美容美發(fā)消費(fèi)型股東協(xié)議書

美容美發(fā)消費(fèi)型股東協(xié)議書甲方：__________________身份證號(hào)：_________________乙方：__________________身份證號(hào)：_________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，就共同投資開辦一家美容美發(fā)公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的與范圍本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在美容美發(fā)項(xiàng)目中的權(quán)利、責(zé)任、收益分配及保密條款等內(nèi)容，確保雙方在合作過程中權(quán)益的保障及風(fēng)險(xiǎn)的防范，并具備法律效力。二、合作方式1.公司注冊資本：本公司注冊資金為____________萬元，其中甲方出資占股____________%；乙方以技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)出資占股____________%。2.公司名稱：____________________3.注冊地址：____________________三、合作項(xiàng)目本協(xié)議所涉及的項(xiàng)目為美容美發(fā)行業(yè)，具體包括但不限于：1.美容服務(wù)（如面部護(hù)理、皮膚管理等）2.美發(fā)服務(wù)（如剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等）3.產(chǎn)品銷售（如美容護(hù)膚品、發(fā)型護(hù)理產(chǎn)品等）四、合作期限合作期限為________年，自本合同簽字生效之日起算，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、合作分工1.甲方責(zé)任：-負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營、市場推廣、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理。-提供必要的設(shè)備和物料采購。2.乙方責(zé)任：-負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn)。-負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及市場調(diào)研。3.審計(jì)權(quán)：雙方均有權(quán)每月審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營，若對財(cái)務(wù)收支有疑問，任何一方可查證原始單據(jù)核對賬目。六、保密條款1.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合作過程中所涉及的技術(shù)、市場及其他商業(yè)機(jī)密保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。2.法律責(zé)任：如因一方的故意或重大過失導(dǎo)致對方商業(yè)機(jī)密泄露，責(zé)任方需賠償因此造成的損失。七、收益分配1.利潤分配：項(xiàng)目所得利潤按股權(quán)比例分配，甲方占股權(quán)分成____________%，乙方占股權(quán)分成____________%。年終進(jìn)行分紅____________次。2.預(yù)支薪酬：乙方可在年度分紅前預(yù)支薪酬，預(yù)支金額從年終分紅中扣除。八、合作保障措施1.退出機(jī)制：任一方如需退出合作，須提前________個(gè)月通知對方，并賠償被侵害方的投資損失及應(yīng)得收益。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，項(xiàng)目技術(shù)及資產(chǎn)所有權(quán)由雙方共同決定。3.違約責(zé)任：如一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。九、違約條款及爭議解決1.違約責(zé)任：違約方需賠償守約方因違約行為造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費(fèi)。2.爭議解決：因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任一方可向__________仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他事項(xiàng)1.協(xié)議修改：本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后生效。十一、補(bǔ)充條款其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---附錄1.公司章程2.財(cái)務(wù)制度3.員工管理制度---以上是一