2024年餐飲業(yè)服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議細(xì)則版

2024年餐飲業(yè)服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.服務(wù)員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間和休息安排3.服務(wù)員權(quán)益3.1薪資待遇3.2社會保險(xiǎn)3.3福利待遇3.4職業(yè)發(fā)展4.合同的履行和變更4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2合同的續(xù)簽4.3合同的解除和終止5.違約責(zé)任5.1服務(wù)員違約5.2甲方（雇主）違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.其他條款7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)7.3不可抗力7.4合同的附件8.法律適用和爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.雙方簽字蓋章9.1甲方（雇主）簽字9.2乙方（服務(wù)員）簽字10.附件10.1服務(wù)員崗位職責(zé)說明10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)10.4福利待遇明細(xì)11.合同修訂歷史11.1版本號及修訂日期11.2修訂內(nèi)容及原因12.合同附件12.1服務(wù)員簡歷12.2身份證明文件12.3健康證明文件13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期14.合同生效條件14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具備法定勞動年齡和完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議有效期自簽字之日起至雙方約定的終止日期止。2.服務(wù)員職責(zé)2.1乙方須按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員工作，包括但不限于顧客接待、餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生等。2.2乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。2.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，休息時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.服務(wù)員權(quán)益3.1乙方薪資待遇按照甲方制定的薪資結(jié)構(gòu)表執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。3.2乙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。3.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于技能提升、職位晉升等。4.合同的履行和變更4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等。4.2本協(xié)議的續(xù)簽應(yīng)由雙方在有效期屆滿前書面協(xié)商一致。4.3本協(xié)議的解除和終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。5.違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.雙方簽字蓋章9.1甲方（雇主）簽字：9.2乙方（服務(wù)員）簽字：10.附件10.1服務(wù)員崗位職責(zé)說明10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)10.4福利待遇明細(xì)11.合同修訂歷史11.1版本號及修訂日期11.2修訂內(nèi)容及原因12.合同附件12.1服務(wù)員簡歷12.2身份證明文件12.3健康證明文件13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期14.合同生效條件14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的生效不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述服務(wù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。包括服務(wù)員的主要工作任務(wù)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和休息安排等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出服務(wù)員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。明確薪資支付的時(shí)間、方式和數(shù)額。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例和繳納方式等。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括休假待遇、福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。包括年假、產(chǎn)假、病假、節(jié)假日福利等。5.附件五：服務(wù)員簡歷服務(wù)員個人基本信息的簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。6.附件六：身份證明文件服務(wù)員的身份證明文件，如身份證復(fù)印件、護(hù)照等。7.附件七：健康證明文件服務(wù)員的身體健康檢查證明文件，包括健康證或者其他相關(guān)證明。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議，包括對合同條款的修改或補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為：遲到、早退、曠工。不按照規(guī)定完成工作任務(wù)。違反甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定：遲到、早退、曠工的，按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、罰款等。不按照規(guī)定完成工作任務(wù)的，根據(jù)情況扣除獎金或薪資，嚴(yán)重者可能導(dǎo)致合同解除。違反甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程的，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方（雇主）違約行為：未按照約定支付薪資待遇。未按照約定提供福利待遇。未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。違反合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：未按照約定支付薪資待遇的，需立即支付拖欠的薪資，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按照約定提供福利待遇的，需補(bǔ)足福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違反合同約定解除或終止合同的，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事餐飲服務(wù)工作的人員。2.甲方（雇主）：指合法成立的餐飲企業(yè)，與乙方（服務(wù)員）簽訂勞動合同的一方。3.乙方（服務(wù)員）：指與甲方（雇主）簽訂勞動合同，在甲方從事餐飲服務(wù)工作的人員。4.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（服務(wù)員）之間建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過書面合同形式進(jìn)行明確約定。5.薪資待遇：指乙方（服務(wù)員）在履行勞動合同過程中應(yīng)得的工資、獎金、提成等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.福利待遇：指乙方（服務(wù)員）在履行勞