2024年暑假勤工儉學(xué)合同書

?2024年暑假勤工儉學(xué)合同書合同編號：____________________甲方（雇主）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________乙方（學(xué)生）：________________身份證號碼：_________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：___________________第一條勤工儉學(xué)期限1.1本合同期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。第二條勤工儉學(xué)崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，安排乙方在_______（部門/崗位）從事________（具體工作）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1乙方的工作時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。3.3甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上月的工資。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付報(bào)酬。5.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的與勤工儉學(xué)無關(guān)的工作。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。5.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按約定支付報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同一個月工資。7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：___________________乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：________聯(lián)系電話：___________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份真實(shí)、合法，核對甲乙雙方的證件信息。2.明確勤工儉學(xué)的具體崗位、職責(zé)、工作時(shí)間及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，避免日后糾紛。3.確保合同中的權(quán)利和義務(wù)對等，合理分配雙方的責(zé)任。4.注意合同的變更、解除與終止條件，保障雙方的合法權(quán)益。5.確保違約責(zé)任和爭議解決條款的合理性和可執(zhí)行性。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容無異議。2.在合同中詳細(xì)列明各項(xiàng)條款，避免含糊其辭。3.如發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：統(tǒng)一社會信用代碼：指企業(yè)、事業(yè)單位等組織在登記注冊時(shí)，由登記管理部門賦予的唯一、終身不變的法定身份識別碼。監(jiān)護(hù)人：指對未成年人或限制民事行為能力人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)的人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的行為。場景一：如果學(xué)生需要在工作場所使用一些特殊設(shè)備或者化學(xué)品補(bǔ)充條款：甲方將確保乙方在使用前接受完整的安全教育。乙方在使用特殊設(shè)備/化學(xué)品時(shí)，必須遵守甲方的安全操作規(guī)程。場景二：學(xué)生的工作可能涉及商業(yè)秘密或敏感信息補(bǔ)充條款：乙方需簽訂保密協(xié)議，對在勤工儉學(xué)期間接觸到的所有敏感信息保密。保密期限自乙方離職之日起算，持續(xù)____年。特殊應(yīng)用場合的附件列表：1.安全培訓(xùn)記錄：用于記錄乙方接受安全培訓(xùn)的情況。2.保密協(xié)議：當(dāng)涉及商業(yè)秘密時(shí)，乙方需要額外簽署的協(xié)議。記錄安全培訓(xùn)的表格或者證明，確保小家伙們知道怎么安全使用東西。一個額外的保密小合同，主要是為了保證公司的小秘密不會外泄。如果工作要用到一些危險(xiǎn)的玩意兒：咱們得確保孩子有合適的培訓(xùn)，并且知道怎么用才是安全的。公司得提供培訓(xùn)，孩子也得認(rèn)真學(xué)哦。如果工