2024年農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)版

2024年農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（農(nóng)民工）：姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式3.2乙方加班工資的計(jì)算方式3.3乙方工資的支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間4.2乙方的工作時(shí)間休息制度4.3乙方年假、法定節(jié)假日休假等相關(guān)規(guī)定第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受及使用規(guī)定第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施6.2乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的時(shí)間限制7.3向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁的規(guī)定第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除的條件第十二條：合同的份數(shù)12.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充方式第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：中鐵某局某工程有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（農(nóng)民工）：，身份證號(hào)碼：，家庭住址：省市縣鄉(xiāng)村。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任鋼筋工，負(fù)責(zé)鋼筋的加工、綁扎、焊接等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方施工的項(xiàng)目工地，工作時(shí)間按照項(xiàng)目部的安排執(zhí)行。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2乙方加班工資的計(jì)算方式：乙方加班工資按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.3乙方工資的支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月25日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方的工作時(shí)間休息制度：乙方在工作時(shí)間享有10分鐘休息時(shí)間，中午休息時(shí)間1小時(shí)。4.3乙方年假、法定節(jié)假日休假等相關(guān)規(guī)定：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日期間，乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休假，休假期間工資照發(fā)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受及使用規(guī)定：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體使用規(guī)定按社保機(jī)構(gòu)的要求執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、安全帶、勞保鞋等，并確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，未經(jīng)允許不得私自帶走或損壞。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的時(shí)間限制：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)解決。7.3向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁的規(guī)定：如甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序：如因特殊情況，雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。8.2合同解除的條件及程序：在合同期內(nèi)，除非一方違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無果后可依法解除合同。解除合同需書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。8.3合同終止的條件及程序：合同期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時(shí)，合同即行終止。合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商其他事項(xiàng)，并以書面形式補(bǔ)充到合同中。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件：合同期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時(shí)，合同終止。11.3合同解除的條件：在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無果后可依法解除合同。第十二條：合同的份數(shù)12.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同副本如有更改，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充方式：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商其他事項(xiàng)，并以書面形式補(bǔ)充到合同中。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：工作崗位職責(zé)描述附件五：工資支付證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件八：加班記錄表附件九：請(qǐng)假記錄表附件十：合同變更協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供合法有效的身份證復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同書是雙方達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件四的詳細(xì)要求和說明：工作崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作崗位和工作職責(zé)，作為合同附件，以指導(dǎo)乙方的工作行為。附件五的詳細(xì)要求和說明：工資支付證明應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，作為合同附件，以證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。附件六的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，作為合同附件，以證明甲方為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件七的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和規(guī)格，作為合同附件，以保證乙方的勞動(dòng)安全。附件八的詳細(xì)要求和說明：加班記錄表應(yīng)記錄乙方的加班時(shí)間、加班類型和加班工資等信息，作為合同附件，以證明乙方的加班情況。附件九的詳細(xì)要求和說明：請(qǐng)假記錄表應(yīng)記錄乙方的請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類型和請(qǐng)假原因等信息，作為合同附件，以證明乙方的請(qǐng)假情況。附件十的詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件，以證明合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任。2.未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.違反公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.未妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.加班：加班是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件