2024年工傷解除勞動合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年工傷解除勞動合同參考模板甲方：__________乙方：__________性別：__________身份證號碼：__________鑒于特定原因，乙方向甲方提出終止勞動合同的申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、勞動合同終止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、在勞動合同終止期間，乙方未實際參與甲方工作的時間，不計入乙方在甲方的服務年限。三、勞動合同終止期間，乙方不再享有甲方提供的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務津貼等任何薪酬及福利待遇。四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系（包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）仍保留在甲方，相關(guān)費用由乙方自行承擔，并由甲方代為收繳及繳納。具體繳費安排如下：（一）繳費基數(shù)確定：乙方可依據(jù)____省統(tǒng)計局于每年____月____日公布的上年度____省在崗職工平均工資的60%至300%之間，自主選擇作為當年社會保險費的繳費基數(shù)。（二）繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險（按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算）、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%（按747元標準計算）。（三）繳費標準：按選定的繳費基數(shù)乘以相應費率計算得出。（四）繳費時間：遵循張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年繳費分為上半年與下半年兩次進行。乙方需于每年____月____日前繳納上半年費用，并于____月____日前繳納下半年費用，兩次繳納總額需達到全年繳費標準。若乙方逾期未繳納，甲方有權(quán)按自動離職處理。五、勞動合同終止期間，乙方應嚴格遵守法律法規(guī)，不得從事任何非法活動或可能對甲方造成不良影響的行為。若乙方行為符合《勞動合同法》中甲方可解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同關(guān)系。六、勞動合同終止期滿，若乙方有意回歸甲方工作，需提前一個月向甲方提出書面申請，以便甲方做好相應的工作安排。若乙方在勞動合同終止協(xié)議期滿后的一個月內(nèi)未返回原單位，甲方有權(quán)按自動離職處理。七、勞動合同終止期滿，若乙方希望繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，需經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。八、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國家政策調(diào)整等客觀因素變化，雙方應依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方均不得擅自變更或解除本協(xié)議。對于本協(xié)議未盡事宜，雙方應依據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，并作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________委托代理人（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年工傷解除勞動合同參考模板（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要負責人)：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方需履行崗位職責，遵守規(guī)章制度，接受管理，按時完成工作。第三條若乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲嫾蝺r為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等相關(guān)事項將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止勞動合同應遵循法定程序，甲方需出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同