醫(yī)療服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)療服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)條件3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間3.4休假制度4.勞動(dòng)權(quán)益4.1合法權(quán)益保障4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.3保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條件8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類(lèi)型10.2解決方式10.3仲裁機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全13.附件13.1工作說(shuō)明書(shū)13.2薪酬福利明細(xì)13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效與簽字14.1生效條件14.2簽字蓋章14.3副本留存第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指提供醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（2）乙方：指根據(jù)本協(xié)議提供醫(yī)療服務(wù)的人員。（3）醫(yī)療服務(wù)：指乙方按照甲方的要求提供的醫(yī)療診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防等服務(wù)。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方作為醫(yī)療服務(wù)人員，應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于看診、治療、手術(shù)、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等。2.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作安排提供醫(yī)療服務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)條件3.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.2福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，確保提供持續(xù)、穩(wěn)定的醫(yī)療服務(wù)。3.4休假制度乙方的休假制度按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1合法權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給第三方。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，主要包括工作質(zhì)量、工作量、患者滿(mǎn)意度等方面。6.2評(píng)估周期乙方的績(jī)效評(píng)估周期按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，包括但不限于每月、每季度、每年。6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰乙方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如存在違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予懲罰。第八條合同期限8.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年____月____日。8.3續(xù)約條件雙方同意，在本協(xié)議終止前____個(gè)月，可以協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方提供醫(yī)療服務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守。9.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方提供醫(yī)療服務(wù)；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（6）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方同意，在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和職務(wù)，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務(wù)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守。10.2責(zé)任承擔(dān)雙方同意，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類(lèi)型本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)權(quán)益、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的爭(zhēng)議。11.2解決方式雙方同意，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院雙方同意，本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給第三方。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。13.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件和資料，確保信息安全，防止泄露給第三方。第十四條合同生效與簽字14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。14.3副本留存本協(xié)議的副本應(yīng)留存于甲方和乙方，作為雙方履行本協(xié)議的依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件2：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、福利待遇、休假制度等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件4：績(jī)效評(píng)估制度詳細(xì)列出乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件7：信息安全協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)如何保管甲方的文件和資料，確保信息安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務(wù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的100%。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供醫(yī)療服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的100%。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的100%。示例說(shuō)明：如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付薪酬的100%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療服務(wù)：指乙方按照甲方的要求提供的醫(yī)療診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防等服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的法律關(guān)系。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，