博物館招聘招標文件

博物館招聘招標文件合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的博物館，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的招標代理機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行招聘招標活動的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘項目1.1甲方委托乙方就甲方博物館工作人員進行招聘招標活動，乙方負責(zé)制定招標方案、發(fā)布招標公告、組織投標、評審等工作。1.2招聘職位、人數(shù)及具體要求詳見附件。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的招聘方案，包括招標公告、投標須知、評分標準等，并報甲方審批。2.2乙方應(yīng)通過合法渠道發(fā)布招標公告，確保招聘信息的公開、公正、公平。2.3乙方負責(zé)對投標人員進行資格審查，確保投標人員符合招聘要求。2.4乙方應(yīng)組織專家對投標人員進行評審，根據(jù)評分標準選出合格候選人，并將評審結(jié)果提交甲方。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方與合格候選人進行洽談，簽訂勞動合同。三、甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的招標方案進行審批，并按照約定時間支付招標服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作給予必要的配合和支持，包括但不限于提供投標所需資料、組織面試等。四、費用及支付4.1乙方承擔(dān)本次招聘招標活動的全部費用，包括但不限于廣告費、評審專家費、場地租賃費等。4.2甲方應(yīng)按照約定的時間支付乙方招標服務(wù)費用，具體金額及支付方式詳見附件。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招投標文件等資料，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的招聘工作完成之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘職位需求表2.招標方案及相關(guān)要求3.招標公告4.投標須知5.評分標準6.合格候選人名單7.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成招聘工作，或未按照甲方要求進行招標活動的，視為違約。2.乙方未按照約定時間支付招標服務(wù)費用的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方的招標服務(wù)費用的，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的博物館。2.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)和能力的招標代理機構(gòu)。3.招標：指甲方委托乙方就甲方博物館工作人員進行招聘活動。4.投標：指符合招聘要求的應(yīng)聘者參與招聘過程。5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在招聘過程中遇到不符合招聘要求的投標者，應(yīng)及時與甲方溝通，共同商討解決方案。2.若甲方未按照約定時間支付招標服務(wù)費用，乙方可以與甲方進行溝通，協(xié)商解決支付事宜。3.在招聘過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為博