2024年培訓班管理制度（三篇）

第2頁共2頁2024年培訓班管理制度為有效管理中青年骨干培訓班（第二期）的日常運作，確保培訓任務的順利執(zhí)行，同時構建一個“求知、團結、安全、和諧”的班級環(huán)境，依據(jù)培訓工作實際狀況，特此制定以下詳細規(guī)定：一、例會制度1.培訓班全體成員例會需堅持每周召開一次。2.例會需傳達總公司黨委總經(jīng)理及學院的各項文件、指示與要求。3.每位學員需匯報學習及生活情況，并針對這兩方面提出意見和建議。4.例會需對上階段的學習及生活情況進行總結，并布置下階段的工作計劃。5.班級經(jīng)費的使用情況需在例會上進行匯報。6.培訓班內的其他重要事項也將在例會上進行討論和處理。二、學習制度1.領隊（蔡加謀）將全面負責全體學員的學習工作；各組組長作為學習小組的負責人，需負責學習、考察等相關事務的布置與落實，并每周填寫學習組學習情況表。2.實行學習簽到制度，無故遲到、早退或未參加學習和考察實習活動者，將被視為曠課半天處理。3.上課時需專心聽講，積極思考，勤做筆記，禁止隨意交談及從事與培訓無關的活動。同時，嚴禁在課堂上吸煙，手機需調至靜音或震動狀態(tài)。4.學習筆記需認真記錄，并接受每周一次的抽查。每位學員還需結合專題學習和自身工作實際，每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。5.每個小組設學習秘書一名，負責協(xié)助組長搜集學習資料，記錄考勤、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料，并進行妥善保管。6.如因特殊情況無法按時參加學習，需由學員本人提前提出書面請假申請，并報領隊（蔡加謀）確認。未經(jīng)請假者將按曠課處理。請假一天以內由領隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上需由領隊（徐柯峰）向總公司匯報請示。對于無故不參加學習、無視紀律、組織渙散者，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后，將向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報并提請嚴肅處理。三、生活制度1.領隊（徐柯峰）將負責全體學員的生活管理。學員在休息時間外出時，必須向領隊提交書面請假申請，并注明外出和返回時間。原則上外出需兩人以上同行以確保安全。2.學員住宿必須在指定寢室，嚴禁外出過夜。在工作日培訓期間，晚間將統(tǒng)一由學?；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒樱瓌t上不得隨意離開學校區(qū)域。3.寢室內禁止飲酒；學員需保持宿舍清潔衛(wèi)生并節(jié)約水電資源。4.學員需注意保管好個人財物并安全用電；各組組長需負責一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。5.學員不得進入任何娛樂性場所（包括電腦游戲室、卡拉OK廳等）。6.在公眾場合或課堂上，學員需保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，并注意自身言語和肢體語言的文明形象。嚴禁穿著背心、西裝短褲等不雅衣物及拖鞋。2024年培訓班管理制度（二）一、資料管理1.個人所需查詢的資料，請妥善保存至E盤指定文件夾內。二、辦公紀律1.工作時間內，嚴禁在辦公室內進行私人通話、閑聊或其他非工作性質的活動，以免影響他人工作。同時，禁止利用辦公室網(wǎng)絡資源或私人手機進行QQ聊天、游戲等非工作性質的活動，違者將受到相應處罰。2.同事間應維持良好的關系，避免大聲爭執(zhí)，以維護良好的辦公環(huán)境。3.正式上班時間為每日13:00，所有教師需在此時段內到達辦公室，并在自己的辦公桌前備課。未按時到位者，視為遲到。4.下班前，請自覺檢查臨近窗戶是否已關閉；最后離開辦公室的人員，必須確保所有電源開關（包括照明燈、空調、電腦、插座等）均已關閉。三、教學要求（16:00--20:30為輔導作業(yè)時間）1.帶班教師需全權負責本班的教學任務。2.教師在進班輔導前，應充分準備教材、教案、教具及課堂必需品，并提前到達教室。期間，教師應保持在教室內，特別是位于過道南側的教室，需嚴防學生攀爬窗戶。同時，教師應維護好班級的教學秩序。3.帶班教師應確保學生作業(yè)的完成，并合理安排學校期中和期末考試，以確保學生掌握所學知識。如有必要，可安排單元測試。4.教師上課時應保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化表現(xiàn)。女性教師不得化濃妝，嚴禁穿著吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾；男性教師則不得穿著無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾。5.上課時，教師手機應處于關機或靜音狀態(tài)，嚴禁上課期間接聽電話或發(fā)送信息。對于學生家長通過手機發(fā)送的作業(yè)信息，教師可查看短信。6.教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范。同時，教師應隨時注意學生的聽講和書寫坐姿。7.教師在授課過程中，應做到重點突出、條理清晰、語言簡潔且深入淺出，力求內容充實。板書應規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，便于學生記錄和記憶。8.教師應注重培養(yǎng)學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。通過教與學的結合，提高教學效果。9.課間休息時，教師不得離開教學區(qū)，并禁止長時間進行電話閑聊。10.教師應嚴格按照學校規(guī)定授課，不得隨意調課、停課、延課或私自換課。特殊情況需經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。11.對于缺課的學生，教師應及時安排補課，以免影響其后續(xù)學習。同時，對于需要請假的學生，教師應與家長進行溝通并核實情況。四、教師日常行為管理制度1.考勤：教師應堅守工作崗位，遵守作息時間，做到不遲到、不早退。如因特殊原因遲到，請?zhí)崆跋蚯芭_說明原因并請假。遲到將按____元/次進行處罰。2.衛(wèi)生：每日13:00前，教師應打掃本班教室衛(wèi)生，確保地面干凈、桌凳擺放整齊、清潔用具歸置墻角、講桌整潔等。每周五晚輔導結束后，需徹底打掃教室并撤除桌布。3.遲到、早退超過____分鐘（含____分鐘）者，將按曠工處理，并扣除相應工資（____元/次）。4.上班時間如需外出辦公事，必須事先獲得批準；否則，將按早退處理并扣除相應工資（____元/次）。事假需提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課教師。代課過程中課時費將減半。5.全體教師需按時參加學校組織的例會、各項活動等。教研、例會、各項活動遲到和早退將按____元/次進行處罰；曠會則按____元/半天進行扣除。請注意，教師和行政人員的作息時間均以學校通知為準。6.電話家聯(lián)管理條例：(1)教師應詳細記錄每位學生的聯(lián)系電話，并將與家長溝通的內容進行記錄。每周需將記錄交到辦公室。(2)教師每周應對學生進行至少____次電話回訪或電話作業(yè)輔導，每次通話時間不少于____分鐘。需確保每位學生都能得到電話回訪，并保留回訪記錄。(3)電話回訪內容應包括與家長聯(lián)絡感情、溝通學生在校學習情況、家庭學習輔導情況、學?；顒影才拧⑸嗬m(xù)費及下學期續(xù)班等事宜。同時，教師還需與學生直接溝通學習內容，鞏固課堂所學知識（如英語課中的課文朗讀、口語對練、單詞句型、音標檢查等）。(4)如發(fā)現(xiàn)學生有缺課、遲到、早退、學習不認真或退步等現(xiàn)象，教師應及時與家長溝通。(5)每學期最后一節(jié)課為家長匯報課2024年培訓班管理制度（三）行政辦公室:1.遵守并執(zhí)行學校的所有規(guī)章制度，確保與學校的發(fā)展策略保持一致2.負責協(xié)調和聯(lián)絡學校各部門，確保信息暢通3.管理教職工的考勤、紀律監(jiān)督及福利發(fā)放工作4.接聽并處理前臺電話，按需轉達相關信息5.與來訪家長進行溝通，詳細記錄溝通內容6.在課業(yè)時間負責家長的接待，解答相關疑問7.管理辦公用品，制定采購計劃并按需分發(fā)給各部門招生辦公室:1.遵守學校規(guī)章制度，遵循學校發(fā)展策略2.制定并提前一個月實施招生計劃，包括寒暑假、藝考、短訓等項目3.監(jiān)督招生計劃的執(zhí)行，包括簡章內容、招生范圍的確定，以及計劃的調整4.對來訪家長進行后續(xù)跟進，通過電話進行回訪5.在新招生計劃確定后，立即通過短信通知現(xiàn)有學生家長6.對流失學生進行電話跟蹤，分析流失原因，并向教務部門報告，以優(yōu)化學籍管理宣傳辦公室:1.遵守學校規(guī)定，遵循學校發(fā)展方向2.日常跟進宣傳材料的設計、制作和提交3.管理學校內部展示內容，確保其及時更新4.負責宣傳材料的保管和使用5.更新學校網(wǎng)站內容，每周至少上傳三篇文章6.負責網(wǎng)絡推廣和媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳信息7.在活動期間負責攝影攝像，整理學校資料庫，做好存檔工作教務辦公室:1.遵守學校規(guī)章制度，服從學校發(fā)展策略2.管理學生學籍，維護準確的學籍檔案3.管理教師檔案，確保教師信息的及時更新4.監(jiān)控上課情況，管理教師和學生的考勤5.統(tǒng)計學生上課情況，及時向財務部門通報繳費信息6.對新學員進行指導，前三節(jié)課與家長保持溝通，防止生源流失7.負責教學計劃的跟進和教師考核的執(zhí)行8.定期向家長發(fā)送學習進度報告，按學期或上課次數(shù)進行財務辦公室:會計:1.日常賬目管理，確保賬面清晰、準確、完整2.現(xiàn)金池管理，保持充足的現(xiàn)金流3.每月固定日期前進行固定資產(chǎn)盤點并制作報告4.每月固定日期前完成網(wǎng)上稅務申報5.每月固定日期前出具上月營收報表6.每月固定日期前盤點銷售賬目，