電子商務人力資源外包合同

電子商務人力資源外包合同合同編號：__________甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為一家電子商務公司，具備合法經(jīng)營資格。1.1.2乙方為一家專業(yè)人力資源外包服務提供商，具備合法經(jīng)營資格。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務，以滿足甲方在電子商務領域的人力資源需求。1.2.2乙方承諾按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務。第二章服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.1.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動關系的建立與維護；（5）其他與人力資源相關的服務。2.2服務范圍2.2.1乙方服務的范圍包括甲方在我國境內(nèi)的所有分支機構。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供服務。3.1.2甲方應按照本合同約定及時支付服務費用。3.1.3甲方應協(xié)助乙方完成人力資源外包服務的相關事宜。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權按照本合同約定收取服務費用。3.2.2乙方應按照本合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務。3.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1本合同項下服務費用為人民幣___元整（大寫：___元整）。4.1.2服務費用包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利管理等各項費用。4.2支付方式4.2.1甲方應按照以下方式支付服務費用：（1）合同簽訂后___日內(nèi)，支付服務費用的___%；（2）服務期結束后，支付剩余的服務費用。第五章服務期限與終止5.1服務期限5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___年。5.1.2服務期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.2終止合同5.2.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權提前終止合同。5.2.2甲方因業(yè)務調(diào)整等原因，需提前終止合同的，應提前___日書面通知乙方，并支付已發(fā)生的服務費用。5.2.3乙方因業(yè)務調(diào)整等原因，需提前終止合同的，應提前___日書面通知甲方，并協(xié)助甲方妥善處理相關事宜。第六章人員招聘與選拔6.1招聘流程6.1.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出人員招聘需求。6.1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。6.1.3乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并向甲方推薦符合要求的人才。6.2選拔標準6.2.1乙方應按照甲方提供的崗位要求及選拔標準進行人員選拔。6.2.2甲方有權對乙方推薦的候選人進行最終決策。6.3錄用通知6.3.1甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的候選人后，應及時通知乙方。6.3.2乙方負責向被錄用人員發(fā)放錄用通知書，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。第七章員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求及員工實際情況，制定員工培訓計劃。7.1.2培訓計劃包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓形式等。7.2培訓實施7.2.1乙方負責組織培訓活動，保證培訓質(zhì)量。7.2.2甲方應協(xié)助乙方完成培訓活動的相關事宜。7.3培訓效果評估7.3.1乙方應在培訓結束后對培訓效果進行評估。7.3.2甲方有權對乙方提供的培訓服務進行評價。第八章薪酬福利管理8.1薪酬制度8.1.1乙方根據(jù)甲方提供的薪酬制度，為員工制定薪酬方案。8.1.2薪酬方案包括基本工資、績效獎金、加班費等。8.2福利待遇8.2.1乙方根據(jù)甲方提供的福利待遇，為員工制定福利方案。8.2.2福利方案包括社會保險、公積金、帶薪年假等。8.3薪酬發(fā)放8.3.1乙方負責按時發(fā)放員工薪酬。8.3.2甲方應按照約定時間向乙方支付薪酬款項。第九章勞動關系的建立與維護9.1勞動合同9.1.1乙方負責與員工簽訂勞動合同，并保證合同內(nèi)容的合法性。9.1.2勞動合同期限應與乙方服務期限相匹配。9.2勞動糾紛處理9.2.1乙方應積極預防和處理勞動糾紛，保證員工合法權益。9.2.2甲方應協(xié)助乙方處理勞動糾紛。9.3勞動關系解除9.3.1乙方應按照法律規(guī)定及合同約定，辦理員工勞動關系解除手續(xù)。9.3.2甲方應協(xié)助乙方辦理勞動關系解除相關事宜。第十章違約責任10.1違約賠償10.1.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的___%。10.2不可抗力10.2.1由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.2.2不可抗力包括自然災害、政策變動等不可預見、不可避免、不可克服的因素。10.3爭議解決10.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密義務11.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。11.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.2保密措施11.2.1雙方應采取合理措施，防止保密信息泄露。11.2.2雙方應對涉及保密信息的員工進行保密教育和保密承諾。11.3保密違約11.3.1若一方違反保密義務，導致對方損失，應承擔相應的違約責任。11.3.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的___%。第十二章數(shù)據(jù)保護12.1數(shù)據(jù)保護12.1.1雙方應遵守我國有關數(shù)據(jù)保護的法律法規(guī)，合法處理涉及個人信息的數(shù)據(jù)。12.1.2雙方應采取有效措施，保護數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀等風險。12.2數(shù)據(jù)處理12.2.1乙方在提供人力資源外包服務過程中，應保證合法、合理地處理甲方的員工數(shù)據(jù)。12.2.2乙方不得將甲方員工數(shù)據(jù)用于本合同約定之外的其他用途。12.3數(shù)據(jù)合規(guī)12.3.1雙方應保證數(shù)據(jù)處理活動符合相關法律法規(guī)要求，包括但不限于數(shù)據(jù)存儲、傳輸、使用等。12.3.2雙方應建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，定期進行數(shù)據(jù)安全檢查。第十三章違約責任及爭議解決13.1違約責任13.1.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。13.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的___%。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同的變更、終止和解除14.1合同變更14.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。14.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。14.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。14.3合同解除14.3.1任何一方違反合同義務，導致合同無法履行，對方有權解除合同。14.3.2一方發(fā)生重大違約行為，對方可以立即解除合同。第十五章其他條款15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.1.2本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。15.2通知15.2.1雙方在履行本合同過程中，如需通知對方，應以書面形式進行。15.2.2書面通知可采用快遞、傳真、郵件等