2024年企業(yè)員工補充協(xié)議樣式版

2024年企業(yè)員工補充協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工崗位3.補充福利3.1補充醫(yī)療保險3.1.1保險范圍3.1.2保險費用3.1.3保險理賠程序3.2補充養(yǎng)老保險3.2.1養(yǎng)老保險待遇3.2.2養(yǎng)老保險費用3.2.3養(yǎng)老保險繳納方式3.3補充公積金3.3.1公積金繳納比例3.3.2公積金提取條件3.3.3公積金轉(zhuǎn)移與接續(xù)4.股權(quán)激勵4.1股權(quán)激勵方案4.2股權(quán)激勵條件4.3股權(quán)激勵執(zhí)行程序5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核程序5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.附件12.1補充協(xié)議相關(guān)文件12.2員工個人信息表12.3保險單據(jù)13.其他約定13.1雙方其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方（企業(yè)）代表簽字14.4乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本補充協(xié)議是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間的相關(guān)權(quán)益事項達成的一致意見。本補充協(xié)議內(nèi)容包括但不限于補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充公積金、股權(quán)激勵、績效考核、培訓與發(fā)展等事項。1.2定義(1)甲乙雙方：甲方為_______公司，乙方為甲方在職員工，姓名為_______，身份證號碼為_______。(2)補充醫(yī)療保險：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會醫(yī)療保險外的額外醫(yī)療保險保障。(3)補充養(yǎng)老保險：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會養(yǎng)老保險外的額外養(yǎng)老保險待遇。(4)補充公積金：指甲乙雙方為乙方提供的，除社會公積金外的額外住房公積金。(5)股權(quán)激勵：指甲乙雙方為激勵乙方工作積極性，提供的股權(quán)獎勵制度。(6)績效考核：指甲方對乙方的工作績效進行定期評估的過程。(7)培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。第二條員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工身份證號碼：_______2.3員工崗位：_______第三條補充福利3.1補充醫(yī)療保險(1)保險范圍：包括但不限于疾病、意外傷害、住院醫(yī)療等費用。(2)保險費用：甲方承擔保險費用的50%，乙方承擔保險費用的50%。(3)保險理賠程序：乙方發(fā)生保險事故后，應(yīng)按保險公司的要求提供相關(guān)證明材料，甲方協(xié)助乙方辦理理賠手續(xù)。3.2補充養(yǎng)老保險(1)養(yǎng)老保險待遇：乙方達到法定退休年齡時，除享受社會養(yǎng)老保險待遇外，還可享受甲方提供的補充養(yǎng)老保險待遇。(2)養(yǎng)老保險費用：甲方承擔保險費用的50%，乙方承擔保險費用的50%。(3)養(yǎng)老保險繳納方式：甲方與乙方每月共同繳納養(yǎng)老保險費用。3.3補充公積金(1)公積金繳納比例：甲方與乙方共同決定公積金繳納比例。(2)公積金提取條件：乙方滿足社會公積金提取條件外，還可根據(jù)甲方規(guī)定提取補充公積金。(3)公積金轉(zhuǎn)移與接續(xù)：乙方工作變動時，甲方協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移與接續(xù)手續(xù)。第四條股權(quán)激勵4.1股權(quán)激勵方案：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，制定股權(quán)激勵方案。4.2股權(quán)激勵條件：乙方需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績目標和在職期限等條件。4.3股權(quán)激勵執(zhí)行程序：甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確激勵方式、數(shù)量、授予日期、解鎖條件等事項。第五條績效考核5.1績效考核標準：甲方制定績效考核標準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評估。5.2績效考核程序：甲方定期進行績效考核，乙方有權(quán)參與考核過程并提出申訴。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相關(guān)職業(yè)技能培訓。6.2培訓時間：甲方安排培訓時間，確保乙方工作與培訓的平衡。6.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、差旅費用等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本補充協(xié)議之日起至合同終止或解除之日起_______年。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。9.2限制期限：自乙方離職之日起計算，為期_______年。9.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。10.2終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方另有約定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。10.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：甲乙雙方可以通過書面形式變更本合同，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。12.3合同解除程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，并書面確認解除事宜。第十三條附件13.1補充協(xié)議相關(guān)文件：包括但不限于保險單據(jù)、股權(quán)激勵協(xié)議等。13.2員工個人信息表：乙方的個人信息表，作為本補充協(xié)議的附件。13.3其他文件：甲乙雙方認為需要附加的其他文件。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項：甲乙雙方在本補充協(xié)議之外的其他事項，可以另行約定。第十五條合同簽署15.1簽署日期：本補充協(xié)議簽署日期為2024年。15.2簽署地點：本補充協(xié)議簽署地點為_______。15.3甲方（企業(yè)）代表簽字：15.4乙方（員工）簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：補充醫(yī)療保險方案及相關(guān)保險公司合同詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的補充醫(yī)療保險的保險范圍、保險費用、理賠程序等信息，以及甲乙雙方與保險公司簽訂的合同副本。附件二：補充養(yǎng)老保險方案及相關(guān)保險公司合同詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的補充養(yǎng)老保險的待遇、費用、繳納方式等信息，以及甲乙雙方與保險公司簽訂的合同副本。附件三：補充公積金繳納協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方與乙方共同決定的公積金繳納比例、提取條件、轉(zhuǎn)移與接續(xù)手續(xù)等信息。附件四：股權(quán)激勵方案及相關(guān)協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的股權(quán)激勵方案，包括激勵方式、數(shù)量、授予日期、解鎖條件等信息，以及甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議副本。附件五：績效考核標準及程序詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方的績效考核標準、程序以及乙方申訴的途徑等信息。附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、費用等信息。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)保密的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等內(nèi)容，以及保密期限和違約責任等信息。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似工作的限制范圍、限制期限以及違約責任等信息。附件九：經(jīng)濟補償計算方法詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ā８郊籂幾h解決程序詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等程序解決爭議的步驟。附件十一：合同變更、解除和終止的相關(guān)文件詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出合同變更、解除和終止時需要提交的文件，以及文件的要求和格式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制，離職后在限制范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定提供補充福利、培訓與發(fā)展機會等。5.甲方未按照約定執(zhí)行績效考核、股權(quán)激勵等。責任認定：1.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付遲延履行違約金，并按照勞動法規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方未按照約定提供補充福利、培訓與發(fā)展機會的，應(yīng)根據(jù)實際情況向乙方支付賠償金或補償。4.甲方未按照約定執(zhí)行績效考核、股權(quán)激勵的，應(yīng)根據(jù)實際情況向乙方支付賠償金或補償。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔賠償責任，并支付違約金。2.乙方離職后在限制期內(nèi)從事了與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，被甲方發(fā)現(xiàn)。乙方應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出申訴。甲方應(yīng)支付遲延履行違約金，并補發(fā)工資。說明三：法律名詞及解釋：1.補充醫(yī)療保險：指除社會醫(yī)療保險外的，由甲方為乙方提供的額外醫(yī)療保險保障。2.補充養(yǎng)老保險：指除社會養(yǎng)老保險外的，由甲方為乙方提供的額外養(yǎng)老保險待遇。3.補充公積金：指除社會公積金外的，由甲方與乙方共同繳納的額外住房公積金。4.