一天中學(xué)節(jié)約用水獎懲制度

第第頁一天中學(xué)節(jié)省用水獎懲制度第一條為了促進(jìn)和鼓舞節(jié)省用水管理，提高水資源的利用效率，依據(jù)《中華人民共和國水法》，結(jié)合本校實(shí)際，訂立本規(guī)定。第二條本校范圍內(nèi)，對在節(jié)省用水管理工作中成績突出的部門和個人進(jìn)行嘉獎，以及對違反節(jié)省用水有關(guān)規(guī)定，造成用水揮霍的部門和個人進(jìn)行懲罰，適用本規(guī)定。第三條任何部門和個人都有節(jié)省用水的義務(wù)，并有權(quán)對揮霍水資源的行為進(jìn)行制止、檢舉和控告。第四條在節(jié)省用水和節(jié)省用水管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，由學(xué)校予以稱贊嘉獎。第五條凡符合下列條件的部門，予以節(jié)省用水嘉獎：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)省用水的政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行下達(dá)的用水計(jì)劃指標(biāo)，重視節(jié)省用水工作,有健全的節(jié)水管理規(guī)章制度，常常開展節(jié)省用水宣傳教育,群體節(jié)水意識強(qiáng),形成了節(jié)省用水風(fēng)氣；（二）定期進(jìn)行內(nèi)部用水檢查、考核、評比，實(shí)行用水巡查制度，并堅(jiān)持按制度實(shí)施；（三）廣泛使用節(jié)水型器具，部門內(nèi)部不使用非節(jié)水器具，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；第六條凡符合下列條件的個人，予以節(jié)省用水嘉獎：（一）能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)節(jié)省用水方面的法律、法規(guī)和各項(xiàng)政策；（二）對所在部門節(jié)水風(fēng)氣的形成、節(jié)水制度的建立與完善，以及各項(xiàng)節(jié)省用水措施的落實(shí)等方面起到了模范帶頭作用；第七條有下列行為的責(zé)令立刻停止供水，限期改正；拒不改正的，處以五十元以上一千元以下罰款：（一）綠化、建筑施工等用水，有條件利用再生水而使用自來水的；（二）浴室用水未采取節(jié)省用水措施的；（三）學(xué)生宿舍內(nèi)水龍頭、沖便器等設(shè)施損壞沒有及時報(bào)修而導(dǎo)致長流水的；（四）學(xué)校公用水龍頭（含洗手間沖水設(shè)施）損壞值日水電工未及時維護(hù)和修理，造成用水揮霍的。江蘇省一天中學(xué)篇2:幼兒園工作考核獎懲制度幼兒園工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個人獎。3、能為幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎懲激勵制度幼兒園精神文明建設(shè)獎懲激勵制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的予以稱贊嘉獎；對成效不明顯的，并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級規(guī)定，對文明市民，在予以精神鼓