2024年畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議書

?2024年畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議書合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：________第一條就業(yè)崗位及期限1.1甲方同意錄用乙方為_______（崗位名稱）崗位員工，乙方同意在甲方從事該崗位工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1甲方根據(jù)乙方的崗位，制定相應的工作職責，乙方應按照甲方的要求認真履行職責。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險及福利5.1甲方應按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）其他福利：按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在甲方的任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任相同或類似職務。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方解除協(xié)議的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方解除協(xié)議的，乙方應向甲方支付違約金。第八條協(xié)議的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）協(xié)議期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________年____月____日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方制定的崗位職責及要求5.甲方制定的薪酬福利制度6.甲方制定的保密協(xié)議及競業(yè)限制條款注意事項：1.合同雙方的資格審核：確認甲乙雙方是否具備簽訂和履行合同的法定資格。2.明確合同條款：確保合同中的條款明確、具體，避免含糊其辭或遺漏重要內(nèi)容。3.權(quán)利義務對等：確保甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務對等，避免一方承擔過多責任。4.違約責任：明確違約情形及違約責任，確保違約方能承擔相應的法律責任。5.爭議解決方式：約定有效的爭議解決方式，便于雙方在發(fā)生爭議時能夠迅速解決。解決辦法：1.資格審核：簽訂合同前，雙方應提供相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.詳細條款：在合同中詳細列明各項條款，包括但不限于崗位、薪酬、工作時間等。3.法律咨詢：在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同合法有效。法律名詞解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協(xié)議。3.甲方：指用人單位，即在勞動合同中承擔支付工資、提供勞動條件等義務的主體。4.乙方：指勞動者，即在勞動合同中承擔提供勞動力、完成工作任務等義務的主體。5.違約金：合同當事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。6.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的經(jīng)濟補償。7.競業(yè)限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作。場合一：乙方需要在甲方處進行專業(yè)技能培訓特殊條款補充：1.甲方將為乙方提供必要的培訓，以幫助乙方提升專業(yè)技能。2.乙方在培訓期間，甲方可根據(jù)培訓進度適當調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方完成培訓后，應在甲方服務滿一定年限，若提前離職，需按比例賠償甲方培訓費用。場合二：乙方為特殊技能人才，甲方需要特殊保密特殊條款補充：鑒于乙方的特殊技能對甲方有重大影響，我們額外約定：1.乙方在合同期間及合同終止后，對在甲方處所掌握的特殊技能和相關信息嚴格保密。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則將承擔相應的法律責任。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件——這個是為了確認甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方的身份證復印件——這個是為了確認乙方的身份信息。3.乙方的學歷證明復印件——證明乙方的教育背景，可能對工作有幫助。4.崗位職責和要求說明——明確乙方的工作內(nèi)容和甲方的要求。5.培訓協(xié)議——如果有特殊培訓需求，這個協(xié)議會詳細說明培訓內(nèi)容。6.保密協(xié)議——如果涉及保密信息，這個協(xié)議會規(guī)定雙方的保密義務。當咱們要簽這個合同的時候，可能有些特殊情況需要考慮。比如，如果你需要去公司進行一些專業(yè)培訓，我們得在合同里加一條，說說公司怎么培訓你，以及如果你提前走人，怎么補償公司的培訓費。再比如，如果你是個手藝人或者有特殊技