2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型2.2合同開(kāi)始日期2.3合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)權(quán)益7.2培訓(xùn)期間權(quán)益保障第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的后續(xù)事項(xiàng)第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.2公積金繳納11.3乙方個(gè)人信息保護(hù)第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同修訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂第十三條：附件13.1乙方簡(jiǎn)歷13.2甲方規(guī)章制度第十四條：合同生效14.1合同簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指簽訂本合同的用人單位，全稱____________，地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指簽訂本合同的勞動(dòng)者，姓名____________，身份證號(hào)碼____________，家庭住址____________。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽訂。第二條：合同期限2.1合同期限類型：本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。2.2合同開(kāi)始日期：本合同自____年__月__日起生效。2.3合同結(jié)束日期：本合同至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任____________崗位。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行____________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方每周享有1天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定安排。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息或按法律規(guī)定獲得加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1）帶薪年假：每年享有__天帶薪年假；2）病假：因病請(qǐng)假，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家法律規(guī)定給予工資待遇；3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家法律規(guī)定給予相應(yīng)假期及工資待遇。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開(kāi)之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解雇乙方。第九條：合同解除和終止9.1合同解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除。9.2合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4）乙方死亡。9.3解除或終止合同的后續(xù)事項(xiàng)：1）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；2）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）解除或終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品；4）解除或終止合同后，乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁地點(diǎn)為甲方所在地的仲裁委員會(huì)。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2公積金繳納：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。11.3乙方個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露或者非法使用乙方的個(gè)人信息。第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1合同修訂條件：本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式訂立。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：甲乙雙方可以在本合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方簡(jiǎn)歷：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本合同的附件。13.2甲方規(guī)章制度：甲方的規(guī)章制度，作為本合同的附件。第十四條：合同生效14.1合同簽字蓋章：本合同由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.2合同生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、晉升機(jī)制等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的管理要求和員工權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)給予警告或罰款；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同并扣除相應(yīng)工資；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并扣除相應(yīng)工資；5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方在核實(shí)情況后，有權(quán)解除合同并扣除乙方當(dāng)月工資。甲方應(yīng)在解除合同后書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的違約賠償金。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.