軟件研發(fā)高級軟件QA工程師（測試經(jīng)理）崗位職責(zé)說明

第第頁軟件研發(fā)高級軟件QA工程師（測試經(jīng)理）崗位職責(zé)說明軟件研發(fā)高級軟件QA工程師（測試經(jīng)理）崗位職責(zé)說明崗位名稱：軟件研發(fā)高級軟件QA工程師（測試經(jīng)理）崗位代碼：Q01崗位類別：質(zhì)量管理綜合管理崗位職責(zé)：1）依據(jù)公司技術(shù)規(guī)范及架構(gòu)師要求，完成公司自動化測試環(huán)境的搭建及管理；2）完成平臺服務(wù)的高并發(fā)性能測試；3）定位平臺性能瓶頸，幫忙開發(fā)組完成性能調(diào)優(yōu)4）審核其它測試人員的測試計(jì)劃，保證產(chǎn)品測試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性；5）搭建測試環(huán)境，保證測試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測試環(huán)境的更新；6）進(jìn)行BUG驗(yàn)證，督促開發(fā)部門解決問題；7）依據(jù)產(chǎn)品需求及相關(guān)技術(shù)文檔，編寫測試方案、測試計(jì)劃及測試用例；進(jìn)行測試記錄和相應(yīng)文檔編寫。篇2:軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱：軟件部經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：技術(shù)總監(jiān)職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的實(shí)在實(shí)施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參加公司相關(guān)政策的訂立；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責(zé)1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；2、負(fù)責(zé)本部門的本錢掌控工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；3、參加技術(shù)業(yè)務(wù)訂立流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織訂立和實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)決策和技術(shù)方案；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；7、引導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司供應(yīng)部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)溝通。13、搭配市場部門開展工作，向市場部門供應(yīng)必需的技術(shù)支持。14、需求調(diào)研中，搭配項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間掌控，并組織召開評審會；16、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并搭配行政部的人員招聘工作；二、管理職責(zé)1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的看法和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)專題分析報(bào)告或綜合分析資料；2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的訂立和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的自動；3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬調(diào)配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬調(diào)配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。供應(yīng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，幫忙公司順利接下項(xiàng)目；4、參加工程項(xiàng)目的洽談、訂立和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面供應(yīng)技術(shù)支持；5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工緊要思想動態(tài)，提倡隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭本領(lǐng)；6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；三、工作權(quán)限1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、引導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)；3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)矯正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；4、對本部門項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出引導(dǎo)建議權(quán)；四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司予以的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理；2、有效、合理的部署全部門的工作布置；3及時(shí)掌握客戶的需求，針對項(xiàng)目方案做出分析；4、對軟件的整體設(shè)計(jì)以及調(diào)研進(jìn)行審核及挽救；5、調(diào)動部門員工的工作熱誠，使部門形成良好風(fēng)氣；6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處理；六、入職要求1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷。2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能嫻熟編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟識B/S、C/S模式的項(xiàng)目開發(fā)；4、有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；5、優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)本領(lǐng)，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)本領(lǐng)，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，訂立技術(shù)規(guī)范書；7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；8、耐性細(xì)致，有責(zé)任心，工作勤奮，擅長思考問題；9、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。篇3:軟件測試工程師崗位職責(zé)軟件測試工程師崗位職責(zé)職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：依照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺核心部分的測試，包含功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責(zé)1、依照測試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計(jì)測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，找尋Bug；2、分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，依照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交Bug報(bào)告；3、跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問題得以解決；4、依照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報(bào)告，編寫其他相關(guān)文檔；5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、管理職責(zé)1、軟件項(xiàng)目的測試管理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查；3、日常本部門考核資料的管理；三、工作權(quán)限1、對部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；2、對項(xiàng)目測試、實(shí)施過程中顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評估權(quán)；3、對重點(diǎn)技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項(xiàng)目發(fā)展顯現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；6、對測檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；四、管轄范圍五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個(gè)軟件開發(fā)生命周期；3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷確實(shí)認(rèn)和修復(fù)；4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性實(shí)在度量，最終給出一個(gè)軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；5、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要訂立測試計(jì)劃；6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告；7、在測試工作中，還需要依據(jù)實(shí)際情況不絕改進(jìn)測試過程，提高測試水平；六、入職要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟識軟件測試的基礎(chǔ)理論，熟識軟件測試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，掌握一般軟件測