2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版_第1頁
2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版_第2頁
2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版_第3頁
2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版_第4頁
2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年度診所醫(yī)師聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.醫(yī)師信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號1.5專業(yè)1.6職稱2.診所信息2.1名稱2.2地址2.3法人代表2.4聯(lián)系電話3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作時間4.3工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪年假5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1繼續(xù)教育6.2技能培訓(xùn)6.3學(xué)術(shù)交流7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2爭議地域11.其他條款11.1醫(yī)師手冊11.2診所規(guī)章制度11.3合同修改與補(bǔ)充12.簽字蓋章12.1診所法人代表12.2醫(yī)師本人12.3見證人13.附件13.1醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件13.2身份證復(fù)印件13.3其他相關(guān)材料14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:第一條醫(yī)師信息1.1姓名:1.2性別:男1.3身份證號碼:11010519700101001X1.4執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號:11010519700101001X1.5專業(yè):內(nèi)科1.6職稱:主治醫(yī)師第二條診所信息2.1名稱:北京市X診所2.2地址:北京市朝陽區(qū)X路X號2.3法人代表:2.4聯(lián)系電話:0105678第三條聘用期限3.1起始日期:2024年1月1日3.2結(jié)束日期:2025年12月31日第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé):負(fù)責(zé)內(nèi)科的日常診療工作,參與會診和病例討論,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)臨床操作。4.2工作時間:按照診所規(guī)定的正常工作時間工作,如有特殊情況需要加班,應(yīng)提前向診所負(fù)責(zé)人申請。4.3工作地點(diǎn):北京市X診所第五條薪酬待遇5.1基本工資:人民幣捌萬元整(¥80,000元)/月5.2績效獎金:根據(jù)診所規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放,績效獎金最高不超過基本工資的50%。5.3五險(xiǎn)一金:按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,為醫(yī)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定,每年享受帶薪年假15天。5.5其他福利待遇:提供住宿、工作餐、年度健康體檢、繼續(xù)教育等。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1繼續(xù)教育:診所支持醫(yī)師參加各類繼續(xù)教育課程,提高業(yè)務(wù)水平。6.2技能培訓(xùn):診所定期組織內(nèi)部技能培訓(xùn),提升醫(yī)師臨床技能。6.3學(xué)術(shù)交流:鼓勵醫(yī)師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,增強(qiáng)專業(yè)能力。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:醫(yī)師在任職期間及離職后,對診所的內(nèi)部信息、患者資料、診療技術(shù)等予以保密。7.2保密期限:自雙方簽訂本協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任:如醫(yī)師違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償診所因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同解除和終止8.1.1醫(yī)師嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度,影響惡劣的;8.1.2醫(yī)師連續(xù)曠工超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的;8.1.3醫(yī)師因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;8.1.4醫(yī)師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;8.2終止條件:合同期滿,或者醫(yī)師達(dá)到法定退休年齡,或者醫(yī)師因自然原因死亡的,合同自動終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:合同解除或終止后,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商,診所應(yīng)支付給醫(yī)師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決:調(diào)解不成的,任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律:本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議地域:本合同糾紛發(fā)生的訴訟地點(diǎn)為北京市朝陽區(qū)人民法院。第十一條其他條款11.1醫(yī)師手冊:醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守診所發(fā)放的醫(yī)師手冊,了解診所的規(guī)章制度和診療規(guī)范。11.2診所規(guī)章制度:醫(yī)師應(yīng)遵守診所的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、診療規(guī)范、用藥規(guī)定等。11.3合同修改與補(bǔ)充:本合同在履行過程中,如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化,或者雙方協(xié)商一致,可以對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十二條簽字蓋章12.1診所法人代表:12.2醫(yī)師本人:12.3見證人:第十三條附件13.1醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件13.2身份證復(fù)印件13.3其他相關(guān)材料第十四條合同生效日期14.1簽署日期:2024年1月1日14.2生效日期:2024年1月15日第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件詳細(xì)要求:醫(yī)師須提供有效的執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件,證書上的信息須與合同中的個人信息一致。附件2:身份證復(fù)印件詳細(xì)要求:醫(yī)師須提供有效的身份證復(fù)印件,身份證上的信息須與合同中的個人信息一致。附件3:繼續(xù)教育證明復(fù)印件詳細(xì)要求:醫(yī)師須提供繼續(xù)教育的證明復(fù)印件,證明其在合同期間參加了繼續(xù)教育課程。附件4:技能培訓(xùn)證明復(fù)印件詳細(xì)要求:醫(yī)師須提供技能培訓(xùn)的證明復(fù)印件,證明其在合同期間參加了技能培訓(xùn)。附件5:學(xué)術(shù)交流證明復(fù)印件詳細(xì)要求:醫(yī)師須提供學(xué)術(shù)交流的證明復(fù)印件,證明其在合同期間參加了學(xué)術(shù)交流活動。附件6:勞動合同書詳細(xì)要求:雙方簽字蓋章的勞動合同書正本一份,作為合同的有效證明。附件7:保密協(xié)議詳細(xì)要求:雙方簽字蓋章的保密協(xié)議正本一份,明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.醫(yī)師嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度,影響惡劣的。2.醫(yī)師連續(xù)曠工超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的。3.醫(yī)師因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的。4.醫(yī)師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。責(zé)任認(rèn)定:1.醫(yī)師違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償診所因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.合同解除或終止后,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商,診所應(yīng)支付給醫(yī)師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明:如果醫(yī)師未經(jīng)允許將診所的患者資料泄露給第三方,導(dǎo)致患者隱私泄露,構(gòu)成嚴(yán)重違約,須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償診所因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.繼續(xù)教育:指對在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討等活動。3.技能培訓(xùn):指對員工在工作中所需的專業(yè)技能、操作技能和管理技能等進(jìn)行培訓(xùn)。4.保密協(xié)議:指雙方在合同中約定的,對合同履行過程中獲知的對方商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論