2024常用勞務(wù)派遣委托協(xié)議樣式版

2024常用勞務(wù)派遣委托協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1委托方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣工作的要求2.1.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.1.3支付派遣員工的工資和福利2.2受托方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1派遣員工的招聘和篩選2.2.2管理派遣員工的工作和績(jī)效2.2.3支付受托方的服務(wù)費(fèi)用3.派遣員工的選擇和派遣3.1選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣流程4.工資和福利待遇4.1工資支付4.2福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1委托方的違約責(zé)任10.2受托方的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、終止和解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決14.4合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍包括但不限于：（1）甲方同意將部分臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作事項(xiàng)委托給乙方；（2）乙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合任職資格的員工到甲方工作；（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作的順利進(jìn)行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1委托方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣工作的要求甲方應(yīng)向乙方明確派遣工作的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所等要求，乙方應(yīng)根據(jù)要求派遣合適的員工。2.1.2提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保派遣員工能夠勝任工作并遵守甲方的規(guī)章制度。2.1.3支付派遣員工的工資和福利甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.2受托方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1派遣員工的招聘和篩選乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行派遣員工的招聘、篩選和背景調(diào)查，確保派遣員工具備崗位所需的資質(zhì)和能力。2.2.2管理派遣員工的工作和績(jī)效乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.2.3支付受托方的服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照約定向甲方支付受托方的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等。第三條派遣員工的選擇和派遣3.1選擇標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，挑選具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的派遣員工。3.2派遣流程乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)的招聘周期內(nèi)，完成派遣員工的招聘、篩選和背景調(diào)查，并將符合要求的派遣員工派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)。第四條工資和福利待遇4.1工資支付乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付派遣員工的工資，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2福利待遇乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，包括但不限于每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日、節(jié)假日等。5.2休息休假派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡力解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.4法律途徑雙方應(yīng)按照我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)合法途徑解決合同爭(zhēng)議。第九條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過(guò)程中，甲方和乙方形成的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。8.3保密期限保密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或者解除之日起兩年。第十條合同的變更和解除9.1變更條件任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏?qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2解除條件協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議隨之終止。第十一條違約責(zé)任10.1委托方的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2受托方的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡力解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.4法律途徑雙方應(yīng)按照我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)合法途徑解決合同爭(zhēng)議。第十三條合同的生效、終止和解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2終止條件本協(xié)議履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止。12.3解除條件協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議隨之終止。第十四條其他條款13.1通知和送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)到對(duì)方指定的地址或者郵箱即視為送達(dá)。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.4合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議解除或者終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議中規(guī)定的合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的基本信息，以便雙方查閱和核對(duì)。2.附件二：派遣員工工資明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括派遣員工的姓名、工資級(jí)別、基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息。附件說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)記錄派遣員工的工資構(gòu)成，確保工資支付的透明和準(zhǔn)確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括派遣員工的姓名、保險(xiǎn)類別、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳納金額等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，保障員工的福利待遇。4.附件四：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明應(yīng)包括派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：此附件用于界定派遣員工的工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。5.附件五：保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括保密信息的類別、內(nèi)容、保密期限等信息。附件說(shuō)明：此附件用于明確雙方需要保密的信息，防止信息泄露。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括違約行為的種類、違約責(zé)任的具體形式、責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：此附件用于列舉可能的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任，以維護(hù)雙方的權(quán)益。7.附件七：法律名詞及解釋清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括合同中涉及的法律名詞、解釋、應(yīng)用場(chǎng)景等信息。附件說(shuō)明：此附件用于解釋合同中的專業(yè)法律名詞，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作事項(xiàng)，乙方未按照約定派遣員工，視為違約行為。違約責(zé)任：違約方需支付違約金，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未提供工作事項(xiàng)，乙方無(wú)需派遣員工，但仍需支付已派遣員工的工資和福利。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約行為。違約責(zé)任：違約方需支付違約金，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方未履行日常管理職責(zé)，視為違約行為。違約責(zé)任：違約方需支付違約金，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣員工工作不當(dāng)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約行為。違約責(zé)任：違約方需支付違約金，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方泄露了乙方提供的保密信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)泄露信息的后果。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將部分工作事項(xiàng)委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。應(yīng)用場(chǎng)景：本合同中的勞務(wù)派遣指甲方將非核心工作事項(xiàng)委托給乙方，由乙方派遣員工完成。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指為派遣員工參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用場(chǎng)景：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.公積金：指住房公積金，用于解決派遣員工的住房問(wèn)題。應(yīng)用場(chǎng)景：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，并