曠工保證書寫作要點指南

曠工保證書寫作要點指南合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工曠工保證事項達成如下協(xié)議：一、乙方保證在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時到崗上班，不得無故曠工。二、乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。未提前請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的，均視為曠工。三、乙方在一個自然年內(nèi)曠工累計超過____天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。四、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的作息時間、工作地點及工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合，不得以此為由拒絕上班或擅自離崗。五、乙方違反本保證書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。七、本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.甲方考勤制度復(fù)印件5.甲方請假制度復(fù)印件6.法律規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方無故曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤2.乙方未按照甲方規(guī)定提前請假或請假未獲批準(zhǔn)缺勤3.乙方在一個自然年內(nèi)曠工累計超過約定的天數(shù)4.乙方拒絕配合甲方調(diào)整作息時間、工作地點及工作任務(wù)5.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.曠工：指乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點參加工作，且未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)的行為。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。5.法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡或遲到早退：提醒乙方遵守考勤制度，遲到早退需提前向主管說明原因，避免累積曠工。2.乙方請假未被批準(zhǔn)缺勤：提前了解請假規(guī)定，確保乙方按照規(guī)定程序請假，避免未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤。3.乙方因個人原因拒絕調(diào)整工作安排：及時溝通，了解乙方困難，尋求雙方都能接受的解決方案，保證工作順利進行。4.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理，必要時依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，明確曠工規(guī)定及請假制度。2.用人單位對勞動者進行考勤管理，規(guī)范勞動者的工作時間。3.勞動者因特殊情況需要請假，按照用人單位的規(guī)定提前申請