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企業(yè)解除員工勞動(dòng)合同證明的范本范本一：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同證明《解除勞動(dòng)合同證明》茲有[員工姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼[具體身份證號(hào)]。該員工于[入職日期]與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，于[解除日期]解除勞動(dòng)合同。員工在本單位工作期間，表現(xiàn)良好，無(wú)不良行為記錄。特此證明。[單位名稱(chēng)]（蓋章）[具體日期]范本二：?jiǎn)T工辭職解除勞動(dòng)合同證明《解除勞動(dòng)合同證明》茲有[員工姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼[具體身份證號(hào)]。該員工于[入職日期]與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作。該員工因個(gè)人原因，于[辭職日期]提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)單位同意，雙方于[解除日期]解除勞動(dòng)合同。在本單位工作期間，該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為單位的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。特此證明。[單位名稱(chēng)]（蓋章）[具體日期]范本三：用人單位辭退解除勞動(dòng)合同證明《解除勞動(dòng)合同證明》茲有[員工姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼[具體身份證號(hào)]。該員工于[入職日期]與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作。因[辭退具體原因，如嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、不能勝任工作等]，本單位決定于[解除日期]與該員工解除勞動(dòng)合同。特此證明。[單位名稱(chēng)]（蓋章）[具體日期]范本四：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同證明《解除勞動(dòng)合同證明》茲有[員工姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼[具體身份證號(hào)]。該員工于[入職日期]與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作。雙方簽訂的勞動(dòng)合同于[合同期滿(mǎn)日期]期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，于[解除日期]解除勞動(dòng)合同。在本單位工作期間，該員工表現(xiàn)
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