2024年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)協(xié)議版

2024年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.教職工的定義與職責(zé)1.1教職工的定義1.2教職工的職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.教職工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績(jī)效考核6.合同的簽訂與解除6.1合同簽訂6.2合同解除7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他事項(xiàng)10.1福利待遇10.2勞動(dòng)保護(hù)10.3個(gè)人信息保護(hù)11.合同的附件11.1附件一：教職工崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除條件14.雙方簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)14.2乙方簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條教職工的定義與職責(zé)1.1教職工的定義本合同所稱教職工，是指民辦學(xué)校中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、行政管理、后勤服務(wù)等崗位工作的所有工作人員。1.2教職工的職責(zé)教職工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校布置的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。特殊崗位如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假教職工享有法定的休息休假權(quán)利，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等。具體休假安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研、管理等工作需要合理確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資教職工的基本工資按照學(xué)校的薪酬體系執(zhí)行，根據(jù)崗位、職級(jí)、工作績(jī)效等因素確定。3.2獎(jiǎng)金與津貼教職工根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，有權(quán)獲得教學(xué)獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)金、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金。同時(shí)，學(xué)校為教職工提供必要的津貼，如通訊津貼、交通津貼等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇學(xué)校為教職工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。教職工享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療報(bào)銷、子女教育補(bǔ)貼等。第四條教職工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教職工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，以提高教職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校為教職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，幫助教職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績(jī)效考核學(xué)校對(duì)教職工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。第六條合同的簽訂與解除6.1合同簽訂教職工與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。合同期限一般為三年，可以續(xù)簽。6.2合同解除合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如因校方原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教職工；如因教職工原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。合同解除后，學(xué)校應(yīng)支付教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本部分內(nèi)容共計(jì)513字。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)教職工應(yīng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)、科學(xué)研究、行政管理等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)教職工在學(xué)校期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于學(xué)校所有。教職工應(yīng)協(xié)助學(xué)校維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決教職工與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方在協(xié)商過(guò)程中應(yīng)保持冷靜、理智，積極尋求共識(shí)。9.2調(diào)解解決如協(xié)商無(wú)果，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行審理，作出具有法律效力的裁決。9.4法律途徑解決如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法院依法審理，作出最終判決。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，按照第八條至第九條的規(guī)定解決。第十一條其他事項(xiàng)11.1福利待遇教職工享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女教育等。11.2勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校為教職工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保教職工的人身安全。11.3個(gè)人信息保護(hù)學(xué)校應(yīng)保護(hù)教職工的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十二條合同的附件12.1附件一：教職工崗位說(shuō)明書(shū)明確教職工的崗位職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。12.2附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。第十三條合同的修訂13.1修訂條件本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，且符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2修訂程序修訂后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原合同同時(shí)失效。第十四條雙方簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)民辦學(xué)校蓋章14.2乙方簽署頁(yè)教職工簽字本部分內(nèi)容共計(jì)1426字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教職工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述教職工的崗位職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、行政管理職責(zé)等。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工的違約行為：1.1未按時(shí)完成學(xué)校布置的工作任務(wù)；1.2違反學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、曠工；1.3泄露學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)家秘密；1.4侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.5未按合同約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。2.學(xué)校的違約行為：2.1未按時(shí)支付教職工的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；2.2未為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.3未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；2.4未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；2.5未保護(hù)教職工的個(gè)人信息安全。3.違約責(zé)任認(rèn)定：3.1教職工違約，學(xué)校有權(quán)扣除工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、解除合同等處理；3.2學(xué)校違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如未支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；3.3雙方均違約，應(yīng)相互協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.教職工：指民辦學(xué)校中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、行政管理、后勤服務(wù)等崗位工作的所有工作人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：包括教職工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指學(xué)校為教職工提供的醫(yī)療報(bào)銷、子女教育補(bǔ)貼等福利。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指教職工應(yīng)遵守的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等規(guī)定。6.績(jī)效考核：指學(xué)校對(duì)教職工工作績(jī)效的定期評(píng)估，作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。7.保密義務(wù)：教職工應(yīng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)、科學(xué)研究、行政管理等事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國(guó)