2024年版中小企業(yè)聘用協(xié)議范例版

2024年版中小企業(yè)聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2工作職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2規(guī)章制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)償支付方式9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.違約責(zé)任13.1雇主違約13.2員工違約14.其他約定14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.2信息保密14.3法律適用14.4爭(zhēng)議解決14.5合同的保管與復(fù)印件14.6合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位根據(jù)本合同，甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)_______工作；(2)負(fù)責(zé)_______工作；(3)負(fù)責(zé)_______工作；(4)負(fù)責(zé)_______工作；1.2工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2結(jié)束日期本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算，至____年____月____日止。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利待遇(1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等各種休假待遇；(2)乙方享有五險(xiǎn)一金待遇，具體按國家及地方政策執(zhí)行；(3)乙方享有甲方提供的其他福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方須按照甲方的考勤規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2規(guī)章制度乙方須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在本合同期限屆滿前，甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本合同期限內(nèi)的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在本合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等）。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。9.2住房公積金甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，互相體諒，平等溝通，共同解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件在本合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1雇主違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2員工違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2信息保密乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響本合同其他條款的效力。14.5合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.6合同的解除與終止本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：薪資福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：考勤管理規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的上下班時(shí)間、請(qǐng)假流程、考勤記錄等管理要求。附件四：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件五：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、違紀(jì)后果等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和繳納流程。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序。附件八：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議范本用于雙方在合同期限內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或崗位。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.若乙方未經(jīng)許可泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)泄露造成的損失大小進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲取的保密信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保障的制度。5.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者購買、建造、翻修自住住房的資金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.違約金：指違約方按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付的金錢賠償。1.本合同是雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照本