2024年單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年最新單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責(zé)第三條：工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間3.2休息日安排3.3國家法定節(jié)假日安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜7.3合同終止后的保密協(xié)議第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2甲方違反合同的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的程序及地點(diǎn)第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內(nèi)容保密12.2乙方對甲方商業(yè)秘密保密第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動(dòng)合同期限14.2附件二：工作職責(zé)描述14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：其他福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為________，具體職責(zé)如下：2.1.1崗位職責(zé)一：____________________________2.1.2崗位職責(zé)二：____________________________2.1.3崗位職責(zé)三：____________________________2.2乙方的具體工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)及相關(guān)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排如下：3.1.1工作日期一：____________________________3.1.2工作日期二：____________________________3.1.3工作日期三：____________________________3.1.4工作日期四：____________________________3.1.5工作日期五：____________________________3.1.6休息日期：____________________________3.2休息日安排：乙方每工作四周享有兩天休息日，休息日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3國家法定節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全與健康。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國家和地方規(guī)定，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面。第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件：雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：7.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，提前三十日以書面形式通知甲方；7.1.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定；7.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜：雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜。7.3合同終止后的保密協(xié)議：合同終止后，乙方同意繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方違反合同的賠償責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的程序及地點(diǎn)：仲裁程序按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定進(jìn)行，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，互相尊重，公平對待。10.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2合同的變更：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除：雙方解除合同的條件及程序按照第七條約定執(zhí)行。第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對合同的內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。12.2乙方對甲方商業(yè)秘密保密：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定解決。第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動(dòng)合同期限14.2附件二：工作職責(zé)描述14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：其他福利待遇說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期、終止日期以及續(xù)簽條件等。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及具體工作職責(zé)，包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成，以及工資支付時(shí)間及方式。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：其他福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后所享有的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件；3.甲方未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同；6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎(jiǎng)金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同；5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照第七條約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)工作的自然人。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工