2024年借調(diào)工作人員協(xié)議樣本版

2024年最新借調(diào)工作人員協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1借調(diào)工作人員1.2借調(diào)單位1.3借調(diào)期限第二條借調(diào)目的與任務(wù)2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)任務(wù)第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的權(quán)益第四條借調(diào)單位的職責(zé)與義務(wù)4.1借調(diào)單位的職責(zé)4.2借調(diào)單位的義務(wù)第五條借調(diào)期間的待遇5.1工資待遇5.2福利待遇第六條借調(diào)期間的工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作時(shí)間第七條借調(diào)期間的管理與考核7.1管理與指導(dǎo)7.2考核與評價(jià)第八條借調(diào)結(jié)束與返回8.1借調(diào)結(jié)束的條件8.2借調(diào)人員的返回第九條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)9.2借調(diào)期間的責(zé)任第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效13.2合同的終止第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：借調(diào)工作人員協(xié)議樣本版A版第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)工作人員借調(diào)工作人員是指由借調(diào)單位借調(diào)到另一單位工作，并在借調(diào)期間保持原借調(diào)單位編制的人員。1.2借調(diào)單位借調(diào)單位是指同意借調(diào)工作人員的單位，負(fù)責(zé)提供借調(diào)人員的工作崗位、工作條件和待遇。1.3借調(diào)期限借調(diào)期限是指借調(diào)工作人員在借調(diào)單位工作的時(shí)間，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。第二條借調(diào)目的與任務(wù)2.1借調(diào)目的借調(diào)目的是為了滿足借調(diào)單位在特定時(shí)期、特定項(xiàng)目或特定崗位的人力資源需求，促進(jìn)人才交流與共享。2.2借調(diào)任務(wù)（1）按照借調(diào)單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（2）遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的管理與指導(dǎo)；（3）保持原借調(diào)單位的編制，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗；（4）不得泄露原借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益3.1借調(diào)人員的職責(zé)（1）按照借調(diào)單位的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；（2）遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的管理與指導(dǎo)；（3）參加借調(diào)單位的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）不得泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2借調(diào)人員的權(quán)益（1）獲得借調(diào)單位提供的工資、福利待遇；（2）享有借調(diào)單位提供的工作條件和安全保障；（3）有權(quán)提出意見和建議，參與借調(diào)單位的管理和決策；（4）合同到期后，有權(quán)選擇返回原借調(diào)單位或留在借調(diào)單位工作。第四條借調(diào)單位的職責(zé)與義務(wù)4.1借調(diào)單位的職責(zé)（1）為借調(diào)人員提供合適的工作崗位和工作條件；（2）按時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資、福利待遇；（3）保障借調(diào)人員的工作安全和健康；（4）對借調(diào)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高借調(diào)人員的業(yè)務(wù)能力；（5）不得泄露借調(diào)人員的個(gè)人隱私和原借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2借調(diào)單位的義務(wù)（1）按照約定的借調(diào)期限提供借調(diào)服務(wù)，不得提前解除或延長借調(diào)合同；（2）不得將借調(diào)人員調(diào)動到其他崗位或單位；（3）為借調(diào)人員提供與本單位員工同等的工作條件和待遇；（4）按時(shí)辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。第五條借調(diào)期間的待遇5.1工資待遇借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于原借調(diào)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利待遇借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條借調(diào)期間的工作條件6.1工作環(huán)境借調(diào)人員的工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障借調(diào)人員的生命安全和身體健康。6.2工作時(shí)間借調(diào)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家有關(guān)勞動時(shí)間的規(guī)定，確保借調(diào)人員的休息和權(quán)益。第七條借調(diào)期間的管理與考核7.1管理與指導(dǎo)借調(diào)單位應(yīng)建立健全借調(diào)人員管理制度，對借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率。7.2考核與評價(jià)借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行定期的工作考核和評價(jià)，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)將作為評價(jià)借調(diào)人員工作能力和業(yè)績的重要依據(jù)。第八條借調(diào)結(jié)束與返回8.1借調(diào)結(jié)束的條件借調(diào)合同期滿，或者借調(diào)單位因故提前解除借調(diào)關(guān)系的，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，辦理工作交接手續(xù)，返回原借調(diào)單位。8.2借調(diào)人員的返回借調(diào)人員返回原借調(diào)單位后，原借調(diào)單位應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，借調(diào)人員應(yīng)遵守原借調(diào)單位的規(guī)章制度，繼續(xù)履行原借調(diào)單位的工作職責(zé)。第九條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等風(fēng)險(xiǎn)，由借調(diào)單位承擔(dān)。9.2借調(diào)期間的責(zé)任借調(diào)人員在工作中造成借調(diào)單位或者第三人損害的，由借調(diào)單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，借調(diào)單位有權(quán)向借調(diào)人員追償。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2保密期限借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自借調(diào)合同簽訂之日起至借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，保密期限為____年。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為借調(diào)人員違反合同約定，提前離職或轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任借調(diào)人員違反合同約定，給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決借調(diào)合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的終止借調(diào)合同期滿，或者借調(diào)單位因故提前解除借調(diào)關(guān)系的，本合同終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：借調(diào)工作人員協(xié)議樣本版A版附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)工作人員個(gè)人信息表附件二：借調(diào)工作人員工作證明附件三：借調(diào)工作人員工作評價(jià)表附件四：借調(diào)工作人員工資明細(xì)表附件五：借調(diào)工作人員福利明細(xì)表附件六：借調(diào)工作人員保密協(xié)議附件七：借調(diào)工作人員違約行為認(rèn)定表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：借調(diào)工作人員個(gè)人信息表本附件應(yīng)包括借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。附件二：借調(diào)工作人員工作證明本附件應(yīng)包括借調(diào)人員的職務(wù)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件三：借調(diào)工作人員工作評價(jià)表本附件用于記錄借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。附件四：借調(diào)工作人員工資明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資組成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件五：借調(diào)工作人員福利明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出借調(diào)人員享受的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。附件六：借調(diào)工作人員保密協(xié)議本附件應(yīng)包括借調(diào)人員需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：借調(diào)工作人員違約行為認(rèn)定表本附件用于記錄借調(diào)人員的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員提前離職或轉(zhuǎn)崗，未履行合同約定的通知義務(wù)；2.借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.借調(diào)人員在工作中造成借調(diào)單位或第三人損害；4.借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；5.借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利待遇；6.借調(diào)單位未提供借調(diào)人員的工作條件和安全保障；7.借調(diào)單位提前解除或延長借調(diào)合同，未履行合同約定的通知義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員提前離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照合同約定的違約金進(jìn)行賠償；2.借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)泄露信息造成的損失賠償責(zé)任；3.借調(diào)人員在工作中造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.借調(diào)人員違反規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)借調(diào)單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理；5.借調(diào)單位未按時(shí)支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.借調(diào)單位未提供工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.借調(diào)單位提前解除或延長借調(diào)合同的，應(yīng)按照合同約定的違約金進(jìn)行賠償。示例說明：若借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意，提前解除借調(diào)合同，則按照合同約定的違約金進(jìn)行賠償。假設(shè)違約金為一個(gè)月工資，則借調(diào)人員需支付一個(gè)月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由借調(diào)單位借調(diào)到另一單位工作，并在借調(diào)期間保持原借調(diào)單位編制的人員。2.借調(diào)單位：指同意借調(diào)工作人員的單位，負(fù)責(zé)提供借調(diào)人員的工作崗位、工作條件和待遇。3.借調(diào)期限：指借調(diào)工作人員在借調(diào)單位工作的時(shí)間，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。4.違約行為：指借調(diào)雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造