝任工作。6.實(shí)習(xí)成果證明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果，如報(bào)告、項(xiàng)目等。7.培訓(xùn)記錄：實(shí)習(xí)生參加的公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄。8.績效評估報(bào)告：實(shí)習(xí)期間，公司對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的報(bào)告。9.其他與實(shí)習(xí)生工作相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：提前解除合同；違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失；未按照約定時(shí)間到公司上班，完成工作任務(wù)。2.雇主違約行為：未按照約定支付報(bào)酬；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；單方面解除合同，未支付違約金。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金數(shù)額：合同期內(nèi)未支付報(bào)酬的總額的20%；賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生小王在合同履行期間，未經(jīng)允許提前解除合同，小王應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未支付報(bào)酬的總額的20%。若公司未按照約定支付小王勞動(dòng)報(bào)酬，公司應(yīng)向小王支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付報(bào)酬的總額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在用人單位進(jìn)行兼職工作的學(xué)生，具備一定的專業(yè)知識和技能，但尚未取得全職工作資格的人員。2.雇主：指提供實(shí)習(xí)崗位，并與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)生在履行合同期間，按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。4.培訓(xùn)：指用人單位為提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和工作能力，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)