2024年企業(yè)專屬員工勞動協(xié)議范本版

2024年企業(yè)專屬員工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至雙方解除或終止合同之日起第三條：工作內(nèi)容3.1乙方向甲方提供的職位及主要工作職責3.2乙方的工作地點及工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2甲方依法為乙方繳納的社會保險4.3甲方為乙方提供的福利及補貼第五條：試用期及考核5.1乙方的試用期為____個月5.2甲方對乙方進行試用期考核5.3試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)及能力第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務6.2保密期限：自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日起第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題7.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護及獎勵政策第八條：合同的解除和終止8.1雙方解除或終止合同的情形8.2解除或終止合同的通知期限及方式第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任9.2違約方的賠償責任及方式第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認第十二條：附件12.1附件一：《員工崗位說明書》12.2附件二：《工資結(jié)構(gòu)表》12.3附件三：《社會保險繳納明細》第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂之日前簽訂的所有書面協(xié)議均無效13.2雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充第十四條：合同的簽訂14.1雙方代表已在本合同上簽字或蓋章，本合同自簽字或蓋章之日起生效14.2雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容給第三方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______有限公司，地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號，法定代表人：_______。1.2乙方（員工）姓名：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。第二條：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至雙方解除或終止合同之日起。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方向甲方提供的職位：_______。3.2乙方的工作地點：_______市_______區(qū)_______街道_______號。3.3乙方的工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作績效進行調(diào)整。4.2甲方依法為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供的福利及補貼：包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、交通補貼等。第五條：試用期及考核5.1乙方的試用期為____個月。5.2甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容為：工作能力、工作態(tài)度、崗位適應性等。5.3試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)及能力，將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露或透露任何有關甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息給任何第三方。6.2保密期限：自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。第八條：合同的解除和終止8.1雙方解除或終止合同的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。8.1.4乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作。8.1.5甲方因客觀原因需要解除或終止合同。8.2解除或終止合同的通知期限及方式：8.2.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應提前____天通知對方。8.2.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前____天通知乙方。8.2.3通知應以書面形式送達對方。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的____%。9.1.2乙方未按約定履行工作職責，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的____%。9.2違約方的賠償責任及方式：9.2.1違約方應承擔因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方應承擔因違約導致的對方間接經(jīng)濟損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。11.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第十二條：附件12.1附件一：《員工崗位說明書》12.2附件二：《工資結(jié)構(gòu)表》12.3附件三：《社會保險繳納明細》12.4附件四：《甲方規(guī)章制度》第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂之日前簽訂的所有書面協(xié)議均無效。13.2雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十四條：合同的簽訂14.1雙方代表已在本合同上簽字或蓋章，本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.2雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工崗位說明書》詳細要求和說明：該附件詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責。附件二：《工資結(jié)構(gòu)表》詳細要求和說明：該附件詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資、各項社會保險和公積金等，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：該附件詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以便乙方了解自己的社會保險權(quán)益。附件四：《甲方規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、晉升制度、福利制度等，以便乙方了解并遵守甲方的各項規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，如遲到、早退、曠工、擅自離崗等，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方一個月內(nèi)累計遲到超過10次，甲方視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，自行創(chuàng)立與甲方業(yè)務相競爭的公司，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的10%。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資及違約金。4.乙方未按約定履行工作職責，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。示例說明：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方經(jīng)濟損失達10萬元，乙方應支付甲方違約金2萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指雙方約定的合同有效期限，自合同簽訂之日起至約定終止日期止。2.無固定期限：指雙方未約定合同終止日期，合同有效期間隨乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務需求而延續(xù)。3.試用期：指乙方在合同期內(nèi)，為考核乙方工作能力、工作態(tài)度和崗位適應性而設置的一定期限。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，