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大型中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)專科醫(yī)院巡查細(xì)則
反腐倡廉建設(shè)
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
1.建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系.加1.1建立懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并時常研究反腐倡廉工作:
強(qiáng)行業(yè)不正之風(fēng)專項管理工作的制1.2將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入整體工作之中,與業(yè)務(wù)工作同研究、
度建設(shè)和監(jiān)督落實,扎實推進(jìn)各級黨同部署,同落實、同檢件,制定八體工作計劃和方案及組織實施情況;
組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實中央八項L3履行領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)奇人附行第一貴任人職貢,做到重大問題親自
規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)研究,政要環(huán)節(jié)親自將辦,艱難問題親自匡助解決:
條例8,建立完善反對?訓(xùn)風(fēng)呼J長效14健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu).人員足裕與崗位要求.醫(yī)院任務(wù)相匹呢.
具備開展工作的良好條件:
機(jī)制,落實整改措施,開屣專項治
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理。L5嚴(yán)格執(zhí)行中央八頊規(guī)定精神.制定執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)
厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的各項措施并予以落實;
1.6推進(jìn)反腐倡廉教育,通過開展形式多樣的反㈱倡廉宣傳教育活動,
不斷夯實干部職工廉潔從政(業(yè))的思想道德聯(lián)礎(chǔ):
L7加強(qiáng)和完善行業(yè)不正之風(fēng)專項管理工作的制度建設(shè)并監(jiān)督落實:
1.8建立完善反對“四風(fēng)”的長效機(jī)制.開展專項管理,有整改措施并落
實.
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2落實中央《建立健全懲治和頊防腐2.1制訂貿(mào)徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2022-2022年工
敗體系2022—2022年工作規(guī)劃》和作規(guī)劃》和《國家中醫(yī)藥管理局黨組關(guān)于印發(fā)國家中醫(yī)藥管理局貫徹落
《國家中醫(yī)藥管理局黨組關(guān)于印發(fā)實建M健全懲治和預(yù)防腐敗體系20222022年T.作規(guī)劃的實施意見和
國家中醫(yī)藥管理局貫徹落實建立健班任分解的通知》的工作計劃,細(xì)化工作目標(biāo)和措檢:
全懲治和預(yù)防糊敗體系2022-20222.2加強(qiáng)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)貢任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制,建立
年工作規(guī)劃的實施意見和無任分解健全主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員圾據(jù)分工抓好職費(fèi)范國內(nèi)
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的通知》,健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制:
鵬持用制度管權(quán)管事管人,全面開展2.3切實加強(qiáng)制度建校.以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點,針對“權(quán)、錢、人、
廉政風(fēng)險防控工作,項目”等重點環(huán)節(jié),制定一-系列規(guī)定和實施細(xì)則.形成較為完番的制度
體系,并認(rèn)真執(zhí)行:
2.4認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險防控工作,完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督,建立風(fēng)險
防控信息平臺,實現(xiàn)對管理權(quán)力和醫(yī)療服務(wù)廉潔風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控。
3.推進(jìn)院務(wù)公開和科學(xué)民主決策,全3.1建立健全黨委(總支或者支部)、行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則
而推行“三重一大制度.規(guī)瘡權(quán)力運(yùn)落實“一把尸,末位發(fā)言制:
行:創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學(xué)3.2建立“三重一大”事項集體討論決定制度,會議記要向本單位干部職
習(xí)環(huán)境與條件。工公開并及時上報:
3.3建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)
構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制:領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不宜接分管人存、財務(wù)、基建和物
資采購工作,同一領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同時分管人事、財務(wù)、物資采購工作;
3.4建立健全民主決策制度,事關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)域發(fā)展全局的更大問題和黨委紀(jì)委辦公室
涉及職工切身利益的申要事項經(jīng)職代會審議通過,專業(yè)性較強(qiáng)的中.要事
項經(jīng)過專業(yè)委員會咨詢論證;
3.5建立院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,落實院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和組織
實施工作s
3.6院務(wù)公開的形式符合規(guī)定,有相應(yīng)監(jiān)督檢查機(jī)制;
3.7制定職工工作制度,在職工飲食、住宿、維續(xù)教育等方面創(chuàng)造良好
的職工工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境與條件.
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4.嚴(yán)明行業(yè)紀(jì)律,深入管理醫(yī)藥購倘4.1落實在干部職工中開展紀(jì)律法制教仃和警示教育,組織學(xué)習(xí)稿業(yè)賄
領(lǐng)域商業(yè)順賂。賂相關(guān)法律法規(guī).利用發(fā)生在本系統(tǒng)本地區(qū)本單位的典型案件開展警示
教育:
4.2加強(qiáng)對重點部門和關(guān)健崗位人員的監(jiān)督,建立財務(wù)、基建、藥劑、
信息、采購等部門負(fù)責(zé)人定期輪崗交流制度:
4.3加強(qiáng)處方權(quán)監(jiān)管.嚴(yán)格落實藥品用址動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制發(fā)、不
當(dāng)處方院內(nèi)公示和點評制度,推行陽光用藥,加強(qiáng)統(tǒng)方管理,對信息系
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統(tǒng)中的藥品、耗材使用信息實行加密管理,健全內(nèi)部制衡機(jī)制,嚴(yán)格統(tǒng)
方權(quán)限和審批程序,安裝反統(tǒng)方軟件等信息化了-段防范非法統(tǒng)方:
4.4落實醫(yī)藥購銷廉潔制度:
4.5落實醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)購賂不良記錄制度.對經(jīng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處
向本田位或者匚作人員行賄的企業(yè)或者個人名單,及時如實上報衛(wèi)生計
生行政部門和中醫(yī)藥管理部門.
5.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?落實醫(yī)療衛(wèi)生5.1加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教白,培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型,宏揚(yáng)新風(fēng)正氣:
行風(fēng)建設(shè)“九不評和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)5.2建立健全醫(yī)德考評制度,細(xì)化工作指標(biāo)和考評標(biāo)準(zhǔn):
人員規(guī)范》.哺育和蝌造行業(yè)清風(fēng)5.3強(qiáng)化日常監(jiān)管、科室日常考核結(jié)果與醫(yī)德考評工作相結(jié)合;
正氣。5.4切實注重醫(yī)德考評結(jié)果的運(yùn)用,把考評結(jié)果與灰務(wù)人員的晉職杼
級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤:黨委紀(jì)委辦公室
5.5定期采用顧客滿意度定量評價方法對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿
造程度進(jìn)行規(guī)范、客觀、公正的社會評價:
5.6將定期采集的意見和社會評價的結(jié)果向全體職工反饋,并用于對科
室與職工的業(yè)績評價與聘用,用于服務(wù)行為管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的持續(xù)
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改進(jìn)活動:
5.7組織本單位干部職工學(xué)習(xí)《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不許”》;
5.8研究制定貫徹落實“九不許”的具體辦法,制定更加具體、更有針對
性、更便于操作的制度措施;
5.9嚴(yán)禁向科室或者個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工
資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢杳收入等業(yè)務(wù)收入掛鉤:
5.10嚴(yán)禁存在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實行開通提成、對介
紹患者來本單位檢查、治療或者購買醫(yī)藥產(chǎn)品的單位或者個人賦予回
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扣:
5.11嚴(yán)禁違規(guī)接受社會捐贈資助:
5.12嚴(yán)禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告,禁止機(jī)構(gòu)或者其工作人員參預(yù)醫(yī)藥
產(chǎn)品,食品、保健品等商品推銷活動;
5.13嚴(yán)格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度,禁止醫(yī)療犯
生人員違反規(guī)定私H采購、銷件、使用藥品、醫(yī)療器帔、醫(yī)用衛(wèi)生材料
等醫(yī)藥產(chǎn)品;
5.14落實醫(yī)患雙方不收不送,I包?'制度,禁止醫(yī)務(wù)人員收受“E包”;
5.15及時查處違反“九不許,’規(guī)定的行為;
5.16認(rèn)真落實杳處違反"九不許?'行風(fēng)案件定期統(tǒng)計上報制度.如實填
報:
5.17落也:道:療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》,大力守信在以,:管理和服務(wù)中的
先進(jìn)中跡,著力表彰在醫(yī)院管理和服務(wù)中的典型人物。
二、堅持公立醫(yī)院公益性
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1.醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)符合區(qū)域R1.1制定明確的醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃經(jīng)職工代表大會
生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的定位通過,并向全院發(fā)布;按照發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃要求狙織實施并定
和要求,期進(jìn)行檢查評估:
1.2醫(yī)院規(guī)模符合有關(guān)規(guī)劃要求的內(nèi)容:床位、人員、設(shè)備、診療科目
院辦公室
設(shè)置符合二級中醫(yī)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn):
L3服務(wù)范圍主要粕蓋多個區(qū)域,中醫(yī)重點專利優(yōu)勢明顯.有國家級重
點???有省級及以上重點學(xué)科、重點實驗室、藥理基地:
14主要承擔(dān)急危用癥和疑難疾病的診療。
2.醫(yī)院管理和服務(wù)堅持“以病人為中2.1醫(yī)院規(guī)劃、匚作計劃中有體現(xiàn)醫(yī)院公益性的具體措施并落實:
心服務(wù)宗旨、管理理念和管理措2.2用于特需醫(yī)療服務(wù)的床位數(shù)不得超過總床位數(shù)的10%;★院辦公室
施體現(xiàn)醫(yī)院公益性,把維護(hù)人民群眾2.3專家門診的特需服務(wù)時間不超過10%的總體服務(wù)時間;
健康權(quán)益放在第一位.2.4特需醫(yī)療服務(wù)收入占次院業(yè)務(wù)收入的比例合理:醫(yī)務(wù)處
2.5特需服務(wù)項目的具體內(nèi)容明確.
3.參加國家、省、市及所在轄區(qū)的次3.1落實《深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作方案(2022-2022)》要求:
療緊急救治體系,按時完成對口支援、3.2參加國家、省、市及所在輻區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系,將川口支援縣
中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作納入院長目標(biāo)責(zé)任制與
口生應(yīng)急、醫(yī)療救助、健康教育等政醫(yī)務(wù)處
府指令性任務(wù):開展義診、醫(yī)療服務(wù)醫(yī)院年度工作計劃,井rr實施方案,專人負(fù)賁,提升對口支援單位的醫(yī)
卜鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動。疔服芬能力;
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3.3完成支農(nóng)、萬名醫(yī)燉支援衣對衛(wèi)生工程、對口支援、組派醫(yī)療隊等
政府指令性任務(wù)和為大型社會公益性活動提供醫(yī)療保障的任務(wù):
3.4枳極開展義診、醫(yī)療服務(wù)F鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動:醫(yī)務(wù)處
3.5在國家灰疔保險制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度框架內(nèi),灰院建立與
實能雙向轉(zhuǎn)診制度與相關(guān)服務(wù)流程。
4.制定并落實人材隊伍建設(shè)規(guī)劃.加4.1制定衛(wèi)生技術(shù)人材培養(yǎng)和梯隊建設(shè)規(guī)劃和實施辦法并組織實箔;
強(qiáng)人材培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。具得滿足臨4.2醫(yī)院制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度,定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”
床教學(xué)、培訓(xùn)需求的教學(xué)條件和師資水平考試,保證全員達(dá)標(biāo);
隊伍,承擔(dān)在校學(xué)生臨床教學(xué)和接收43教學(xué)條件和師資隊伍符合附屬醫(yī)院(或者教學(xué)醫(yī)院、實習(xí)醫(yī)院)教育
進(jìn)修人員工作,積極派出符合條件的要求:能的較好的承擔(dān)在校學(xué)生臨床教學(xué)和接收進(jìn)修人員工作:
臨床匡師參加中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化4.4積極派出符合條件的醫(yī)師參加相應(yīng)類別的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),并教育處
培訓(xùn),開展面向全行業(yè)的學(xué)術(shù)活動和承擔(dān)本省(區(qū)、市)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)工作:
培訓(xùn),注重師承教育。4.5中醫(yī)藥繼續(xù)教育有管理機(jī)構(gòu)和專人負(fù)費(fèi),中俁藥專業(yè)技術(shù)人員獲取
學(xué)分的達(dá)標(biāo)率100%,開展面向全行業(yè)的中醫(yī)藥繼續(xù)教育活動:
&6有國家級或者省級名中醫(yī),開展名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗維承工作
.有工作計劃和措施,并組織實施。
5.有健全的科研管理體系,具備臨床5.1有切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃;
研究支撐條件和平臺.針對臨床實際5.2有健全的科研管理體系,R備臨床研究支撐條件和倫理市杏體系:
時鹿,組織開展1臨床研究,不斷提高5.3針對臨床實際問題,組織開展中醫(yī)臨床研究,不慚提高臨床療效:科研處
臨床療效.承擔(dān)省部級以上科研項5.4承擔(dān)省級以上科研項目,并能將成果轉(zhuǎn)化于丈踐:
日,并能將成果轉(zhuǎn)化于實踐。55柬點病種研究團(tuán)隊良好,在全國相關(guān)領(lǐng)域有學(xué)術(shù)地位;
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
5.6探索建立中醫(yī)藥臨床科研數(shù)據(jù)共享的組織模式與研究范式:科研處
5.7加強(qiáng)對科研課題立項過程和科研經(jīng)費(fèi)使用的管理“
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三、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(空)
1.制定并落實發(fā)揮中灰藥特色優(yōu)勢1.1醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃或者年度工作計劃中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體
的具體措俺.成效明顯.措施;
院辦公室
L2醫(yī)院對措施落實情況有考核、分析、整改,有成效;
13開展中醫(yī)特色限量指標(biāo)的管理與考核評價,并枳極應(yīng)用。
2.探索建立適合醫(yī)院實際的辦院模2.1探索建立適合醫(yī)院實際的辦院模式,
式,創(chuàng)新中醫(yī)診療服務(wù)模式。探索建立新形勢下符合中醫(yī)學(xué)術(shù)規(guī)律、利于發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢、
2.24醫(yī)務(wù)處
方便群眾就醫(yī)的中醫(yī)診療模式.提高中醫(yī)臨床療效和中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)水
平,更好地滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務(wù)的需求.
工中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中藥人員、護(hù)3.1中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)的比例不低于臨床科室中
理人員等人員配置合理:落實中醫(yī)醫(yī)去類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例符合相關(guān)《臨床科室建設(shè)與管理指南》要求:
如定期考核要求.3.2中藥人員占藥學(xué)人員的比例不低于60%:醫(yī)院配備5名以上臨床藥
肺或者每100張病床與整床藥師配比K16:
3.3護(hù)理人力資源配備與醫(yī)院的功能和任務(wù)一致。病房護(hù)理人員與病區(qū)
實際開放床位數(shù)的比例不低J0.4:hICU護(hù)理人員與床位數(shù)的比例不
低于2.5-3U:手術(shù)室護(hù)士與手術(shù)間之比不低于3:1,護(hù)理人員系統(tǒng)接人事處
受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)(培訓(xùn)時M>100學(xué)時)的比例少0%;
3.4根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院(含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院)中醫(yī)類別醫(yī)師定
期考核內(nèi)容》要求.開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作:
3.5業(yè)務(wù)水平測試應(yīng)有中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能及醫(yī)學(xué)倫理
學(xué)、疾學(xué)心理學(xué)、疾患溝通等內(nèi)容。
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4.加強(qiáng)臨床科室建設(shè),提高應(yīng)用中醫(yī)4.1門玲、病房、急診的設(shè)置,設(shè)施符合相關(guān)饕求;
藥方法解決急危呸癥和疑難病的能4.2科型人員結(jié)構(gòu)合理,科室主任、護(hù)士長、學(xué)術(shù)帶頭人或者學(xué)科帶頭人、
力。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)如診療行為規(guī)學(xué)術(shù)繼承人配備滿足科室建設(shè)與管理的需要;
范,體現(xiàn)中醫(yī)理念和思惟.4.3執(zhí)行《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》:
4.4執(zhí)行診療方案,主病或者主證采用中醫(yī)治療方法;中醫(yī)非藥物療法
使用合理;
4.5首次葫程記錄資料完整.診斷依據(jù)、鑒別診斷、診療計劃充分反映
中醫(yī)辨證思維理念;醫(yī)務(wù)處
4.6上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師開展中醫(yī)診疔活動,中醫(yī)內(nèi)涵豐富:
4.7病程記錄四診資料完整,中醫(yī)理法方藥一致;
4.8急危重癥和疑難病癥中、西醫(yī)診斷及鑒別診斷準(zhǔn)確'規(guī)范.枳極采
用中醫(yī)妁治療方法.臨床療效明顯:
4.9開展病例討論,病例討論中布.中醫(yī)內(nèi)容,提高中醫(yī)診治急危審流,
疑難病水平;
4.10中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)肺門診診療行為規(guī)范,體現(xiàn)中國理念和思維.
5.重點??平ㄔO(shè)成效明顯.中醫(yī)優(yōu)協(xié)5.1醫(yī)院制定重點??瓢l(fā)展規(guī)劃、計劃并賦f政策、資金、人員、設(shè)備
病種以中醫(yī)治療為主,臨床療效顯等支持;
著,具有創(chuàng)新能力,發(fā)揮示范帶動作5.2按照臨床科室(4.1-4.101巡古內(nèi)容及要求進(jìn)行檢杳:
用.5.3專科門診、住院服務(wù)量居全院前列或并高于三級中醫(yī)醫(yī)院同專科平醫(yī)務(wù)處
均水平;
5.4本專科特色的中醫(yī)技術(shù)特色鮮明.療效切當(dāng),安全性高:
5.5積極應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),并與中醫(yī)藥治療相結(jié)合;
5.6科室制定中醫(yī)臨床路徑實施方案,并在臨床活動中積極應(yīng)用,不斷
9
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
擴(kuò)大臨床路徑陵蓋面;
5.7有名老中醫(yī)或者學(xué)術(shù)帶頭人進(jìn)行中醫(yī)套南,傳承其學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗
5.8開展本??浦嗅t(yī)特色護(hù)理,在護(hù)理行房中體現(xiàn)辨證施護(hù);
5.9承擔(dān).或者參預(yù)省部級以上的環(huán)繞本??苾?yōu)勢病種的中醫(yī)藥臨床研醫(yī)務(wù)處
究科研課題,并獲得省部組以上或檸全國學(xué)術(shù)團(tuán)體的科技獎勵:
5.10國家臨床重點專科建設(shè)項目檢查資金到位、使用、預(yù)算執(zhí)行符合和
關(guān)要求.
a積極開展中醫(yī)綜合治療,中藥處方6.1中醫(yī)醫(yī)院門診處方中,中藥(飲片、中成藥、醫(yī)院制劑)處方比例
數(shù)、中藥飲片處方數(shù)占門診處方總數(shù)>60%,中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例與0%:中醫(yī)骨傷、中醫(yī)肛
的比例以及中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用達(dá)到腸醫(yī)院中為飲片和醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑處方占門診處方總數(shù)的比例N402B
規(guī)定要求.,針灸、推拿或看按摩、康復(fù)、眼科醫(yī)院中藥飲片處方占門診處方總
數(shù)的比例之20%,其它??漆t(yī)院M0%:
6.2中醫(yī)醫(yī)院開展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)項目淮)項:中醫(yī)骨傷及其它醫(yī)院開展中
★醫(yī)務(wù)處
醫(yī)醫(yī)療技術(shù)項目乂0頂,中醫(yī)肛腸醫(yī)院開屣中醫(yī)技術(shù)頊目X0項:
6.3采用II藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門診總?cè)舜蔚谋壤齆10%.針
信息統(tǒng)計中心
灸、推拿或者按摩、康旦醫(yī)院采用非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門診
總?cè)舜蔚谋壤齍0%;
6.4中囪醫(yī)院常年應(yīng)用的醫(yī)疔機(jī)構(gòu)中藥制劑數(shù)230種:中醫(yī)骨傷醫(yī)院、
康復(fù)醫(yī)院常年應(yīng)用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑數(shù)210種:中醫(yī)肛腸醫(yī)院及針
灸、推拿或者按摩醫(yī)院常年應(yīng)用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑數(shù)25種;其它專
科醫(yī)院常年應(yīng)用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑US種.
z枳極開展中醫(yī)護(hù)理辨證施護(hù)和中7.1至少選擇15個疾病的中醫(yī)護(hù)理方案組織實施,體現(xiàn)辨證施護(hù):
醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,枳極開展中醫(yī)護(hù)理72科室至少開展4項以上中醫(yī)護(hù)理技術(shù),應(yīng)用人次逐年上升;護(hù)理部
10
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
技術(shù)創(chuàng)新工作,病區(qū)開展R有中醫(yī)特7.3開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新和護(hù)理科研工作;
色的他康數(shù)育和康復(fù)指導(dǎo),形成有中7.4病區(qū)開展具有中醫(yī)特色的健康教育和康旦指導(dǎo).包括:生活起居、
護(hù)理部
醫(yī)特色的??谱o(hù)理服務(wù)。飲食指導(dǎo)、用為指導(dǎo)、情志調(diào)理、世復(fù)指導(dǎo)等.
8.加強(qiáng)中藥飲片采購、驗收、儲存、8.1加強(qiáng)飲片的采購管理,制定各供藥企業(yè)藥品偵量評估管理細(xì)則,采
養(yǎng)護(hù)、調(diào)劑、煎煮管理工作,保證中取現(xiàn)量評估措施,并根據(jù)其評估結(jié)果及時調(diào)整供應(yīng)單位和供應(yīng)方案,有
藥飲片膽量。開展2項及以上中藥個新增供藥企業(yè)遴選程序:
體化用藥加工服務(wù),積極挖掘整理特8.2加強(qiáng)中藥飲片驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)管?理工作,保證中藥飲片質(zhì)量:
色中跖療法和傳統(tǒng)中藥加工方法,并8.3煎西浸泡時間、碗煮時間、特殊煎煮方法(先煎、后下等)等符合
推廣使用.要求,保證煎藥而成:藥劑科
8.4中藥饃片調(diào)劑稱成誤差等劑在±5%以內(nèi):中藥飲片調(diào)劑發(fā)核率100%:
8.5開展2頊及以上中藥個體化用藥加工服務(wù)(接受患者委托,按醫(yī)師
處方制作丸、散、膏、膠囊等劑型的服務(wù)),枳極挖掘整理特色中藥療
法和傳統(tǒng)中藥加工方法,并推廣使用:
8.6能夠為急診和病房提供中藥急煎服務(wù).
9.中醫(yī)斗臺未病”眼務(wù)規(guī)范、內(nèi)容豐9.1啼未病,科建設(shè)符合《中醫(yī)醫(yī)院嘴未就'科建設(shè)。管理指南(修
言.?嘲i未病?科科室名稱符合規(guī)定,訂版)》要求,科室幺稱符合規(guī)定,功能定位準(zhǔn)確,區(qū)域布局合理.面
功能定位準(zhǔn)確,區(qū)域布局合理,設(shè)施枳滿足業(yè)務(wù)工作需要.設(shè)施設(shè)備■及人員隊伍符合要求;
設(shè)備及人員隊伍符合要求。提供中醫(yī)9.2建立健康管理數(shù)據(jù)庫,為群眾提供健康狀態(tài)信息采集與辨識評估、
斑康管理全程服務(wù).服務(wù)觀他,內(nèi)容健康咨詢指導(dǎo)、健康F預(yù)、服務(wù)效果追蹤等中醫(yī)健康管理全程服務(wù),服治未病中心
半畝,流程合理,開展服務(wù)效央追蹤務(wù)流程合理;
評估。醫(yī)院重視唯1未病T作,在9.3制訂并實施針對特定健康狀態(tài)人群的中醫(yī)“治未病”調(diào)理方案.開
人m配備、收入分配等方面「以政策展中醫(yī)體質(zhì)辨識、經(jīng)絡(luò)評估、臟腑功能檢測、血?dú)鉅顟B(tài)分析等中醫(yī)體檢
扶撲和幀斜.項目,閾冊1刺、灸法、拔罐、推拿、穴位貼敷、埋紋、藥浴、熏洗(蒸)、
11
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
刮癌、硬石、音療等中醫(yī)特色干預(yù)技術(shù),服務(wù)規(guī)范,開展服務(wù)效果的總
結(jié)、分析及評價工作;
94醫(yī)院重視“治未病,?工作.院級領(lǐng)導(dǎo)分管“治未病”工作,制定“治未病
”??平ㄔO(shè)年度工作計劃及具體措施并落實,在人員配笛、收入分配等治未病中心
方而對“治未病”科予以政策扶持和傾斜,在科室目標(biāo)考核中建立激勵機(jī)
制.保證人員的枳極性與穩(wěn)定性;
9.5開展多種形式的健康教育宣傳活動,為下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指
導(dǎo)。
10.加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建地,形成10.1制定體現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院特點的規(guī)章制度和《員工手冊》,并開展培訓(xùn):★院辦公室
富含中醫(yī)藥文化的服務(wù)文化和管理10.2門診走廊?慎診區(qū)和住院部走廊宣傳中醫(yī)藥知識,使用中醫(yī)病名
文化,和中醫(yī)術(shù)語,應(yīng)與所在科室的中醫(yī)藥特色相結(jié)合,中藥候藥區(qū)宣傳中醫(yī)宣傳科
藥相關(guān)知識,并及時更新.
12
四、醫(yī)院管理
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(空)
1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè),按1.1醫(yī)院組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、了解和掌握并執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)疔衛(wèi)
照核定的診療科目和診療技術(shù)開展診生、中醫(yī)藥管理法律、法規(guī)、.規(guī)章及有關(guān)政策;
療行為,醫(yī)院及科室命名規(guī)范。組織1.2醫(yī)院應(yīng)及時進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記、注冊、變更、校驗等,并嚴(yán)格按照衛(wèi)
★醫(yī)務(wù)處
開展“六五普法”工作。生計生行政部門或者中醫(yī)藥管理部門核定的診療科目和診療技術(shù)執(zhí)業(yè).
醫(yī)院內(nèi)設(shè)科室名稱規(guī)范:
1.3醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)符合國家有關(guān)注入制度;
黨委紀(jì)委辦公室
L4嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)師外出公診管理規(guī)定》:
1.5組織開展一六五普法”工作,
2.制定并落實符合中醫(yī)醫(yī)院特點、鼓2.1建、工符合本院實際的管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類崗位不同等級勺
勵中醫(yī)藥使用的績效考核制度,完善崗位設(shè)置和聘用管理實施方案并組織實施,實行評聘分離,按肉聘用;
內(nèi)部份配機(jī)制,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員枳極性。2.2建立符合中醫(yī)醫(yī)院特點'鼓勵中醫(yī)藥使用的綜合績效考核制度,人事處
完善醫(yī)院內(nèi)部份配機(jī)制:
23實行同工同酬制度.
3.建立科學(xué)的醫(yī)院管理體系,健全醫(yī)3.1萬健全的醫(yī)院扭織結(jié)構(gòu),明確管理職賁與決策執(zhí)行機(jī)制,實行管
院組織結(jié)構(gòu),完善醫(yī)院管理規(guī)章制度.理問責(zé)制;★院辦公室
積極探索建立科學(xué)規(guī)范的公立供院管3.2健全醫(yī)院管理組織、充分發(fā)揮職代會作用、落實民主管理和院務(wù)
理體制.公開制度,院領(lǐng)導(dǎo)分工明確:
3.3職能部門獨(dú)立班置并正常運(yùn)轉(zhuǎn),有明確的職責(zé)及分工:
3.4有完整的醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職貴,并能及時修訂完善;
3.5定期召開職代會,鼓勵職匚為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)百獻(xiàn)策;
3.6實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制和離任審計制.由衛(wèi)生計生行政部門、
中醫(yī)藥管理部門、大學(xué)等主管部門或者職代會定期對其進(jìn)行號核。
13
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
3.7醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行行政荏房,研究醫(yī)院管理的相關(guān)問題,并行相
應(yīng)記錄;
3.8制定醫(yī)院管理人員職業(yè)化發(fā)展規(guī)劃或者計劃:人事處
3.9行院領(lǐng)號、科主任管理賁任制及獎懲制度.獎懲措施落實到位.
有記錄。
4.健仝醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系.落4.1健全醫(yī)疔質(zhì)量管理與捽制體系,制定相關(guān)管理制度、考核與持續(xù)
實醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的核心制度,改進(jìn)方案,相關(guān)專業(yè)偵量管理組織工作有成效:
加殛對伙:"必型頭觀環(huán)節(jié)、取點SCTJ4.2次阮院長作為氏氏氏療J貞基弟,時任人?能切實覆hl美療質(zhì)量管
和我要崗位的質(zhì)量管理。理與持續(xù)改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)和決策職能;
4.3建立被全院、科二級醫(yī)療陋量管理體系,科主任全面負(fù)責(zé)本科醫(yī)
療質(zhì)量管理工作:★典控辦
4.4落實灰療燒試和醫(yī)療安全的核心制度:
4.5加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)犍環(huán)節(jié)(危面病人管理、國手術(shù)期管理、輸血
與藥物不良反應(yīng)、行創(chuàng)診療操作、新開展的業(yè)務(wù)技術(shù)管理等)、重點部醫(yī)務(wù)處
門和重要崗位(急診、手術(shù)室(介入手術(shù)室)、麻醉科、重癥監(jiān)護(hù)病房、內(nèi)
鏡室、血液凈化室、產(chǎn)房、新生兒病房、供應(yīng)空等)質(zhì)量管理;
4.6制定醫(yī)療技術(shù)(包括新技術(shù)、新項田管理制度;建立醫(yī)療技術(shù)
管理檔案(包括第一類醫(yī)療技術(shù)目錄):實行醫(yī)療技術(shù)分類管理:建立
并落實手術(shù)分級與準(zhǔn)入管理制度。
5,規(guī)范臨床檢杳、診斷、治療、使用5.1成1醫(yī)疔器械臨床使用安全管理委員會.制定醫(yī)療器械臨床使用
藥物和植(介)人類醫(yī)療罌械使用行安全管理制度;
為。5.2臨床使用的設(shè)備類、植入與介入的醫(yī)療擺械名稱及惟一性識別信*質(zhì)拄辦
息應(yīng)完整記錄到病歷中:
設(shè)各處
5.3尊重患者知情允許權(quán).如實向患者告知需說明的有關(guān)事項,并簽
14
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
署知情允許書;
5.4應(yīng)定期對本院長療器械使用安全情況進(jìn)行考核和評估,形成記錄★質(zhì)控辦
并存檔:設(shè)備處
5.5加強(qiáng)對醫(yī)療器械使用科室,如對醫(yī)學(xué)影像、骨科、器官移植、介
入科、輸血、產(chǎn)房、ICU等科室重點監(jiān)控.
6.加強(qiáng)急診綠色通道管理,及時救治6.1合理配置急診人力資源,配卷經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、勝任急診工作的醫(yī)
急危聿癥患者。務(wù)人員,標(biāo)準(zhǔn)化配置急救設(shè)備和藥品:
6.2落實首診負(fù)責(zé)制,與急救中心建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度,與掛鉤合作的
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立急診、急救轉(zhuǎn)接服務(wù)制度;
6.3加強(qiáng)急診檢診、分診,及時救治急危重癥患者,療效分流非急危
重癥患者:
急診科
6.4實施急診分區(qū)救治、建立住院和手術(shù)的“綠色通道1保障患者獲得
聯(lián)貫躍療服務(wù):
6.5對急危重疫患者搶救迅速、規(guī)葩,有保障需要搶救的危(wci>險
重患者“先救治,后付費(fèi)”的措施:
6.6注里突出中醫(yī)藥特色,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,枳極運(yùn)用中醫(yī)綜合
療法,繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中灰特色診疔技術(shù).不慚提高診療水乎。
7.擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)瓶蓋面,豐富護(hù)7.1醫(yī)院有優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)及實施方案,有推進(jìn)開展優(yōu)偵護(hù)
理服務(wù)內(nèi)涵。理服務(wù)的保障制度和措施及考評激勵機(jī)制;
7.2開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的病區(qū)數(shù)達(dá)到100%;
73根據(jù)“以病人為中心”的整體護(hù)理工作模式,體現(xiàn)護(hù)理人員工作中的擊護(hù)理部
任制,護(hù)理人員掌握相關(guān)的知識,并結(jié)合忠者實際情況?實施護(hù)理;
7.4按照科學(xué)管理、按需設(shè)場、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合
理i配置護(hù)理崗位,明確崗位職責(zé),完善護(hù)理人員向位管理制度。
15
巡查要點巡查內(nèi)容及要求主辦處(室)
8.完善處方點評制度,加強(qiáng)合理用藥8.1執(zhí)行《處方管理辦法》;
監(jiān)測,規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理,8.2制定并落實處方點評制度,加強(qiáng)中藥處方點評工作:
嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品的規(guī)章制度。8.3中藥制劑配制管理規(guī)范,委托加工的制劑須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),按
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