2024年企業(yè)正式員工協(xié)議樣式版

2024年企業(yè)正式員工協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方提供的培訓(xùn)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.3社會保險(xiǎn)的繳納時間及方式第七條：勞動保護(hù)與健康管理7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的健康管理體系7.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)9.2競業(yè)限制的范圍9.3競業(yè)限制的期限9.4違約責(zé)任第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止10.4違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、續(xù)簽與解除12.1合同的生效條件12.2合同的續(xù)簽12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利13.2乙方的工作地點(diǎn)13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3甲方定義：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，擁有并管理乙方的勞動合同。1.4乙方定義：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，并按約定條件接受管理的員工。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3試用期：自合同生效之日起三個月，期間甲方有權(quán)評估乙方的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理3.2乙方的崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣及銷售；2）制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略計(jì)劃；3）建立并維護(hù)客戶關(guān)系；4）定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展及業(yè)績。3.3甲方提供的培訓(xùn)：為提升乙方的工作技能及業(yè)務(wù)水平，甲方將提供定期的專業(yè)培訓(xùn)。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績，發(fā)放年終獎金，最高不超過基本工資的20%。4.3津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享受通信津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣300元/月。4.4加班工資：乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定支付。4.5工資支付時間及方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。5.2休息日：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。5.3法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受帶薪法定節(jié)假日。5.4年假：乙方每年享受5天帶薪年假，累積至下一年度，最長不超過10天。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3社會保險(xiǎn)的繳納時間及方式：甲方每月代扣乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，與甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用一同繳納。第七條：勞動保護(hù)與健康管理7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供的健康管理體系：建立健全的職業(yè)病防治制度，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。7.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后兩年止。8.4違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。9.2競業(yè)限制的范圍：全國范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。9.3競業(yè)限制的期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至解除合同后兩年止。9.4違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更：合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同的解除：1）甲方解除合同：甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除合同；2）乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同；10.3合同的終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.4違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、續(xù)簽與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。12.3合同的解除：合同期內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利：甲方為乙方提供免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車、節(jié)假日福利等。13.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方總部（××省××市××區(qū)××路××號）。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)：無。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：________________（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：________________（乙方簽字）14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件七：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件八：乙方的工作成果證明附件九：工資條及獎金發(fā)放證明附件十：考勤記錄附件十一：甲方企業(yè)規(guī)章制度附件十二：甲方提供的福利證明文件附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：勞動合同書為本合同正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件五：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、競業(yè)限制的期限及違約責(zé)任。附件六：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明需由甲方提供，證明乙方已按合同約定繳納社會保險(xiǎn)。附件七：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)地點(diǎn)。附件八：乙方的工作成果證明應(yīng)由甲方出具，證明乙方在工作期間的工作成果。附件九：工資條及獎金發(fā)放證明應(yīng)由甲方提供，證明乙方的工資及獎金發(fā)放情況。附件十：考勤記錄應(yīng)由甲方提供，記錄乙方在合同期內(nèi)的出勤情況。附件十一：甲方企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)列出甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。附件十二：甲方提供的福利證明文件應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的各項(xiàng)福利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)。6.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。若甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，擁有并管理乙方的勞動合同。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，并按約定條件接受管理的員工。3.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。7.違約責(zé)任：指一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。本合同中的甲方指