2024年度企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版

2024年度企業(yè)全職員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用員工）第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2聘用終止日期：至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任_______職位，具體工作職責(zé)如下：3.1.1負責(zé)_______；3.1.2負責(zé)_______；3.1.3負責(zé)_______；3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_______元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利補貼，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險部分。第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動工具和必要的培訓(xùn)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用：乙方向甲方提供的任何涉及知識產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)或其他成果，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下解除合同。10.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護的情況下解除合同。10.3合同終止的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方在爭議解決方式中選擇訴訟，有管轄權(quán)的人民法院為合同簽訂地人民法院。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：13.1.1乙方同意甲方在其在職期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對其進行背景調(diào)查。13.1.2乙方同意甲方在合法合規(guī)的前提下，使用其個人信息進行招聘、宣傳等用途。13.1.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同雙方可以通過書面協(xié)議修改本合同的任何內(nèi)容。14.3合同的解除：在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______日通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工資條詳細列出乙方的月基本工資、績效獎金、福利補貼等勞動報酬的詳細金額和計算方式。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險的證明文件。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方在任職期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間等。附件六：業(yè)績報告記錄乙方在任職期間的業(yè)績表現(xiàn)和評估結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定：1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)依法補繳社會保險并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未提供勞動，甲方可以要求乙方履行合同并提供勞動，同時乙方應(yīng)賠償甲方因未提供勞動而遭受的損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，同時甲方可以要求乙方賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在合同期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致