版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)練習(xí)試卷B卷
附答案
單選題(共48題)
1、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場(chǎng)的薪酬模式
【答案】C
2、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞
務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同()制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。
A.履約保證金
B.勞動(dòng)力管理
C.安仝質(zhì)量管理
D.付款流程
【答案】A
3、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定:對(duì)將房屋出租給無(wú)合法有效
證件承租人的,處以警告、月租金()倍以下的罰款。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】C
4、解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人采用()對(duì)合同
條款的解釋以及法律適用來(lái)解決爭(zhēng)議。
A.協(xié)商方法
B.何種途徑
C.仲裁方法
D.調(diào)解方法
【答案】B
5、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁(yè)巖、煤肝石和粉煤灰為主要原料,經(jīng)成型、焙燒而
成的,空洞率()的病。
A.235%
B.^15%
C.W35%
D.(15%
【答案】B
6、()是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)魂、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源
稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。
A.營(yíng)業(yè)成本
B.營(yíng)業(yè)稅金及附加
C.資產(chǎn)減值損失
D.投資收益
【答案】B
7、下列各項(xiàng)中,關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過(guò)程中一般要求不正確的說(shuō)法是
()O
A.保持其均勻性,不離析、不漏漿
B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行
C.運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度
D.應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢
【答案】D
8、流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級(jí)人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等
部門(mén)和縣級(jí)工商行政管理部門(mén)違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條
的規(guī)定,由()責(zé)令改正,通報(bào)批評(píng)。
A.上級(jí)人民政府或相應(yīng)主管部門(mén)
B.上級(jí)人民政府
C.本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府主管部門(mén)
D.本級(jí)人大及其常委會(huì)
【答案】C
9、在澆筑過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過(guò)()nun,機(jī)械振
搗密實(shí)。
A.200-300
B.250?350
C.300?400
D.350?450
【答案】C
13、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí),用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之
一,可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決,其中不正確的是()。
A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的
C.找出新的有力證據(jù)和證人
D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
【答案】C
14、信訪(fǎng)接待日制度是指信訪(fǎng)人可以()當(dāng)面反映信訪(fǎng)事項(xiàng)。
A.在公布的接待日期和地點(diǎn)
B.在公布的接待日期和時(shí)間
C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人
D.向政府信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
【答案】A
15、具有施工時(shí)無(wú)噪聲、無(wú)振動(dòng),施工迅速、簡(jiǎn)便,沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁
方法是()。
A.錘擊沉樁法
B.振動(dòng)沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
【答案】C
16、測(cè)定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為()。
A.lOOmmXlOOmmXlOOnm
B.150mmX150nlmX150nm
C.200mmC20OmniX200nm
D.70.7mmX70.7mmX70.7mm
【答案】D
17、砌筑砂漿的配合比一般采用()來(lái)表示。
A.密度比
B.強(qiáng)度比
C.質(zhì)量比
D.體積比
【答案】C
18、承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、
詳盡的合同來(lái)約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
【答案】A
19、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果,要()表達(dá)出來(lái),由項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部其
他職能部門(mén)分析和掌握,作為履行勞務(wù)分包合同的參考。
A.文字形式
B.簡(jiǎn)單直觀的
C.由項(xiàng)目部
D.勞動(dòng)工資部門(mén)
【答案】B
20、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系,從2010年8月1日起,A
企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得
知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為()。
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】C
21、如果在培訓(xùn)中希望開(kāi)展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通,一般不建議采?。ǎ┑?/p>
培訓(xùn)方式。
A.體驗(yàn)式
B.提問(wèn)式
C.咨詢(xún)式
D.講授式
【答案】D
22、()既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則,也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出
發(fā)點(diǎn)。
A.非有盈余不得分配原則
B.按法定順序分配的原則
C.同股同權(quán).同股同利原則
D.公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)
【答案】B
23、企業(yè)在作出解聘或開(kāi)除決定時(shí),要保證()原則。
A.效益
B.公平
C.慎重
D.滿(mǎn)意
【答案】B
24、用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的()申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政
策。
A.《就業(yè)登記證》
B.《失業(yè)登記證》
C.《就業(yè)失業(yè)登記證》
D.身份證
【答案】C
25、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防擔(dān)用品
B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)
勞動(dòng)者健康的新技術(shù)
C.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職'也病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識(shí)和
中文警示說(shuō)明
D.用人單位應(yīng)安排專(zhuān)人對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)
【答案】B
26、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱(chēng):因
天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加
班加點(diǎn)。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考,必須有人照顧,
所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后,公司便沒(méi)有安排他加班。但此
后,公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?,扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。
趙某不服,申請(qǐng)仲裁,但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確,故對(duì)趙某的
申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱(chēng):本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因
項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng),決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一
條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度,公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)
時(shí),公司預(yù)計(jì)加班15天,每天加班約4小時(shí)。據(jù)此,公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)
示,市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是,趙某不服從調(diào)度,以必須回家照顧將參
加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)
查,趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會(huì)、談戀
愛(ài)八為此,公司曾找趙某談過(guò)話(huà),但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了.公司共計(jì)安
排全部職工加班23天,都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也
沒(méi)加班,公司鑒于她的工作表現(xiàn),經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn),決定扣發(fā)趙某半
年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明,案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟
請(qǐng)求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】A
27、以下屬于工人培訓(xùn)的有()。
A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.班組長(zhǎng)培訓(xùn)
【答案】D
28、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,()是合同生效的重要構(gòu)成要件。
A.意思表示
B.意思表示真實(shí)
C.書(shū)面表示
D.表示一致
【答案】B
29、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比,稱(chēng)為()。
A.客觀公平
B.自我公平
C.內(nèi)部公平
D.外部公平
【答案】B
30、下列收人的說(shuō)法正確的是()。
A.建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收入
B.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人
C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷(xiāo)售商品收人
D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造(施工)合同收入
【答案】B
31、建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人()、進(jìn)入班組。
A.總包單位
B,分包單位
C.建設(shè)單位
D.項(xiàng)目部
【答案】D
32、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于()。
A.坍落度
B.水泥的強(qiáng)度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】A
33、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,決定基本工資差別的最主要因素
是()。
A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B.職工技術(shù)等級(jí)的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異
【答案】A
34、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.使用
C.開(kāi)發(fā)
D.培訓(xùn)
【答案】A
35、需要追認(rèn)的合同,相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在()內(nèi)
追認(rèn)。
A.3個(gè)月
B.2個(gè)月
C.1個(gè)月
D.15日
【答案】C
36、績(jī)效工資占總體工資的比例在()以上,浮動(dòng)部分比較大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】B
37、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見(jiàn)》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要
權(quán)益有()。
A.子女平等接受義務(wù)教育
B.子女平等接受高等教育
C.社會(huì)保障
D.參與政治活動(dòng)
【答案】B
38、()是構(gòu)成企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。
A.營(yíng)業(yè)收入
B.投資收益
C.補(bǔ)貼收入
D.營(yíng)業(yè)外收入
【答案】A
39、()是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作過(guò)程
【答案】C
40、在資產(chǎn)負(fù)債表日,建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合
同收人和合同費(fèi)用。
A.個(gè)別計(jì)價(jià)法
氏銷(xiāo)售百分比法
C.加權(quán)平均法
D.完工百分比法
【答案】D
41、誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝?lèi)()中講究信用,恪守諾言,誠(chéng)實(shí)不欺。
A.交易活動(dòng)
B.簽訂合同
C.履行義務(wù)
D.合同談判
【答案】A
42、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的()和群防
群治。
A.獎(jiǎng)罰制度
B.管理制度
C.責(zé)任制度
D.驗(yàn)收制度
【答案】C
43、企業(yè)在作出解聘或開(kāi)除決定時(shí),要保證()原則。
A.效益
B.公平
C.慎重
D.滿(mǎn)意
【答案】B
44、訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)當(dāng)事人喪失的是()。()
A.勝訴權(quán)
B.任何權(quán)利
C.訴權(quán)
D.受領(lǐng)權(quán)
【答案】A
45、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在()公布與信訪(fǎng)工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。
A.廣告媒體場(chǎng)所
B.廣播電視臺(tái)
C.大型公共場(chǎng)所
D.信訪(fǎng)接待場(chǎng)所
【答案】D
46、非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式,包括在合格勞務(wù)分包
企業(yè)名錄中選擇、詢(xún)價(jià)選擇和()選擇等方式。
A.有資質(zhì)勞務(wù)公司
B.第三方介紹
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判
D.社會(huì)上
【答案】C
47、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5
層,層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下條形基礎(chǔ),基
礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所
用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手
架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面
為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成,施工良好,無(wú)安全事故發(fā)
生。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】C
48、()是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源
稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。
A.營(yíng)業(yè)成本
B.營(yíng)業(yè)稅金及附加
C.資產(chǎn)減值損失
D.投資收益
【答案】B
多選題(共20題)
1、施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括(()
A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)項(xiàng)目做出是否投標(biāo)的決策
B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場(chǎng)等諸多方面信息
C.編制投標(biāo)書(shū)
D.做出工程造價(jià)
E.繳納投標(biāo)保證金
【答案】ABC
2、參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)為()的農(nóng)村居民。
A.年滿(mǎn)16周歲
B.年滿(mǎn)18周歲
C.在校學(xué)生
D.不是在校學(xué)生
E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
【答案】AD
3、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作,擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年
4月1日,雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同,合同期限為2008年4月1日至20:0
年3月31日。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同,合同終止時(shí)間
為2012年3月31日。在2012年2月28日,施工單位單方面向陳某做出《終
止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,書(shū)面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31E期
滿(mǎn)后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并要求簽訂無(wú)固
定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求,并于2012年4月1日停止了陳某
的工作,為此,陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)
者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有相關(guān)過(guò)失
E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
【答案】ACD
4、參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)為()的農(nóng)村居民。
A.年滿(mǎn)16周歲
B.年滿(mǎn)18周歲
C.在校學(xué)生
D.不是在校學(xué)生
E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
【答案】AD
5、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì),是指同時(shí)滿(mǎn)足下
列條件()。()
A.收入的金額能夠可靠地計(jì)量
B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很匯能流入企業(yè)
C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定
D.企'也已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方
E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量
【答案】ABC
6、施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有()。
A.獨(dú)特性
B.流動(dòng)性
C.施工的特殊性
D.工期長(zhǎng)
E.施工條件復(fù)雜
【答案】ABD
7、勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。
A.在試用期間的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.不能勝任工作的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
【答案】BC
8、安全生產(chǎn)法中對(duì)安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括()。
A.對(duì)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理
B,對(duì)一般從業(yè)人員的管理
C.對(duì)特種作業(yè)人員的管理
D.對(duì)施工班組的管理
E.對(duì)施工設(shè)備的管理
【答案】ABC
9、磚的種類(lèi)很多,可按材料、制作工藝分,又可按有無(wú)穿孔分,屬于按材料分
的磚有()。
A.黏土磚
B.頁(yè)巖磚
C.灰砂磚
D.燒結(jié)病
E.爐渣磚
【答案】ABC
10、配備各崗位所需人員的數(shù)量時(shí),要()的原則。
A.高效
B.科學(xué)
C.精簡(jiǎn)
D.平衡
E.合適
【答案】AC
11、雙因素理論指的是()因素和()因素。
A.激勵(lì)
B.發(fā)展
C.保健
D.公平
E.效價(jià)
【答案】AC
12、對(duì)于企業(yè)而言,人力資源是指一定時(shí)期內(nèi),能夠被企業(yè)所用,旦對(duì)價(jià)值創(chuàng)
造起貢獻(xiàn)作用的()等的總稱(chēng)。
A.教育
B.經(jīng)驗(yàn)
C.技能
D.財(cái)力
E.體力
【答案】ABC
13、以下人員是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理者()。
A.勞務(wù)員
B.造價(jià)員
C.資料員
D.檢測(cè)員
E.安全員
【答案】ABC
14、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法,可以采用以下()粘結(jié)方法。
A.冷粘法
B.熱熔法
C.自粘法
D.冷鋪法
E.灑涂法
【答案】ABC
15、下列屬于違法分包的是()。
A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位
B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定,乂未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包
的部分建設(shè)工程交給其他單位完成
C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位
D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的
E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的
【答案】ABCD
16、地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)'業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)可以分為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.特級(jí)
D.三級(jí)
E,四級(jí)
【答案】ABD
17、流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照()的要求辦理相關(guān)證件。
A.《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的
意見(jiàn)》
B.《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)管理暫行條例》
C.《合伙企業(yè)法》
D.《公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年男方房產(chǎn)歸男方無(wú)債務(wù)離婚協(xié)議書(shū)模板3篇
- 二零二五版?zhèn)€人戶(hù)外露營(yíng)裝備貸款合同擔(dān)保與戶(hù)外生活協(xié)議3篇
- 二零二五年度電子商務(wù)平臺(tái)用戶(hù)行為分析托管協(xié)議3篇
- 2025投資分紅合同范本
- 二零二五年度智能家居設(shè)備舊貨交易及回收服務(wù)合同3篇
- 二零二五年建筑外墻保溫材料銷(xiāo)售與售后服務(wù)合同3篇
- 二零二五年智能交通系統(tǒng)工程材料采購(gòu)合同模板3篇
- 二零二五年度高科技園區(qū)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度聯(lián)合研發(fā)協(xié)議:某高校與企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作
- 二零二五年建筑公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)作合同3篇
- 手機(jī)拍攝短視頻
- 植物工廠簡(jiǎn)介演示
- 招聘專(zhuān)員述職報(bào)告doc
- 英語(yǔ)-北京市西城區(qū)2023-2024學(xué)年高三期末考試題和答案
- 福利待遇綜述
- 幼兒園大班數(shù)學(xué)上學(xué)期期中考試練習(xí)題帶解析
- 竣工驗(yàn)收階段服務(wù)配合保障措施
- 集控中心方案
- 2024年湖南會(huì)展集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年山東省春季高考技能考試汽車(chē)專(zhuān)業(yè)試題庫(kù)-中(多選題匯總)
- 2024年《大學(xué)語(yǔ)文》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論