2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度模版（三篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度模版一、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員需接受安全教育培訓(xùn)，并通過考核，以確保其具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相匹配的安全生產(chǎn)知識及管理能力。二、所有從業(yè)人員必須參與由相關(guān)部門組織的技術(shù)安全培訓(xùn)，并在取得相應(yīng)合格證書后方可上崗。從業(yè)人員還需定期參加相關(guān)部門組織的年度檢查。三、公司每年將定期組織全體職工進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并安排職工參與應(yīng)急救援預(yù)案的技能演練。培訓(xùn)結(jié)束后，將對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對成績優(yōu)異者予以獎勵，對成績不合格者則實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，并要求其重新培訓(xùn)，直至考核合格后方可上崗。四、公司需對年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容及考試成績進(jìn)行存檔備案。五、公司每月將召開安全會議，對特殊崗位的職工進(jìn)行安全教育。六、各組長需定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。七、對于新進(jìn)廠的職工，公司將與其簽訂師徒合同，并實(shí)施“三級教育”培訓(xùn)，包括廠級教育、車間教育及班組教育。八、對于崗位變動的職工，公司將進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，直至職工考核合格后方可上崗。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度模版（二）為全面實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，確保我司安全管理人員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作得到有效執(zhí)行，提升安全管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的相關(guān)文件指示，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。第一章安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條我司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須完成安全法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗。第二條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，并定期進(jìn)行輪訓(xùn)。對于輪訓(xùn)考核不合格者，將調(diào)整其安全生產(chǎn)管理崗位。第三條我司安全科負(fù)責(zé)組織營運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。對于考核不合格者，將繼續(xù)接受培訓(xùn)直至考核合格。第四條我司安全科負(fù)責(zé)組織本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年至少進(jìn)行兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年安排安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，并確保不少于規(guī)定的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站以及板報(bào)、標(biāo)語、掛圖等多種媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，開展安全科普教育活動，以提高全體安全管理人員及生產(chǎn)人員的安全知識水平。第二章安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅(jiān)持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格執(zhí)行安全學(xué)習(xí)考核制度。對于未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，將組織補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考核不合格者將不得上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動，加強(qiáng)公司員工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育，提升員工遵章守法的自覺性。四、公司對新聘駕駛員實(shí)施“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、每年組織一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以不斷提升駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為規(guī)定天數(shù)，共培訓(xùn)若干期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。第三章新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為認(rèn)真執(zhí)行省交通廳川交路運(yùn)[____]____號文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。一、對新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況的全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作一定時間的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上進(jìn)行跟車適應(yīng)性駕駛，時間不得少于規(guī)定月數(shù)；期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅(jiān)持持續(xù)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性且結(jié)合季節(jié)性開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，以及道法安全綜合考試。五、公司安全科負(fù)責(zé)對新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并做好記錄。六、公司嚴(yán)格對新進(jìn)駕駛員資格進(jìn)行審查（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表），并將相關(guān)信息登記存入單車檔案。2024年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度模版（三）為提升員工對安全生產(chǎn)的重視程度，公司致力于開展安全教育活動，通過安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、圖展、黑板報(bào)、錄像等多種形式，使安全教育內(nèi)容豐富且寓教于樂。依據(jù)國家及省級相關(guān)規(guī)定，公司對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括新員工上崗前、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)，并建立完善的教育培訓(xùn)考核檔案，確保未經(jīng)教育培訓(xùn)合格者不得上崗作業(yè)。公司根據(jù)實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保每個季度和每月都有明確的教育重點(diǎn)和內(nèi)容。計(jì)劃將根據(jù)公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，確保教育培訓(xùn)大綱、教材和師資的穩(wěn)定性，保障教育時間和教學(xué)質(zhì)量。同時，教育培訓(xùn)內(nèi)容將不斷更新，力求形式多樣，生動活潑，以提高培訓(xùn)效果。針對不同崗位，公司制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德、崗位技能、危險(xiǎn)因素、安全設(shè)施設(shè)備使用維護(hù)、事故防范意識、應(yīng)急措施、自救互救知識等。公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須依照國家和省級規(guī)定接受培訓(xùn)考核，并取得相應(yīng)的安全合格證書后方可任職。公司定期對安全管理人員和安全生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)次數(shù)和時間符合要求。行車班組安全教育活動、消防安全教育培訓(xùn)等均按計(jì)劃執(zhí)行，內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、應(yīng)急疏散救援等。在重大節(jié)日、季節(jié)性行車安全及專項(xiàng)安全生產(chǎn)活動前，公司將開展針對性的安全教育培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的安全技術(shù)知識，預(yù)防危險(xiǎn)因素。新員工入廠三級安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本教育制度，包括入廠教育、車間教育和班組教育，內(nèi)容具有針對性。新員工在上崗前必須接受不少于規(guī)定小時數(shù)的安全教育，涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、安全技術(shù)知識、職業(yè)病預(yù)防知識、典型事故案例等。對于脫崗轉(zhuǎn)崗員工，公司要求其在上崗前必須完成專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)并合格。對于有嚴(yán)重違章行為或發(fā)生安全責(zé)任事故的員工，公司將實(shí)施停業(yè)處